88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe sehr viele schöne persönliche Begegnungen und Erfolgserlebnisse bei Klienten in den Jahren meiner Aushilfstätigkeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 bei Stiftung Vivendra in Dielsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung Selbstständigkeit
Image
sollte von der verantwortliche Führung etwas aufgepimmt werden
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
bei Eigeninitiative gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird von jedem erwartetok
Kollegenzusammenhalt
grosse Hilfsbereitschaft bei den meisten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erkenntnisse
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvoller Umgang
Kommunikation
schrankenlose offene Kommunikation
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
sehr schöne und berührende Erlebnisse mit Personal und klientenja
Arbeitsbedingungen
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Vivendra in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die momentanen Veränderungen und die Weiterentwicklung in diversen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine gravierenden negativen Punkte. Es gibt immer etwas, das einem nervt aber insgesamt arbeite ich jedoch sehr gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch transparentere Kommunikation würden das Arbeitsumfeld zusätzlich stärken. Aktuell laufen schon einige Veränderungen, die schon lange überflüssig waren und das ist gut so.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig. Es kann aber gut sein, dass es unterschiedlich nach Bereich/ Standort ist
Image
Sichtbarkeit nach aussen könnte besser sein und wird meinem empfinden aber auch nicht gerecht. Leider gibt es immer Personen, die unzufrieden sind und dann ihren Frust ablassen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. In arbeitsintensiven Phasen kann die Belastung jedoch hoch ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte als erwachsene Person meine Ausbildung hier machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind fair und werden meiner Meinung zu wenig geschätzt. Wir haben gute Benefits als Mitarbeiter. Ich kann nur meine Funktion (FaBe) beurteilen und verdiene besser als vorher. Auch Kollegen in meinem Umfeld, die im gleichen umfeld arbeiten verdienen teils weniger.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut und man kann sich aufeinander verlassen. Neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen und bei Fragen unterstützt. Auch bei Schichtabtausch oder Freiwünschen steht das Team immer dahinter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden wertschätzend und haben ein offenes Ohr. Entscheidungen werden besprochen und die Zusammenarbeit ist angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. In einzelnen Bereichen besteht jedoch noch Potenzial für Verbesserungen. Es wird aber auch immer daran gearbeitet und optimiert.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ok. Teilweise könnten Informationen jedoch früher weitergegeben werden. In welcher Firma funktioniert das schon sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unklare Führung und fehlende Verbindlichkeit im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Vivendra - Wohnheim Bachs in Alt-Bachs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende klare Strukturen im Arbeitsalltag. Hygienestandards wurden aus meiner Sicht nicht durchgehend einheitlich umgesetzt. Aufgabenverteilung und Verantwortungsübernahme im Team wirkten uneinheitlich. Die professionelle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung war ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Klare und verbindliche Kommunikationsstrukturen etablieren. Engagement und zuverlässige Mitarbeit sichtbar anerkennen. Pausenregelungen organisatorisch sicherstellen, sodass gesetzliche Ruhezeiten eingehalten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von indirekter Kommunikation geprägt. Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden nicht offen angesprochen, sondern eher im kleinen Kreis diskutiert.
Image
Aussendarstellung und interne Abläufe wirkten nicht immer deckungsgleich.
Work-Life-Balance
Für mich im Teilzeitpensum in Ordnung. Im Vollzeitbereich empfand ich die Belastung im Schichtbetrieb als hoch und wenig ausgleichend.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Führungskompetenz erschien unterschiedlich ausgeprägt.
Gehalt/Benefits
Zur Lohnentwicklung kann ich nur meine eigene Situation bewerten. Über generelle Anpassungen habe ich keine gesicherten Informationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Alltag blieb aufgrund personeller Situation wenig Zeit für zusätzliche Aktivitäten mit Klienten. Der Fokus lag stark auf Grundversorgung und Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Einen ausgeprägten Teamzusammenhalt habe ich nicht wahrgenommen. Die Zusammenarbeit wirkte häufig eher individuell als gemeinschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld überwiegend neue Mitarbeitende. Der Umgang erschien respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit hing stark von der persönlichen Ebene ab. Kritische oder konstruktive Rückmeldungen wurden aus meiner Sicht nicht immer aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise hohe Arbeitsbelastung, insbesondere bei Alleindiensten am Wochenende. Pausenregelungen waren organisatorisch schwierig umzusetzen.
Kommunikation
Offene Kommunikation wurde betont, in der Praxis jedoch teilweise als persönlich wertend aufgefasst. Konstruktives Feedback gestaltete sich dadurch schwierig.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Teamzusammensetzung kann ich dies nicht fundiert beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren überwiegend routiniert und boten wenig Abwechslung.
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Einstellungssache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Vivendra in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell findet viel Veränderung in der Stiftung statt. Die einen sehen es als Positiv, adere negativ. Die einen sehen es als Chance, die anderen als Angriff auf die Komfortzone oder als Verunsicherung. Auch hier entscheidet jede Person selbst.
Welchen Wolf fütterst Du?
Der eine ist böse: er steht für Zorn, Neid, Gier, Stolz, Egoismus.
Der andere ist gut: er steht für Liebe, Hoffnung, Demut, Mitgefühl und Frieden.
Denn der Wolf, den du fütterst, wird stärker.
Bei der Stiftung Vivendra habe ich das Gefühl, dass hier bewusst der „gute Wolf“ gefüttert wird – also Werte wie Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit gestärkt werden. Das fördert ein positives Arbeitsklima, in dem Motivation und Vertrauen wachsen können. Veränderungen bringen Chancen und wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Allgemeine Benefits: 5 Wo Ferien, 6 Wochen ab 50, Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub 3 Wochen, Beteiligung Fitness Abo, Vivendra Fit, Möglichkeit für Unbezahlten Urlaub, Teamtag inkl. 100.- zum verprassen, Vergünstigung Reka Checks uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Situationen könnten Kommunikation und Transparenz noch offener sein, damit weniger Unsicherheiten entstehen. Wenn negative Themen zu viel Raum bekommen, wirkt sich das schnell auf die Stimmung und Motivation aus. Es gibt einige einzelne Personen, welche viel negative Energie verbreiten und manche lassen sich schnell anstecken oder interpretieren noch Unwahrheiten hinein. Solche Dinge werden zum Teil zu spät von Führungspersonen unterbunden. Oder Personen welche negative Energie verbreiten sehen sich zum Schluss als leidtragende.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Informationsfluss stärken:
Noch mehr Transparenz und schnellerer Austausch über bereichsübergreifende Themen könnten helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Stiftung Vivendra ist positiv, und von einem respektvollen, wertschätzenden Umgang geprägt. Das Team arbeitet sehr kollegial zusammen, es herrscht ein starkes Wir-Gefühl und man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht. Führungskräfte sind offen für Anliegen und haben ein echtes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeitenden, sofern Mitarbeitende offen genug sind diese Anzusprechen.
Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation im Team. Wenn man sich als Mitarbeitende an der Stiftung interessiert und auch über den Tellerrand hinausschaut und offen ist, sich mit Kolleginnen und Kollegen anderer Wohngruppen auszutauschen und mitzuhelfen schweisst dies zusammen. Nicht nur im eigenen Team sondern auch im Haus. Konflikte werden sachlich und zeitnah gelöst, und jede Meinung wird ernst genommen und auch hier, nur sofern Mitarbeitende offen sind. Es ist immer einfach hinter dem Rücken zu reden, anstatt den Mut und die Courage zu haben offen anzusprechen was los ist. Es wird so gut wie möglich auf die Mitarbeitenden eingegangen. Manchmal sogar zu sehr.
Image
Es wäre toll würde sich die Stiftung noch mehr zeigen, auch in den sozialen Medien. Vielleicht hätten ja zum Teil auch Klient:innen Lust dazu.
Work-Life-Balance
Sind wir ehrlich, wir arbeiten im Sozialbereich. Wir arbeiten mit Menschen, wir haben Herz und sind gerne für Menschen da. Work-Life Balance wichtig fällt aber vielen manchmal schwer. Dazu Empfehle ich die interne Weiterbildung Nähe und Distanz. Ebenfalls hat Vivendra das Lyra Programm , welches Mitabreiter: innen 24/7 für Kriesenbewältigung wie auch für Psychisches Wohlbefinden zu Verfügung steht.
Gehalt/Benefits
Ich vermute in jeder Position möchte man mehr verdienen, ob man nun Mitarbeiterin, Fachperson, Führungskraft, Bereichsleitung oder in der Geschäftsleitung ist.
Die Stiftung untersteht der kantonalen Stiftungsaufsicht des Kantons Zürich.
Sie erfüllt sämtliche Kriterien einer klassischen gemeinnützigen Non Profit Organisation, ist zweckorientiert, nicht profitorientiert, steuerlich anerkannt und wie im ersten Satz erwähnt, unterliegt die Stiftung der öffentlichen Aufsicht. Alle hätten mehr Lohn verdient, aber auch unseren Vorgesetzten sind zum Teil die Hände gebunden. Ich persönlich sehe hier auch Politisch Entwicklungsbedarf (man erinnert sich an die Corona Zeit, als für Pflegekräfte applaudiert wurde, mehr wurde auch nicht daraus).
Kollegenzusammenhalt
Fragst du um Hilfe, bekommst du Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Vorgesetztenverhalten bei der Stiftung Vivendra durchweg als sehr positiv erlebt. Meine Führungsperson begegnet mir mit echtem Interesse, Wertschätzung und einem offenen Ohr. Das schafft Vertrauen und eine angenehme Arbeitsbasis.
Was ich besonders schätze, ist die klare, humorvolle, ehrliche und gleichzeitig empathische Art der Kommunikation. Entscheidungen werden transparent erklärt, Feedback ist konstruktiv und fördert die persönliche Weiterentwicklung. Auch in anspruchsvollen Situationen bleibt die Führungsperson ruhig, lösungsorientiert und seht hinter dem Team.
Arbeitsbedingungen
Auf den Wohngruppen sind wir 365 Tage im Jahr 24 Std. offen. Gehört zu Beruf dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der Stiftung Vivendra ist grundsätzlich gut organisiert, es gibt klare Strukturen und regelmäßige Meetings. Dennoch gibt es vereinzelt Verbesserungspotenzial. Wichtige Informationen erreichen manchmal nicht Zeitnah alle Mitarbeitenden gleichzeitig oder vollständig, was im Arbeitsalltag zu Unsicherheiten führen kann. Kommunikation nimmt jede und jeder anders auf (siehe auch 5 Axiome Paul Watzlawick).
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Stiftung kann ich empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Vivendra in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, gratis Parkplätze, frei am Geburtstag, Kita Vergünstigung, Agogische Mahlzeit wird bezahlt, gratis Kaffee, usw.
Verbesserungsvorschläge
IT, Programme
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und angenehm. Bisher keine negative Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Wo im sozialen oder im Gesundheitswesen?
Karriere/Weiterbildung
AGS Ausbildung, FaBe Ausbildung, SozPäd, Erwachsenenbildung für Quereinsteiger, BB-Kurs, interne und externe Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Bisher war ich sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Kommunikation
Es läuft gut. Es ist natürlich wichtig zu betrachtet: was ist für uns MA relevant zu wissen und was folgt zur richtigen Zeit? Im Team läuft es gut, natürlich immer mit viel Arbeit.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe da meine Ausbildung gemacht, bin gegangen und bin wieder gekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Vivendra in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hast sehr viel Eigenverantwortung bei der Tagesablauf gestalltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitarbeiterfest (Alle Zusammen) & man sparrt beim essen der mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
bei uns sind die meisten aus dem Team Ü45
Arbeitsbedingungen
Bei Ausfall muss derjenige im Dienst ein ersatz suchen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Vivendra in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn,Personal Leitung, Absenzen/Krank regelung sparen,sparen,sparen am falschen Ort
Verbesserungsvorschläge
Dringend Fachpersonal anstellen. Aussortieren u.faule MA raus Qualität Löhne, Endlich Sa,So zulagen und Feiertage bezahlen.WE keine 11 u.13 std Dienste.Tagdienst muss Bei Krank vom Nachtdienst Diest übernehmen geht gar nicht.So vieles leider
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Sollte dringend überdacht werden
Kommunikation
Im Team gut kompt darauf an mit wem man arbeitet Leitungen halten zusammen,liblinge haben es gut,Rest macht was er will.
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr.Keine Ausflüge mehr mit Bewohner,kein Lager nicht nur auf WG hoken und spazieren. Sehr schade für Bewohner.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Stiftung Vivendra in Dielsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind Normalität, allerdings kommt keine Wertschätzung, es ist selbstverständlich und die Work-live balance leidet.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm ist mager.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ältere Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung gibt es auch nach Jahren nicht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stiftung Vivendra langjähriger Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Stiftung Vivendra in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naher Arbeitsort, KiTa für Alle, vergünstigte Rekachecks, tolle Mitarbeiter Events mit viel Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter war mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Schnittstelle verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ich blieb wegen den tollen Klienten und Mitarbeitern so lange dort
Image
Mindestgehalt wurde bemängelt
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung war es zuviel Arbeit und Stress, für zu wenig Arbeitskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte meine Weiterbildung 3x abschreiben. Jedes Mal wurde es zurückgezogen. Kleine Weiterbildungen intern zu Klienten gab es mehrmals im Jahr
Gehalt/Benefits
Gehalt gut. Lohnauszahlung immer pünktlich, sehr gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Toller und unterstützender Teamzusammenhalt unter uns Mitarbeitern und Klienten
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen jeglicher Altersgruppen. Finde ich super.
Vorgesetztenverhalten
War gut, bis auf das, dass die Aussagen zu mehr Unterstützung wird benötigt, nicht umgesetzt wurde
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch anpassungsfähig. Auch sehr wichtig mit Schnittstellen
Interessante Aufgaben
Meine Multifunktion und Stv. Funktion gaben viel Abwechslung und spannende Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber den man weiterempfehlen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Vivendra in Dielsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der IT Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine respektvolle und menschliche Arbeitsatmosphäre gelebt
Image
Ein sehr grosser Teil, die hier Arbeiten, sind mit der Stiftung sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Findet bei der Dienstplanung immer Beachtung. Klar, gibt es mal Phasen in denen viel los ist, aber wo ist dies anders?
Karriere/Weiterbildung
In- und externe Weiterbildungen werden Angeboten. Es gibt die Chance sich beruflich Weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Branche ist diese Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Arbeit steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt. Die Zusammenarbeit macht hier Freude
Umgang mit älteren Kollegen
werden Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bin nun 10 Jahre in der Stiftung und wurde von meinen Vorgesetzten immer korrekt
und respektvoll behandelt. Man bekommt die Unterstützung die man benötigt
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht um eine gute Arbeit zu leisten. IT Infrastruktur könnte durchaus
besser, schneller und zuverlässige sein
Kommunikation
Die Kommunikation finden auf Augenhöhe statt
Gleichberechtigung
Habe noch keine Unterschiede erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist immer abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Vivendra durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Stiftung Vivendra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Vivendra als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.