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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Möglichkeit, in meinem Bürojob Homeoffice zu nutzen und meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Diese Flexibilität ermöglicht mir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem gefällt mir die angenehme und kollegiale Atmosphäre im Team sehr. Die jährlichen Teamevents sowie die gemeinsamen Gesamtfirmenanlässe tragen zusätzlich zu einem guten Miteinander und einem schönen Zusammengehörigkeitsgefühl bei.
Flache Hirachi, nimmt meine Anliegen ernst.
Sehr tolles Konzept, macht Freude und am Ende des Tages kann man auf etwas sinnvolles zurückblicken.
Es gibt eine geschickte Strategie die auch konsequent verfolgt wird.
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter*innen. Kritik in den Mitarbeiterumfragen wird vom Geschftsleiter gehört
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine minimalistische, wenig würdige Haltung bei so vielem. Gerade weil der Mensch im Mittelpunkt steht.
fällt mir nichts erwähnenswertes ein
Siehe obere Kommentare.
Vorgesetzte haben ihre Ideen und wollen diese durchsetzen, auch wenn die Mitarbeiter gute Argumente dagegen haben. Die Stiftung hat auf jeden Fall ein systemisches Problem
Verbesserungsvorschläge
Die Bereiche meher für einander sensibilieseren.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert grundsätzlich gut, könnte jedoch an einigen Stellen noch transparenter und zeitnaher sein. Aufgrund der vielen Aussenstandorte erreichen Informationen nicht immer alle Mitarbeitenden gleichzeitig. Hier würde ich mir eine noch zentralere und frühzeitigere Informationsweitergabe wünschen.
Etwas nachvollziehbares zu machen ist mehr als nur reiner Glaube das richtige zu tun.
Verbesserung der Prozesse.
Firmenpolitische Einflüsse reduzieren.
Hört auf die Mitarbeiter, wenn sie sich schon überwinden, etwas zu sagen. Verhandelt realistische Verträge mit den Gemeinden, die die Mitarbeiter nicht ins Burnout treiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann hier vor allem für meinen eigenen Bereich sprechen und erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig, zeigen Verständnis für private Herausforderungen und springen auch füreinander ein, wenn jemand abwesend ist. Während Ferien wird man gut vertreten und kann sich darauf verlassen, dass die Aufgaben weiterlaufen. Besonders schätze ich, dass man sich auch ausserhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs unterstützt, wenn Hilfe gebraucht wird.
zuverlässig und viel wohlwollen
Ist super!!!
Guter Teamgeist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Gehalt kann und möchte ich nichts schönreden: Bei vergleichbaren Positionen verdient man beim Kanton oder bei anderen privaten Institutionen teilweise deutlich mehr. Gleichzeitig muss man berücksichtigen, dass die Stiftung als NPO nur über begrenzte finanzielle Möglichkeiten verfügt. Innerhalb dieser Rahmenbedingungen wird jedoch versucht, faire Löhne zu bieten und das Bestmögliche herauszuholen. Wer primär nach dem höchsten Gehalt sucht, wird vermutlich andere Arbeitgeber finden. Wer Wert auf Sinnhaftigkeit, Arbeitsklima und gute Rahmenbedingungen legt, findet hier vieles davon.
Wir sind hier wirklich bei den Grundsätzen und kein bisschen Mehr!
Sozialleistungen sehr gut, Löhne unter dem Durchschnitt. Ich bin zufrieden damit, wird aber wohl nicht jeder sein.
Unterirdischer Lohn, dafür wird die Ausbildung gezahlt (Semestergebühren)
Meines Erachtens nicht zeitgemäss und unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Weiterbildungen erlebe ich die Stiftung als sehr grosszügig. Wenn eine Weiterbildung fachlich Sinn macht und einen Mehrwert für die Mitarbeitenden und die Stiftung bringt, wird deren Finanzierung sehr wohlwollend geprüft und häufig auch ermöglicht. Auch Coaching- und Mentoring-Angebote stehen vielen Mitarbeitenden offen.
Bei den Karrierechancen muss man differenzieren: Wenn Leitungspositionen besetzt sind, sind klassische Aufstiegsmöglichkeiten trotz sehr guter Leistung nicht immer vorhanden. Gleichzeitig wird versucht, Mitarbeitenden innerhalb ihrer bestehenden Rolle neue Verantwortungsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten zu geben und so die ...
no way! Obwohl es ein internes Ziel ist oder einfach nicht für jeden der dich auch Entwickeln möchte.
Weiterbildung und Qualifizierunen werden unterstützt.
In neuster Zeit interessante Projekte mit Co-Leitungen und agilen Teams, in denen bereits junge Mitarbeitende miteinbezogen und Führungsverantwortung übertragen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege