Veraltete Firma mit veralteten Strukturen und ständigen Kündigungswellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, Kantine, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schürmatt wird durch die Mitarbeitenden zunehmend nicht mehr als sozial angesehen. Viele sprechen darüber hinter vorgehaltener Hand, denn Kritik wird nicht entgegengenommen. Schlimmer noch, es wird dann einfach Angst geschürt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schätzt eure Mitarbeitenden mehr und zeigt ihnen den nötigen Respekt. Firmen (auch soziale Institutionen) sollten mit dem Wandel der Zeit gehen und sich auf neue Inputs einlassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist okay, aber es besteht kein Teamspirit. Jeder schaut für sich. v.a. wenn man zu einer jüngeren Generation gehört, hat man keine Chance, im Team wirklich aufgenommen zu werden. Die Mitarbeiter der älteren Generation machen nur, was ihnen gesagt wird, ohne zu hinterfragen. Denn sie müssen aufgrund der vielen Kündigungen stets Angst um ihren Job haben. Vorschläge und neue Ideen von Jüngeren werden leider gar nicht beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden klar bevorzugt. Ich nehme an, dass es daran liegt, dass die Schürmatt grossen Wert darauf legt, bei ihren veralteten Strukturen zu bleiben. Jüngere mit neuen Ideen haben hier leider kein Ansehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sie zurzeit viel elektronisieren, kann man hier sagen, dass die Schürmatt zunehmend umweltfreundlicher wird. Jedoch das das Soziale anbelangt, muss ich hier leider einige Punkte abziehen. In anderen Abteilungen wurden mehrere Mütter entlassen und danach andere (ältere) Mitarbeitende eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut, mehr als 4 Wochen Ferien
Image
Da es des Öfteren Kündigungswellen gibt, leidet das Image selbstverständlich.