Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Vivendra?

Stiftung Vivendra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Vivendra schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Vivendra als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Vivendra das Gehalt?

Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Vivendra wahr?

Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Vivendra als eher modern.

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Vivendra
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 95 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 95 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
48%48
Mitarbeiter-Events
31%31
Barrierefrei
28%28
Rabatte
27%27
Kinderbetreuung
26%26
Kantine
25%25
Internetnutzung
19%19
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Essenszulage
17%17
Homeoffice
16%16
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Coaching
11%11
Betriebsarzt
6%6
Hund erlaubt
5%5
Diensthandy
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aktuell findet viel Veränderung in der Stiftung statt. Die einen sehen es als Positiv, adere negativ. Die einen sehen es als Chance, die anderen als Angriff auf die Komfortzone oder als Verunsicherung. Auch hier entscheidet jede Person selbst.
Welchen Wolf fütterst Du?
Der eine ist böse: er steht für Zorn, Neid, Gier, Stolz, Egoismus.
Der andere ist gut: er steht für Liebe, Hoffnung, Demut, Mitgefühl und Frieden.
Denn der Wolf, den du fütterst, wird stärker.
Bei der Stiftung Vivendra habe ...

August 2025Bewertung lesen

Die Benefits, gratis Parkplätze, frei am Geburtstag, Kita Vergünstigung, Agogische Mahlzeit wird bezahlt, gratis Kaffee, usw.

August 2025Bewertung lesen

Die DU Kultur wird geschätzt
- vielfältiges Arbeitsumfeld
- nimmt sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter*innen

Januar 2025Bewertung lesen

Naher Arbeitsort, KiTa für Alle, vergünstigte Rekachecks, tolle Mitarbeiter Events mit viel Spass

Juli 2025Bewertung lesen

Die momentanen Veränderungen und die Weiterentwicklung in diversen Bereichen.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise fehlende klare Strukturen im Arbeitsalltag. Hygienestandards wurden aus meiner Sicht nicht durchgehend einheitlich umgesetzt. Aufgabenverteilung und Verantwortungsübernahme im Team wirkten uneinheitlich. Die professionelle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung war ausbaufähig.

Februar 2026Bewertung lesen

Es gibt keine gravierenden negativen Punkte. Es gibt immer etwas, das einem nervt aber insgesamt arbeite ich jedoch sehr gerne hier.

August 2026Bewertung lesen

Kein Mitarbeiterfest (Alle Zusammen) & man sparrt beim essen der mitarbeiter

Juli 2025Bewertung lesen

In manchen Situationen könnten Kommunikation und Transparenz noch offener sein, damit weniger Unsicherheiten entstehen. Wenn negative Themen zu viel Raum bekommen, wirkt sich das schnell auf die Stimmung und Motivation aus. Es gibt einige einzelne Personen, welche viel negative Energie verbreiten und manche lassen sich schnell anstecken oder interpretieren noch Unwahrheiten hinein. Solche Dinge werden zum Teil zu spät von Führungspersonen unterbunden. Oder Personen welche negative Energie verbreiten sehen sich zum Schluss als leidtragende.

August 2025Bewertung lesen

Lohn,Personal Leitung, Absenzen/Krank regelung sparen,sparen,sparen am falschen Ort

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine noch transparentere Kommunikation würden das Arbeitsumfeld zusätzlich stärken. Aktuell laufen schon einige Veränderungen, die schon lange überflüssig waren und das ist gut so.

August 2026Bewertung lesen

Klare und verbindliche Kommunikationsstrukturen etablieren. Engagement und zuverlässige Mitarbeit sichtbar anerkennen. Pausenregelungen organisatorisch sicherstellen, sodass gesetzliche Ruhezeiten eingehalten werden können.

Februar 2026Bewertung lesen

Dringend Fachpersonal anstellen. Aussortieren u.faule MA raus Qualität Löhne, Endlich Sa,So zulagen und Feiertage bezahlen.WE keine 11 u.13 std Dienste.Tagdienst muss Bei Krank vom Nachtdienst Diest übernehmen geht gar nicht.So vieles leider

Juli 2025Bewertung lesen

Verbesserung der IT Infrastruktur

April 2025Bewertung lesen

Mit der Zeit mitgehen, sich mit politischen und gesellschaftlichen Themen der sozialen Arbeit und der UNBRK auseinandetsetzen und Konsequenzen sowohl für das eigene Tun als auch für die eigene Haltung ziehen.
Vorgesetzte sollen im Umgang mit Konflikten, in der Kommunikation und in einer personenzentrierten Haltung geschult werden.
Hierarchie abbauen. Vorgesetzte sollen auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Klientel gehen.
Vorgesetzte sollen in ihren Bereichen auf Wohngruppen und Ateliers mehr Präsenz zeigen, sich für den Alltag und die Lebensbedingungen der Klientel interessieren ...

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Vivendra ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

sehr schöne und berührende Erlebnisse mit Personal und klientenja

August 2026Bewertung lesen

Leider nicht mehr.Keine Ausflüge mehr mit Bewohner,kein Lager nicht nur auf WG hoken und spazieren. Sehr schade für Bewohner.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Arbeit mit Menschen ist immer abwechslungsreich

April 2025Bewertung lesen

Meine Multifunktion und Stv. Funktion gaben viel Abwechslung und spannende Aufgaben

Juli 2025Bewertung lesen

Jeder Tag ist anders wenn man mit Menschen arbeitet, daher kommt also nie Langeweile auf.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Vivendra ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).

Zur Lohnentwicklung kann ich nur meine eigene Situation bewerten. Über generelle Anpassungen habe ich keine gesicherten Informationen.

Februar 2026Bewertung lesen

Lohnerhöhung gibt es auch nach Jahren nicht.

Juli 2025Bewertung lesen

Als FaBe ganz okay. Für Zusatufunktionen jedoch zu wenig.

Juni 2024Bewertung lesen

Schlechter bis maximal gleich im vergleich mit Betrieben aus dem Aargau. Sehr tief für Zürich. Die Stiftung ist nicht bereit, Personen mit einer abgeschlossenen Erstausbildung mehr zu zahlen, was die Ausbildung für viele Erwachsene (zB. die zuvor erwähnten Quereinsteiger) unmöglich macht. Seit neustem ist die verkürzte zweijährige Lehre möglich und durch langes Nerven können Lernende nun auch Freifächer besuchen, wie es eigentlich auch im Bildungsgesetz steht.

September 2023Bewertung lesen

leider etwas zu wenig . Wenn man so rechnet wenn man kein Partner hat kommt man mit dem Lohn fast nicht durch ( es wird ja alles teurer)

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).

Ich konnte als erwachsene Person meine Ausbildung hier machen.

August 2026Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Führungskompetenz erschien unterschiedlich ausgeprägt.

Februar 2026Bewertung lesen

bei Eigeninitiative gute Möglichkeiten

August 2026Bewertung lesen

Ich konnte meine Weiterbildung 3x abschreiben. Jedes Mal wurde es zurückgezogen. Kleine Weiterbildungen intern zu Klienten gab es mehrmals im Jahr

Juli 2025Bewertung lesen

AGS Ausbildung, FaBe Ausbildung, SozPäd, Erwachsenenbildung für Quereinsteiger, BB-Kurs, interne und externe Weiterbildungsangebote.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Vivendra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Vivendra schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Vivendra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Vivendra als eher modern.