Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung St. Jakob?

Stiftung St. Jakob wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stiftung St. Jakob schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung St. Jakob als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung St. Jakob das Gehalt?

Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Jakob wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Jakob als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
73%73
Rabatte
54%54
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Barrierefrei
46%46
Mitarbeiter-Events
43%43
Coaching
24%24
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Internetnutzung
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Homeoffice
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Diensthandy
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Essenszulage
5%5
Firmenwagen
3%3
Kinderbetreuung
3%3
Hund erlaubt
3%3
Parkplatz
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich konnte immer da Arbeiten, wo es mir Spass machte!

August 2026Bewertung lesen

Ich bin zu 150% zufrieden und am richtigen Ort

August 2026Bewertung lesen

Das Vertrauen und Teamgeist

März 2026Bewertung lesen

Die vielen Aufgaben die ich übernehmen durfte. Meine Cheffin, die nach mir kam, kannte nicht einmal alle Aufgaben von mir. Ich durfte erst gehen, nachdem ich von allen Aufgaben Merkblätter geschrieben hab

Februar 2026Bewertung lesen

Lohn, Mitarbeiterrabatt, Ergonomie am Arbeitsplatz. Dies ist jedoch schon alles.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entscheidungen, welche getroffen werden. Schlechte Kommunikation. Die Mitarbeiter mit IV-Rente werden als billige Arbeitskraft ausgenützt und nicht wirklich gefördert. Man hat gar keine Zeit mehr dafür. Der Profit ist mittlerweile wichtiger geworden.

Juli 2026Bewertung lesen

Alles Schein und kein sein vorallem die Geschäftsleitung und Stv sehr arrogant und chaotisch

Juli 2026Bewertung lesen

Wir werfen viel zu viel Lebensmittel weg!!!

Juni 2026Bewertung lesen

teilweise sehr chaotisch - überforderte GL, wenig Transparenz, Fluktuation auffällig hoch!

Juli 2026Bewertung lesen

Respekt und Wertschätzung der Vorgesetzten v.a. der GL fehlt komplet.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Alle Mitarbeiter gleich behandeln!
- Alle die im Büro arbeiten, auch an der Tür anschreiben (ich war, nach meinem Cheff, am längsten im Büro und mich hat man nicht gekannt)
- Zutrittsrecht zum eigenen Arbeitsplatz gewährleisten mit Batch-Funktion (auch IV-Mitarbeitern)
- E-Mail-Adresse auch für IV-Mitarbeiter nicht anonymisieren (again: mich kannte man trotz viel Mail-Verkehr nicht)
- Keine Mitarbeiter diskriminieren (gefühlt, immer passiert)

Februar 2026Bewertung lesen

Geschäftsleitung radikal auswechseln. Es besteht breite Einigkeit, dass die Geschäftsleitung überfordert und gegeneinander arbeitet.
Die Fluktuation ist enorm hoch - das müsste eine GL endlich reagieren!

Juli 2026Bewertung lesen

Das Umsetzen was man sich auf die Fahne geschrieben hat ! MIT HERZ UND LEIDENSCHAFT & Handgemacht in Kreis 5

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr auf das Team hören. Die GL ist im 5. Stock und behauptet sich wie Könige.

November 2025Bewertung lesen

Das Stiftungsrat soll CEO uns sein Stellvertreter austauschen

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Jakob ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Es gibt vereinzelte Top Arbeitsfreunde, aber auch die ein und andere die Informationshungrig (Privat und Arbeit). Gerüchteküche.

Juli 2026Bewertung lesen

Wir waren zu fünft im Büro. Ich hatte als einzige IV. Die Anderen haben toll zueinander gehalten

Februar 2026Bewertung lesen

respektvoll und unterstützend

August 2026Bewertung lesen

Immer besser

August 2026Bewertung lesen

Teilweise ok

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Jakob ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten - doch es werden die falschen Personen in Führungsfunktionen befördert...

Juli 2026Bewertung lesen

Kann mann machen wen man bock auf 400+ stunden haben will weil die firma chronisch unterbesetzt ist

Juli 2026Bewertung lesen

Nur die Agogik sonst nichts wervolles

Juli 2026Bewertung lesen

Das einzige ist Arbeitsagogik

Juli 2026Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung St. Jakob wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stiftung St. Jakob schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung St. Jakob als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Jakob als eher traditionell.