23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth Bewertungen
Stiftung
Pflegezentren
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Arth
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetente Führung geht weiter und macht die Stiftung und Mitarbeiter kaputt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach hat die Stiftung nichts gelernt und mit der neuen Leitung ist erneut eine inkompetente Führung am herumwursteln.
Es besteht ein Angstgefühl. Es sind so viele Mitarbeiter in der letzten Zeit von heut auf morgen einfach weggewesen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gehen hier an den Stiftungsrat!
- Kontrolliert die Geschäftsleitung
- Sucht doch mal im Vertrauen ein Gespräch mit Mitarbeitern und nicht an einer Mitarbeiterversammlung wo die Geschäftsleitung anwesend ist und sich dann niemand getraut etwas zu sagen aus Angst vor Ärger bis hin zur Kündigung.
- Kommuniziert mit der Personalstelle wo Probleme sind.
Vieles wird so warscheinlich gar nie bis ganz nach Oben kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Diese hat in den letzen Monaten enorm gelitten. Es war kaum mehr möglich mit Freude zur Arbeit zu gehen.
Image
Zu Beginn war es nahezu ein Vorzeigebetrieb. Heute hat das Image sowohl bei den Mitarbeitern wie auch in der Gemeinde rasant abgenommen. Ich würde unter dieser Leitung niemanden empfeheln hier zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Da wir mittlerweilen so unter dem Stress und der Angst leiden/gelitten haben, ist man nach der Arbeit so kapuut, dass keine Balance mehr vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird leider bei denjenigen die weniger verdienen auch noch bei der Ausbildung gespart.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Man versucht sich gegenseitig zu helfen und motivieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht gern gesehen, da diese "zu hohe" Löhne haben und oft unbequem sind.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein diktatorisches Verhalten. Wir sollen uns einbringen, heisst aber im Konkreten ja zu den Vorgesetzen sagen und ja nichts kritisches Anbringen. Vorschläge und Anregungen verlaufen im Sand da wir sowieso nicht ernstgenommen werden und schnell heisst es es wird nur gemotzt.
Arbeitsbedingungen
Waren in meinem Umfeld ok.
Kommunikation
Die Kommunikation ist seitens der Institutionsleitung und Geschäftsleitung schlecht. Es wird icht offen und ehrlich kommuniziert. Und Kritik möchte man bitte schon gar nicht hören. Es heisst immer wir möchten uns verbessern aber wehe es werden Vorschläge gemacht welche nicht erwünscht sind. Wird man unbequem, steht man schnell auf der Abschussliste. Und dann wundert sich die Geschäftsleitung wenn keine Rückmeldungen mehr kommen. Zum einen passiert eh nichts und zum andern herrscht hier eine Angstpolitik. Es getraut sich kaum jemand noch etwas zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterschiedlich und in meinem Fall zu tief. Aber ich denke mal das der Führungsebene ist sicherlich zu hoch für deren Leistung.
Gleichberechtigung
Naja... in der unteren Schicht werden alle gleich behandelt. Jedoch in der Geschäftsleitung und den engsten Vertrauten wird schon geschaut dass es denen gut geht.
Interessante Aufgaben
Hier ist halt nicht viel Spielraum, da wie bereits erwähnt Ideen nicht ernst genommen werden.
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Hand in Hand arbeiten für die Bewohner wird hier gross geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat für die Angestellten tagtäglich "Tag der offenen Tür". Es gibt Sicherheit und ein gutes Gefühl zu wissen,dass da immer ein offenes Ohr auf einen wartet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat die letzten Monate etwas gelitten. Jedoch trug Corona viel dazu bei. Ich bin gerne hier, es wird viel gelacht und man arbeitet Hand in Hand. Man muss sich nur trauen nach Unterstützung zu fragen.
Image
Das Image hat gelitten die vergangenen Jahre. Unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall. Mit der neuen Geschäftsleitung bin ich sehr zuversichtlich,dass sich dies wieder ändert
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet sich um die Work-Life-Balance zu kümmern, das muss jeder für sich selbst tun. Jedoch bekommt man das nötige Verständnis dazu und wird auch hier unterstützt wo immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen finden regelmässig statt. Wenn man sich persönlich in etwas weiterbilden möchte, kann dies kommuniziert werden. Hab nie erlebt das eine gewünschte Weiterbildung nicht genehmigt wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es ums Gehalt geht, will man ja immer mehr. Für mich passt das hier so wies ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen, egal was kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema. Jeder wird so akzeptiert wie er ist,das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Absolut loyal. Es wird offen kommuniziert, sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Tip top. Einzig die mobilen Dokumentationsgeräte dürften aktualisiert werden. Aber lässt sich auch so noch immer gut mit ihnen arbeiten.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Gilt für alle. Ob Quereinsteiger, Mütter, egal welche Anstellung, hier wird man fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit viel Herzblut und Engagement für die Bewohnenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine klar strukturierte Führung, was ich sehr schätze. Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Das Vertrauen in die Stiftung, welches die letzten zwei Jahre verloren gegangen ist, wieder zurückgewinnen. Mitarbeitende, die dieses „Vorhaben“ nicht mittragen wollen, haben keinen Platz bei uns. Dies, sowie Lohnanpassungen finde ich extrem wichtig, damit wir auch künftig genügend Personal zur Verfügung haben. Überbelastete Mitarbeiter sowie fehlende Work-Life-Balance führen zu personellen Ausfällen und nicht zum gewünschten Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang, über alle Bereich hinweg, ist sehr respektvoll und wertschätzend. Unterschiedliche Meinungen werden sachlich und ehrlich besprochen.
Image
In den letzten zwei Jahren hat das Ansehen der Stiftung gelitten. Durch die neue Führung bin ich voller Zuversicht.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben stimmt voll und ganz. Wer viel gibt, bekommt auch viel.
Karriere/Weiterbildung
Ich schätzte diese Möglichkeiten in der Stiftung sehr. Da es sich dabei meist um eine Hohlschuld handelt, muss man sich darum bemühen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und wir tauschen uns über alles aus. Bei Bedarf hat die oberste Führungsebene ein „offenes Ohr“ für Anliegen jäglicher Art.
Vorgesetztenverhalten
Gleiche Ebene zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man kann sich einbringen, wird respektiert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Bin sehrt zufrieden damit.
Kommunikation
Die Informationen fliessen meistens. Wenn nicht, darf man den Vorgesetzten oder Mitarbeiter/In darum bitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich dürfte der Lohn höher sein, wie immer. Aber wenn ich das Gesamtpacket berücksichtige, was mir alles von der Stiftung geboten wird, bin ich zufrieden damit.
Gleichberechtigung
So wie es sein muss. Die Chancengleichheit ist absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, denn jeden Tag was neues. Der Umgang mit den Bewohnenden gibt mir ein gutes und zufriedenes Gefühl.
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und die Arbeit bereitet mir viel Freude!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationskultur, geniale Umgebung, guter Leitgedanke
Verbesserungsvorschläge
Gezielt Potenziale von Mitarbeitern mehr fördern
Arbeitsbedingungen wie Lohn anpassen und die Attraktivität zu steigern, mehr Personal zu gewinnen und somit die Belastung zu minimieren.
Unzufriedene, unruhestiftende Mitarbeiter frühzeitig enger begleiten und bei ungenügender Kooperation und Verständnis das Arbeitsverhältnis auflösen bevor all zu schlechte Stimmung verbreitet wird
Arbeitsatmosphäre
Auf einen herzlichen und offenen Umgang wird in allen Bereichen viel Wert gelegt. Es gilt das Prinzip der offenen Tür.
Wertschätzung und Kritik - haben ihren Stellenwert.
Image
Hat ein wenig gelitten in den letzten 2 Jahren, aber mit der neuen Führung bin ich zuversichtlich!
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben & Nehmen auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten man muss sie nur sehen, es wollen und sich darum kümmern!
Den Mitarbeiter werden sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team. Bei Bedarf bekommt man Hilfe durch Dienstleister wie HR, Fachliche Führung, oder direkt in der Linie durch die Führung
Vorgesetztenverhalten
Prinzip gleiche - Augenhöhe, sehr vertrauensvoll und wertschätzend! Inputs sind erwünscht
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich sehr gute
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und weiß wo ich mir die Infos holen kann, wenn ich Bedarf habe.
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Spannend, abwechslungsreich und immer wieder Überraschendes und Unvorhergesehenes
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wo endet das noch?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr ein toller überteuerter Neubau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Stiftung muss sich neu orientieren und Stiftungsrat muss professionalisiert werden. Geschäftsführung muss reorganisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Totale Angstkultur mittlerweile
Image
Die Stiftung zerstört mutwillig ihr Image
Work-Life-Balance
Ich hätte es nicht mehr länger ausgehalten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es gatnichts mehr
Kollegenzusammenhalt
War mal so gut jetzt kämpft jeder einzeln
Vorgesetztenverhalten
Man muss einfach schweigen sonst ist man weg
Kommunikation
Es gibt fast keine und wenn wird aufgehetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Pflegedienstleiter und Neu Stellvertretende Geschäftsführung! Wird diesen Betrieb zerstören!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle der Leitung!
Das man auch den Mitarbeitern gehör schenkt.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt immer mehr die unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig
Kollegenzusammenhalt
Ganz OK
Vorgesetztenverhalten
Sehr Arrogant und Unnahbar
Arbeitsbedingungen
Solange man macht und den Mund hält ansonsten droht die Kündigung
Kommunikation
Wird nicht genügend drauf eingegangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie man einen guten Arbeitgeber in kürzester Zeit schlecht machen kann? Man braucht nur die Führung zu wechseln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aus meiner Sicht ist die Führung inkompetent eine solche Institution zu leiten, sie werfen allen vor keine Verantwortung zu übernehmen, sind aber die ersten die ihre Verantwortung abdelegieren wo immer möglich.
Verbesserungsvorschläge
Der Stiftungsrat sollte sich die Leitung einmal genauer anschauen und auch auf die Mitarbeitenden achten
Arbeitsatmosphäre
Innert kürzester Zeit von sehr gut zu sehr demotivierend
Image
Als ich angefangenhabe war es einer der besten Arbeitgeber in der Region, dem könnte ich aber nun nicht mehr zustimmen.
Work-Life-Balance
Durch den künstlich erzeugten Stress hab ich immer mehr gelitten, konnte oft nichts mehr essen weil meine Verdauung rebelliert hat.
Karriere/Weiterbildung
meistens wurde maximal die Zeit zur verfügung gestellt und du musstest dich eine gewisse Zeit verpflichten.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt war in meinem Fall gut, ich weiiss aber nicht wie das bei meinen KollegInnen der Fall wahr, da ich von ihnen oft negatives gehört habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aus meier Sicht wurden von meinem direkt Vorgesetzten sehr fragwürtige Änderungen in seinem Einkaufsverhalten verlangt, welche mich Umweltschutz sicher nichte zu tun haben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wurde immer sehr gut zusammengearbeitet, zum Schluss wurde es aber immer schwieriger, da keiner mehr wusste ob die Arbeit zur Zufriedenheit der Leitung erledigt war oder ob schon wieder Änderungen gemacht wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde einigen Mitarbeitenden nahegelegt zu kündigen wenn es ihnen nicht mehr möglich sei 100% zu arbeiten, dafür wurden nach Weggang dann 2 neue zu 50% eingestellt, natürlich jüngere zu einem teiferen Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Diktatoren! Was gesagt wird ist so. Oft wurde uns gesagt wir sollen Ideen bringen, welche aber dann noch nicht einmal diskutiert wurden, sondern als zu teuer, nicht machbar oder unrealistisch betitelt.
Arbeitsbedingungen
In meinem Arbeitsbereich fand ich die Bedingungen gut
Kommunikation
Heute so, morgen anders
man wusste nie ob nun wieder etwas geändert hatte wenn man nach einem freien Tag zur Arbeit gekommen ist, informiert wurde ich meist erst wenn der Fehler schon passiert war
Gleichberechtigung
Hier ist es eher so das die Männer aufpassen müssen das sie ihre Arbeit behalten können.
Interessante Aufgaben
zum Schluss leider keine interessanten Aufgaben mehr, es wurde nur noch gemacht was gesagt wurde.
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Es war eine gute Erfahrung, aber gewisse Personal ist nicht korrekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Gut zu Okey geändert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr stark auf die Abteilungsleitung an
Image
Das Image hat sehr stark gelitten durch die neusten Ereignisse
Work-Life-Balance
Ferien müssen November des Vorjahrs bestummen werden und können nicht geändert werden
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf Vorgesetzte An
Gehalt/Sozialleistungen
Branchengehalt im Unteren Bereich
Kollegenzusammenhalt
Kommt aber auf Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Arbeiten im Intresse der Bewohnerinnen und Bewohner sowie den Mitarbeitern
Kommunikation
Man darf als Mitarbeiter mit den Obersten Reden nur bringt das selten erfolge
Interessante Aufgaben
Pflegearbeit. Wer kein Intresse hat der hat keine Interesannte Aufgabe wer Intresse hat hast sehr interesannte Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stolz hTeil dieser Stiftung zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit gegenüber Mitarbeitern und verschiedenster Kulturen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Haus ist sehr kollegial und familiär.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Stiftung wird sehr auf den Ausgleich geachtet und auf die Wünsche wenn möglich eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde auf Weiterbildung angesprochen und diese wurde auch mit Unterstützung vom Betrieb angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gross, auch Abteilungsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Systeme bzw. Programme lassen etwas zu wünschen übrig.
Kommunikation
Es wird regelmässig in wichtigen Punkten informiert.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung innerhalb des Aufgabengebietes lässt sich nicht immer gross beinflussen. Jedoch ist die Aufteilung gerecht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.