10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als nur ein Arbeitgeber – ein Ort, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Menschlichkeit wirklich gelebt werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist toll, hier zu arbeiten. Man spürt die Wertschätzung und den respektvollen Umgang miteinander. Als Stabsstelle in der Stiftung wird die eigene Expertise von den verschiedenen Bereichen sehr geschätzt und gerne genutzt. Man wird als wichtiger Teil der Organisation wahrgenommen und kann mit seinem Wissen etwas bewirken. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Ich empfinde eine wirklich angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image der Stiftung erlebe ich als sehr positiv. Die vielen Zuweisungen und Anfragen aus den verschiedenen Bereichen zeigen aus meiner Sicht, dass uns externe Partner und Institutionen vertrauen und unsere Arbeit schätzen. Dass wir regelmässig von unterschiedlichen Stellen berücksichtigt und empfohlen werden, ist für mich ein gutes Zeichen für ein solides und positives Image der Stiftung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance erlebe ich als vorbildlich. Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und gleichzeitig wird darauf geachtet, dass die Familie und private Verpflichtungen ihren Platz haben. Natürlich ist Homeoffice aufgrund von Betreuungsaufgaben vor Ort nicht in allen Bereichen und Positionen möglich. Auch dort wird jedoch darauf geachtet, dass private Anliegen und Verpflichtungen berücksichtigt werden können. Die Vorgesetzten erlebe ich dabei als sehr wohlwollend, verständnisvoll und lösungsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen erlebe ich die Stiftung als sehr grosszügig. Wenn eine Weiterbildung fachlich Sinn macht und einen Mehrwert für die Mitarbeitenden und die Stiftung bringt, wird deren Finanzierung sehr wohlwollend geprüft und häufig auch ermöglicht. Auch Coaching- und Mentoring-Angebote stehen vielen Mitarbeitenden offen.
Bei den Karrierechancen muss man differenzieren: Wenn Leitungspositionen besetzt sind, sind klassische Aufstiegsmöglichkeiten trotz sehr guter Leistung nicht immer vorhanden. Gleichzeitig wird versucht, Mitarbeitenden innerhalb ihrer bestehenden Rolle neue Verantwortungsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten zu geben und so die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt kann und möchte ich nichts schönreden: Bei vergleichbaren Positionen verdient man beim Kanton oder bei anderen privaten Institutionen teilweise deutlich mehr. Gleichzeitig muss man berücksichtigen, dass die Stiftung als NPO nur über begrenzte finanzielle Möglichkeiten verfügt. Innerhalb dieser Rahmenbedingungen wird jedoch versucht, faire Löhne zu bieten und das Bestmögliche herauszuholen. Wer primär nach dem höchsten Gehalt sucht, wird vermutlich andere Arbeitgeber finden. Wer Wert auf Sinnhaftigkeit, Arbeitsklima und gute Rahmenbedingungen legt, findet hier vieles davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird in der Stiftung aus meiner Sicht klar gelebt und hat einen wichtigen Stellenwert. Gerade im sozialen Bereich ist das Thema natürlich stark verankert. Beim Thema Digitalisierung haben wir allerdings noch etwas Aufholbedarf. Hier gibt es noch Potenzial, Prozesse weiter zu vereinfachen und moderner zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier vor allem für meinen eigenen Bereich sprechen und erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig, zeigen Verständnis für private Herausforderungen und springen auch füreinander ein, wenn jemand abwesend ist. Während Ferien wird man gut vertreten und kann sich darauf verlassen, dass die Aufgaben weiterlaufen. Besonders schätze ich, dass man sich auch ausserhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs unterstützt, wenn Hilfe gebraucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden in der Stiftung sehr geschätzt und, wenn immer möglich, auch eingestellt. Grundsätzlich besteht das Bestreben, Mitarbeitende bis zum Erreichen des Rentenalters weiterzubeschäftigen. Wenn es dennoch zu einer Trennung von älteren Mitarbeitenden kommt, geschieht dies aus sachlichen und nachvollziehbaren Gründen und nicht aufgrund des Alters. Entscheidend sind dabei die gleichen Kriterien wie bei anderen Mitarbeitenden auch. Alter allein und die damit verbunden höhere Kosten sind kein Trennungsgrund. Es wird auch die Möglichkeit geboten nach erreichen des Rentenalters weiter zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Top! Ich kann auch hier vor allem für meinen eigenen Bereich sprechen und erlebe das Vorgesetztenverhalten als sehr wertschätzend und respektvoll. Private Anliegen werden mit Verständnis aufgenommen, und es wird gemeinsam nach guten und pragmatischen Lösungen gesucht. Ich fühle mich als Mitarbeitender ernst genommen, unterstützt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht top. Besonders hervorheben möchte ich die sehr gute Pensionskassenlösung, Lunch-Check oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sowie das Jobticket. Auch die IT funktioniert sehr gut und bietet eine zuverlässige Infrastruktur für den Arbeitsalltag. Bei den Büroräumlichkeiten ist man vielleicht nicht ganz auf Google-Niveau – aber insgesamt sind die Rahmenbedingungen sehr gut und zweckmässig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt. Die einzelnen Bereiche funktionieren teilweise wie kleinere KMU innerhalb der Stiftung, was im Alltag auch unterschiedliche Kommunikationswege und -kulturen mit sich bringt. Die wichtigsten Informationen und News werden zuverlässig im Intranet publiziert. Allerdings wird das Intranet nicht von allen Mitarbeitenden gleich intensiv genutzt, wodurch Informationen teilweise unterschiedlich schnell ankommen. Hier gibt es sicherlich noch Potenzial für eine einheitlichere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird in der Stiftung aus meiner Sicht sehr ernst genommen. Das zeigt sich unter anderem im Lohnreglement, Personalreglement und im Leitbild. Auch bei Kaderpositionen wird versucht, mit reduzierten Pensen oder Co-Leitungen individuelle und zeitgemässe Arbeitsmodelle zu ermöglichen. Ich erlebe die Stiftung als Arbeitgeberin, die Wert darauf legt, faire Rahmenbedingungen zu schaffen und unterschiedliche Lebenssituationen zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Als Stabsstelle habe ich einen spannenden Einblick in die verschiedenen Bereiche der Stiftung und erhalte dadurch einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Ich kann meine gesamte Expertise einbringen, werde von den Bereichen als Fachperson geschätzt und kann mich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln und entfalten. Die Vielseitigkeit der Aufgaben macht die Arbeit für mich besonders interessant.
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Wertschätzung, Flexibilität und gutes Teamklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die Möglichkeit, in meinem Bürojob Homeoffice zu nutzen und meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Diese Flexibilität ermöglicht mir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem gefällt mir die angenehme und kollegiale Atmosphäre im Team sehr. Die jährlichen Teamevents sowie die gemeinsamen Gesamtfirmenanlässe tragen zusätzlich zu einem guten Miteinander und einem schönen Zusammengehörigkeitsgefühl bei.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert grundsätzlich gut, könnte jedoch an einigen Stellen noch transparenter und zeitnaher sein. Aufgrund der vielen Aussenstandorte erreichen Informationen nicht immer alle Mitarbeitenden gleichzeitig. Hier würde ich mir eine noch zentralere und frühzeitigere Informationsweitergabe wünschen.
Work-Life-Balance
Ich bin dankbar, dass ich in meiner Berufsgruppe das Homeoffice nutzen und somit mein Berufsleben mit Privatleben gut aufeinander abstimmen kann.
Kommunikation
Ich wünsche mir die Kommunikation etwas transparenter und zeitnaher.
Interessante Aufgaben
Durch die diversen Standorte innerhalb der Stiftung sind meine Aufgaben vielseitig und bringen immer wieder neue spannende Herausforderungen mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Menschen und Beziehungen sind zentral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachi, nimmt meine Anliegen ernst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts erwähnenswertes ein
Verbesserungsvorschläge
Die Bereiche meher für einander sensibilieseren.
Arbeitsatmosphäre
ich fühl mich rund um wohl
Image
Solide
Work-Life-Balance
machbar wenn man es plant
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Qualifizierunen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Lohn eher niederig zur Konkurenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
zuverlässig und viel wohlwollen
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin älter und man geht gut mit mir um
Vorgesetztenverhalten
authentisch und wohlwollend
Arbeitsbedingungen
Fair und Gesund
Kommunikation
offen und transparent
Gleichberechtigung
ich erlebe bei Frauen oder andern Gruppen keinen Nachteile
Interessante Aufgaben
nicht nur die Aufgaben sind spannend. Auch das man mit gestalden darf ist wertvoll
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Eine sehr bewusste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine geschickte Strategie die auch konsequent verfolgt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine minimalistische, wenig würdige Haltung bei so vielem. Gerade weil der Mensch im Mittelpunkt steht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas nachvollziehbares zu machen ist mehr als nur reiner Glaube das richtige zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut der Zeitgeist ist leider noch nicht da wo die Arbeitswelt von heute schon längst ist.
Image
Ist gut, könnte aber besser sein wenn die eigenen Ansprüche an Werte auch gelebt würden.
Work-Life-Balance
Ist gut gerade für Mitarbeiter mit Familie.
Karriere/Weiterbildung
no way! Obwohl es ein internes Ziel ist oder einfach nicht für jeden der dich auch Entwickeln möchte.
Gehalt/Benefits
Wir sind hier wirklich bei den Grundsätzen und kein bisschen Mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zu wenig gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Ist super!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Top, werden nicht ausrangiert und dürfen bei allen Entwicklungen dabei sein. Ist nicht immer einfach aber wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten, Führungsstil, Mentoring, Weitsicht und Wohlwollen.
Arbeitsbedingungen
Naja ziemlich minimalistisch, reduziert und grundsätzlich. Eine schöne "Plus" Arbeitsumgebung trägt auch zur Arbeitszufriedenheit bei. Gerade weil wir mit Menschen und nicht mit Gütern arbeiten.
Kommunikation
Es gibt zu wenig Transparenz, Offenheit in der Kommunikation. Gerade wenn eine Organisation in der Transformation ist braucht es Nachvollziehbarkeit auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Es gibt offensichtliche Verbindungen in Familiärer und Gesinnungsrichtung. Macht es für alle die weder zur Familie gehören oder offen der gleichen Gesinnung angehören schwerer ein Teil vom ganzen zu sein.
Interessante Aufgaben
Total, die Arbeit mit Menschen kann nie langweilig sein!
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Tolles Angebot. Gute Teamkultur trotz passiver Führung. Wenige Personen sorgen für überproportional viel Tumult.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolles Konzept, macht Freude und am Ende des Tages kann man auf etwas sinnvolles zurückblicken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obere Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Prozesse.
Firmenpolitische Einflüsse reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ist die Atmosphäre äusserst gut. Wenige Personen sorgen für überproportional viel Tumult.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir mehr Proaktivität von den höheren Vorgesetzten wünschen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsstelle, könnte aber wohl je nach Abteilung/Bereich der Stiftung variieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima sehr angenehm, wertschätzender Umgang sowohl miteinander, als auch mit Klienten und in der bereichsünergreifenden Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte in Absprache auch schon kurzfristig bezogen werden, Überzeiten können während Schulferien oder ruhigeren Phasen abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
In neuster Zeit interessante Projekte mit Co-Leitungen und agilen Teams, in denen bereits junge Mitarbeitende miteinbezogen und Führungsverantwortung übertragen wird.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut, Löhne unter dem Durchschnitt. Ich bin zufrieden damit, wird aber wohl nicht jeder sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Klimaschutz scheint keine Priorität zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich, auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und bleiben bis zur Pensionierung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gut in Entscheidungsprozesse miteinbezogen und es herrscht ein wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Lärmbelastung am Standort Pratteln gross, ansonsten nichts zu beanstanden
Kommunikation
In unserer eher kleinen Abteilung fliessen die Infos sehr gut.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Erwartungen, mittlere Unterstützung und tiefer Lohn
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Soziokulturellen Animatorin in Liestal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter*innen. Kritik in den Mitarbeiterumfragen wird vom Geschftsleiter gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben ihre Ideen und wollen diese durchsetzen, auch wenn die Mitarbeiter gute Argumente dagegen haben. Die Stiftung hat auf jeden Fall ein systemisches Problem
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter, wenn sie sich schon überwinden, etwas zu sagen. Verhandelt realistische Verträge mit den Gemeinden, die die Mitarbeiter nicht ins Burnout treiben.
Arbeitszeiten
Überzeiten sind normal. Man sollte zwar an max 2 Wochenende pro Monat arbeiten aber kontrolliert niemand. Bzw ist dann halt so. 12h Tage kommen vor.
Ausbildungsvergütung
Unterirdischer Lohn, dafür wird die Ausbildung gezahlt (Semestergebühren)
Die Ausbilder
Solange man macht, was erwartet wird alles gut. Wenn man seine Bedenken äussert, wird man nicht ernst genommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausstattung ist i.O.
Variation
Da die Stiftung sehr gross ist, hat man die Möglichkeit in viele Bereiche zu sehen
Respekt
Tolle Kollegen, uneinsichtige Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Gutes Arbeitsklima, toller Zusammenhalt im Team, souveräne Leitende, z.T. bescheidene Löhne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Gehalt/Benefits
Meines Erachtens nicht zeitgemäss und unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, selber Projekte anzustossen, grosse Selbständigkeit. Guter Zusammenhalten, Sinnstiftende Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.