Auf keinen Fall noch einmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde am Arbeitsplatz sind Willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungspersonen sollten schon lange ausgetauscht werden. Leider sitzen diese schon zu lange fest im Sattel (hauptsächlich wie schon erwähnt Zuhause). Das Vertrauen der Mitarbeiter hat man schon längst verloren, und deshalb mit ein Grund für die ständigen Abgänge.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Stimmung zieht sich durch die ganze Stiftung
Kommunikation
Man spricht zwar von grosser Transparenz gegenüber den Mitarbeiter, die wirklich wichtigen News werden diesen aber vorenthalten oder viel zu spät mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Überall nur Baustellen und es wird gebastelt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Falls man überhaupt mal einen Vorgesetzen antrifft (HomeOffice lässt grüssen), kann man zwar seine Meinung äussern, diese wird aber in keine Entscheidung einbezogen. In gewissen Abteilungen herrscht unprofessionelles und respektloses Verhalten. Ausserdem werden die sogenannten "Lieblinge" (Beziehungen, Affären etc) stark bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Nichts gegen moderne Arbeitsplätze. Aber eine Stiftung, finanziert durch Spendengelder, sollte sich darauf fokussieren für die Tiere die bestmöglichsten Bedingungen zu schaffen. Mercedes Fahrzeuge und viele ungenutzte Bürorräume am neuen Standort (HomeOffice grüsst auch an dieser Stelle) wurden höher priorisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne für eine Non-Profit Organisation absolut ok, aber steht dennoch in keinem Verhältnis zur Arbeitslast
Image
Die Mehrheit der ehemaligen Mitarbeiter würde nie mehr einen Fuss in die Stiftung setzen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige interne Kurse