37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zu 150% zufrieden und am richtigen Ort
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, positiv, innovativ, respektvoll
Work-Life-Balance
top
Karriere/Weiterbildung
Endlich ein Arbeitgeber, de in mich investiert
Kollegenzusammenhalt
respektvoll und unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell, fördernd und wertschätzend
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Ich lerne immer wieder dazu, die Arbeit ist sehr divers
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte immer da Arbeiten, wo es mir Spass machte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In drei Jahren nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bitte schauen, dass es mehr Benefit gibt
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass man voneinander Respekt hat.
Kollegenzusammenhalt
Immer besser
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen gleich
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war hilfsbereit und angenehm.
Kommunikation
Immer besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, überforderte Geschäftleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr chaotisch - überforderte GL, wenig Transparenz, Fluktuation auffällig hoch!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung radikal auswechseln. Es besteht breite Einigkeit, dass die Geschäftsleitung überfordert und gegeneinander arbeitet.
Die Fluktuation ist enorm hoch - das müsste eine GL endlich reagieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird zunehmend schlechter aufgrund der vielen Veränderungen. Die Organigramme werden alle 3 Monate komplett überarbeitet. Die Überforderung der GL wirkt sich auf alle unteren Stufen aus...
Image
TOP Image gegen Aussen
Work-Life-Balance
Viele Personen erzählen, dass sie massiv Überstunden generieren. Teilweise 400+ Plusstunden...
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten - doch es werden die falschen Personen in Führungsfunktionen befördert...
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich - dafür arbeitet man überdurchschnittlich viel. Burnout-Risiko hoch!
Kollegenzusammenhalt
Teils gut - doch die Stimmung kippt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und loyale Empfangsdame wurde vorzeitig in die Pension geschickt. Dies ist alles andere als sozial...
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr erfahrene Vorgesetzte. Teilweise sind Personen in der Leitung, die nicht führen können - und auch nicht Führungsaufgaben übernehmen wollen. Man will um jeden Preis internen Personen Möglichkeiten geben aufzusteigen, obschon sie gar nicht qualifiziert sind dafür. Am Ende sind alle unzufrieden und die Personen künden freiwillig...
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Überstunden für ein unterdurchschnittliches Gehalt. Aber zumindest macht man etwas Sinnstiftendes!
Kommunikation
Die Vorgesetzten leiten wichtige Infos nicht weiter. Der Kurs der GL ist nicht erkennbar - die Leitung wirkt chaotisch organisiert.
Gleichberechtigung
Es ist sehr beunruhigend, wie deutlich gewisse Personen von der GL favorisiert werden und sich alles erlauben können. Andere werden von heute auf Morgen entlassen - weil sie zu unerfahren sind - obschon man sie in erster Linie in diese Führungspositionen befördert hat.
Interessante Aufgaben
Sehr sinnstiftend und interessant!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Richtiger müll jeder arbeiten nur für sich und wie es ihm/ihr passt
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
2 tage frei bei 100% ist meistens gegeben gibt aber auch gut und gern 10-13 tage am stück
Karriere/Weiterbildung
Kann mann machen wen man bock auf 400+ stunden haben will weil die firma chronisch unterbesetzt ist
Gehalt/Benefits
Rabatt für essen gehalt naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja foodwaste 2.0
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt da aber die meisten verkaufen die mitarbeitenden bei vorgesetzten als würden die Provision bekommen für jeden den sie verpfeifen
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Kommen immer mit Ideen die theoretisch toll sind praktisch aber ein Schuss ins Bein sind
Arbeitsbedingungen
Im sommer in der bäckerei gefühlt 200 grad die spedi erfriert im winter aber Hauptsache Büros sind geheizt
Kommunikation
Passiert irgendwann meist Monate oder Wochen nach dem man fie info gebraucht hätte
Gleichberechtigung
Gewisse Leute die über die IV da sind können machen was sie wollen ohne Konsequenzen sei es Monate krank aber wen die fach Mitarbeiter krank sind gleich mit Verwarnung und Kündigung drohen
Und gewissen favoritism gegenüber ausländischen Mitarbeitern ist auch da leider nix mit neutral und gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Immer mal was anderes
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Vom Top zum Flop
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger wechsel, gefühlt unqualifiziertes personal.
Image
Gerüchteküche
Work-Life-Balance
Inofiziell ist man 7 / 24 erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschützten sind leider überfordert und trotzdem möchte die GL nichts dagegen unternehmen.
Nicht verkaufte Ware landet im Müll.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelte Top Arbeitsfreunde, aber auch die ein und andere die Informationshungrig (Privat und Arbeit). Gerüchteküche.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind die grössten und die besten. Leere versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Recht gut ausgestattet
Kommunikation
Leere versprechungen
Gehalt/Benefits
Im unteren Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungvoll aber immer mehr und mehr verantwortung.
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Zickenkrieg auf höchstem Niveau in der Geschäftsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Schein und kein sein vorallem die Geschäftsleitung und Stv sehr arrogant und chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Organisation
Image
Unter den Menschen mit Behinderung ist das Image schlecht und viele schauen bei anderen Stiftungen nach arbeit/ wohnen
Work-Life-Balance
Viel Stress währen der Arbeitszeit - dannach willst du nur noch nach Hause aufs Sofa zum auftamken
Karriere/Weiterbildung
Nur die Agogik sonst nichts wervolles
Gehalt/Benefits
Okay - da möchte ich aber keine Karriere machen, möglichst weit weg von der Geschäftsleitung sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eine Katastrofe, viel wird verschwendet,weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Musst dich selbst darum kümmern- schwierig wenn Stellvertreter vom GF hinter dem Rücken schlecht spricht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht gut sind alle in einem Team
Vorgesetztenverhalten
Wiedersprüchlich und unter einander zum Teil giftig, das färbt auf alle Kader ab.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegen mit ÖV gut erreichbar
Kommunikation
Mangelhaft GL sagt etwas, sein Stellvertreter wiedersprichte dem
Gleichberechtigung
Gut, abwechslungsreich mit verschiedensten Menschen zu reden/ arbeiten.
Interessante Aufgaben
Im Bereich sehr mit interner Arbeitsagogik Schulung ein grosses plus.
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CEO und die Stellvertretung bringen zwar viele Ideen ein, allerdings mangelt es stark an der strukturierten Umsetzung.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Das Stiftungsrat soll CEO uns sein Stellvertreter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Alle Leiden zu wenig Ressourcen Materielle und Personale
Image
Mit Herz und Leidenschaft könnte man ändern mit Geld und leiden!!!!
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Das einzige ist Arbeitsagogik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahren wird überproduziert und Essensreste werden dann Entsorgt Sehr grosse Menge.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte will etwas implementieren was gar nicht Geht Und ist selber davon überzeugt Dass es geht .Keine Widerrede!!!!
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz Technologie ist nicht die neuste
Kommunikation
Kommunikation allgemein ist sehr schlecht Man bekommt Wichtige Änderungen nicht rechtzeitig
Interessante Aufgaben
Nicht korrekt definierte Aufgaben . Die meiste Zeit Vermischen sich Aufgaben mit anderen Abteilungen. Es ist unklar für welche Abteilung ich eigentlich arbeite.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Die Stiftung die Leiden schafft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Mitarbeiterrabatt, Ergonomie am Arbeitsplatz. Dies ist jedoch schon alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen, welche getroffen werden. Schlechte Kommunikation. Die Mitarbeiter mit IV-Rente werden als billige Arbeitskraft ausgenützt und nicht wirklich gefördert. Man hat gar keine Zeit mehr dafür. Der Profit ist mittlerweile wichtiger geworden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung und der Stiftungsrat müsste mit neuen und fähigen Personen ersetzt werden. Ansonsten droht dieser Stiftung das Ende.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehm, da ich mit meinem Mitarbeiter alleine in einem Büro war.
Image
Zum Glück merkt man gegen aussen nicht was für eine chaotische Geschäftsleitung dort ist.
Work-Life-Balance
Für mich war dies ok aufgrund meines 50% Pensums.
Gehalt/Benefits
War ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zuviel Lebensmittel weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Dürfte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ziemlich seltsame und nicht nachvollziehbare Ideen.
Kommunikation
Ungenügend. Man erfährt durch Zufall erst im Nachhinein gewisse Details.
Gleichberechtigung
War fair.
Interessante Aufgaben
Keine Weiterentwicklung möglich. Falls doch dann eher überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Foodwaste hoch 3, alle Mitarbeiter am Anschlag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährlicher Geschäftsausflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werfen viel zu viel Lebensmittel weg!!!
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zu den Werten zurück
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stiftung St.Jakob
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Betriebunterhaltspraktiker in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Sehr toll man trifft sich am Morgen mit Allen Bespricht den Arbeitsablauf und wird eingeteilt, kann sich dann Arbeiten so einteilen das bis Feierabend alles durch ist im eigenem Tempo individuell Arbeiten
Karrierechancen
Mann Lernt so viele abwechslungsreiche Arbeiten das man Handwerklich gute Karriere machen kann
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten können Individuell mit Arbeitgeber besprochen werden und dementsprechend angepasst werden. Es gibt ein Batch System bei der man ein-aus Stempeln muss sobald Arbeitszeit Beginnt oder Endet.
Ausbildungsvergütung
Bei Mir klappt da immer alles ohne Probleme und bin zufrieden mit meinem Lohn.
Die Ausbilder
Wirklich Top! Alle sehr engagiert und motivierend. Die Ausbilder kommen einem entgegen und lassen uns auch mal die Verantwortung für Planung eines Auftrags etc. Wirklich Toll!
Spaßfaktor
Es mach sehr spass da man sehr viel Verantwortung Bekommt. Die variation und zu sehen was man geleistet hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist ein sehr abwechslungsreicher Beruf, an einem tag Ist es Schränke zusammen Bauen am anderen ist es Draussen, Manchmal handwerklich aber anderen tagen Vielleicht das Klo putzen
Variation
Sehr abwechslungsreich und manchmal auch etwas ungeplant da es so abwechslungsreich ist kann sein das etwas repariert werden muss etc.
Respekt
Wirklich Top, Richtig tolles Team!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung St. Jakob durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Stiftung St. Jakob als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung St. Jakob als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.