Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Führung
Gute Infrastruktur. Wirklich ein sehr schönes Haus mit viel Potential.
Das gute Produkt/(Wohn-)Konzept für Betagte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat sich einiges angesammelt in den letzten 2-3 Jahren.
1. Platz Kader. Die alles machen können und so sehr gute und gute Mitarbeitende wegscheuchen. Schade.
Die unfähigen Topkader, welche die guten Ansätze zunichte machen.
Verbesserungsvorschläge
Kader sollte neutral gegenüber alle Mitarbeitende sein.
Stiftungsrat entkrusten. Wird zusammen mit dem "Senf" von der "lieben Stiftung" aus dem grossen Kanton zur ungeniessbaren Katastrophe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Helios Leben im Alter ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele interessante Aufgaben gibt es in der Pflege und in jedem Pflegeheim. Die Frage ist: Wer bekommt diese Aufgaben? In diesem Heim bekommen Lieblinge die schönsten und interessanten Aufgaben.
Sehr vielseitig und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Helios Leben im Alter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn sie jemanden kündigen wollen, finden sie ein Grund. Oder sie simmulieren Gründe. Auch kein Problem. Klappt immer.
Führungsspitze unter jeder Kanone. Das arbeitende Fusssvolk vor Ort wird einfach unterstützungslos im Regen stehen gelassen und im Zweifelsfall gegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Mitabeitende Interesse haben und der Kader ins Gesicht passen, bekommen sie Unterstützung, ansonsten nicht. Sie finden dann immer Gründe warum nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Helios Leben im Alter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Helios Leben im Alter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Helios Leben im Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen