Die Stiftung Schürmatt als Arbeitgeberin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gegenseitige Wertschätzung, gelebte Kollegialität, Weiterbildungsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr grosser Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Nicht noch mehr expandieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird erhalten durch klare Kommunikation und Austausch, gegenseitige Wertschätzung.
Kommunikation
Regelmässige Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung.
Das Informationsgefäss " Intranet " informiert sehr umfassen in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Feed Back Kultur. Problem Situationen sachbezogen ansprechen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten mit genügend Freiraum, in der Regel keine Frühdienste nach einer Spätschicht.
Die Ferienplanung wird gemeinsam im Team erarbeitet, mit Unterstützung der Bereichsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und kollegial.
Konflikte werden angesprochen und gemeinsam werden Lösungen erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Die administrativen Herausforderungen meiner Arbeit als Teamleitung.
Gleichberechtigung
Weiterbildungen können realisiert werden, um allenfalls eine Position in einer Führungsebene zu übernehmen.
Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt, können auch Teilzeit arbeiten, sich weiterbilden, um sich besser im Arbeitsprozess zu recht zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitskollegen werden geschätzt wegen ihres grossen Erfahrungswissen.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt .
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur auf der Wohngruppe mit entsprechenden Pflege - Hilfsmitteln, ( Patientenlift, Pflegebetten, Pflegewanne ), sowie auch die zur administrativen Arbeit benötigten Computer oder Sitzungszimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Produkte stehen zur Verfügung bezüglich Pflege oder Reinigung.
Fachgerechte Entsorgung innerhalb des Betriebes.
Die Hotellerie achtet auf fairen Einkauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprechen der Verantwortung und werden pünktlich ausbezahlt.
Die Sozialleistungen werden angeboten und sind in Ordnung
Image
Die Stiftung Schürmatt geniesst als kompetente Arbeitgeberin in näheren und weiteren Umgebung einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht jederzeit die Möglichkeit zur internen, nach zwei Jahren Anstellung auch externen Weiterbildung, sowie externen Fachberatungen.