Stiftung 

Vivendra

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den Klienten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlende klare Strukturen im Arbeitsalltag. Hygienestandards wurden aus meiner Sicht nicht durchgehend einheitlich umgesetzt. Aufgabenverteilung und Verantwortungsübernahme im Team wirkten uneinheitlich. Die professionelle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung war ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Klare und verbindliche Kommunikationsstrukturen etablieren. Engagement und zuverlässige Mitarbeit sichtbar anerkennen. Pausenregelungen organisatorisch sicherstellen, sodass gesetzliche Ruhezeiten eingehalten werden können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war von indirekter Kommunikation geprägt. Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden nicht offen angesprochen, sondern eher im kleinen Kreis diskutiert.

Image

Aussendarstellung und interne Abläufe wirkten nicht immer deckungsgleich.

Work-Life-Balance

Für mich im Teilzeitpensum in Ordnung. Im Vollzeitbereich empfand ich die Belastung im Schichtbetrieb als hoch und wenig ausgleichend.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Führungskompetenz erschien unterschiedlich ausgeprägt.

Gehalt/Benefits

Zur Lohnentwicklung kann ich nur meine eigene Situation bewerten. Über generelle Anpassungen habe ich keine gesicherten Informationen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Alltag blieb aufgrund personeller Situation wenig Zeit für zusätzliche Aktivitäten mit Klienten. Der Fokus lag stark auf Grundversorgung und Organisation.

Kollegenzusammenhalt

Einen ausgeprägten Teamzusammenhalt habe ich nicht wahrgenommen. Die Zusammenarbeit wirkte häufig eher individuell als gemeinschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Umfeld überwiegend neue Mitarbeitende. Der Umgang erschien respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit hing stark von der persönlichen Ebene ab. Kritische oder konstruktive Rückmeldungen wurden aus meiner Sicht nicht immer aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise hohe Arbeitsbelastung, insbesondere bei Alleindiensten am Wochenende. Pausenregelungen waren organisatorisch schwierig umzusetzen.

Kommunikation

Offene Kommunikation wurde betont, in der Praxis jedoch teilweise als persönlich wertend aufgefasst. Konstruktives Feedback gestaltete sich dadurch schwierig.

Gleichberechtigung

Aufgrund der Teamzusammensetzung kann ich dies nicht fundiert beurteilen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn,Personal Leitung, Absenzen/Krank regelung sparen,sparen,sparen am falschen Ort

Verbesserungsvorschläge

Dringend Fachpersonal anstellen. Aussortieren u.faule MA raus Qualität Löhne, Endlich Sa,So zulagen und Feiertage bezahlen.WE keine 11 u.13 std Dienste.Tagdienst muss Bei Krank vom Nachtdienst Diest übernehmen geht gar nicht.So vieles leider

Vorgesetztenverhalten

Nicht ehrlich nicht wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Sollte dringend überdacht werden

Kommunikation

Im Team gut kompt darauf an mit wem man arbeitet Leitungen halten zusammen,liblinge haben es gut,Rest macht was er will.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Naher Arbeitsort, KiTa für Alle, vergünstigte Rekachecks, tolle Mitarbeiter Events mit viel Spass

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderung der Mitarbeiter war mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Schnittstelle verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ich blieb wegen den tollen Klienten und Mitarbeitern so lange dort

Image

Mindestgehalt wurde bemängelt

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung war es zuviel Arbeit und Stress, für zu wenig Arbeitskräfte.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte meine Weiterbildung 3x abschreiben. Jedes Mal wurde es zurückgezogen. Kleine Weiterbildungen intern zu Klienten gab es mehrmals im Jahr

Gehalt/Benefits

Gehalt gut. Lohnauszahlung immer pünktlich, sehr gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Toller und unterstützender Teamzusammenhalt unter uns Mitarbeitern und Klienten

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen jeglicher Altersgruppen. Finde ich super.

Vorgesetztenverhalten

War gut, bis auf das, dass die Aussagen zu mehr Unterstützung wird benötigt, nicht umgesetzt wurde

Kommunikation

Die Kommunikation ist noch anpassungsfähig. Auch sehr wichtig mit Schnittstellen

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der IT Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine respektvolle und menschliche Arbeitsatmosphäre gelebt

Image

Ein sehr grosser Teil, die hier Arbeiten, sind mit der Stiftung sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Findet bei der Dienstplanung immer Beachtung. Klar, gibt es mal Phasen in denen viel los ist, aber wo ist dies anders?

Karriere/Weiterbildung

In- und externe Weiterbildungen werden Angeboten. Es gibt die Chance sich beruflich Weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Entsprechend der Branche ist diese Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Arbeit steht im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig unterstützt. Die Zusammenarbeit macht hier Freude

Umgang mit älteren Kollegen

werden Wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Bin nun 10 Jahre in der Stiftung und wurde von meinen Vorgesetzten immer korrekt
und respektvoll behandelt. Man bekommt die Unterstützung die man benötigt

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man braucht um eine gute Arbeit zu leisten. IT Infrastruktur könnte durchaus
besser, schneller und zuverlässige sein

Kommunikation

Die Kommunikation finden auf Augenhöhe statt

Gleichberechtigung

Habe noch keine Unterschiede erlebt.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit mitgehen, sich mit politischen und gesellschaftlichen Themen der sozialen Arbeit und der UNBRK auseinandetsetzen und Konsequenzen sowohl für das eigene Tun als auch für die eigene Haltung ziehen.
Vorgesetzte sollen im Umgang mit Konflikten, in der Kommunikation und in einer personenzentrierten Haltung geschult werden.
Hierarchie abbauen. Vorgesetzte sollen auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Klientel gehen.
Vorgesetzte sollen in ihren Bereichen auf Wohngruppen und Ateliers mehr Präsenz zeigen, sich für den Alltag und die Lebensbedingungen der Klientel interessieren und kritisch hinterfragen.
Mitverantwortung für die psychische und körperliche Gesundheit der Mitarbeitenden tragen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte angespannte Stimmung.
Für Fehler / Probleme wurden Sündenböcke gesucht anstatt miteinander daran zu arbeiten. Sündenböcke wurden gemobbt.

Image

Weiss ich nicht.

Work-Life-Balance

Auf den Wohngruppen war es normal dass man einen Spätdienst bis 21:00 Uhr hatte und am nächsten Tag einen Frühdienst ab 7:00. Wer viel Schlaf braucht, leidet. Bei Personalmangel, der eigentlich immer herrschte, hat man auch mal 12 Stunden oder länger gearbeitet. Ein Danke kam nie.

Karriere/Weiterbildung

Die Lehre als FaBe ist etabliert und wird unterstützt. Die Ausbilding Sozialpädagogik wird nicht unterstützt und ist auch nicht erwünscht. Interne Weiterbildungen gab es früher, seit den Sparmassnahmen kaum mehr.

Gehalt/Benefits

Als FaBe ganz okay. Für Zusatufunktionen jedoch zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird recycelt.

Kollegenzusammenhalt

Minimal. Jeder schaute für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab wenig ältere Mitarbeitende.
Was ich jedoch selber erfahren habe war, dass man für Wehwehchen und Schwächen wenig Verständnis hatte. Die Mitarbeitenden sollen belastbar sein und keine Umstände bereiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hatten wenig flair für Kommunikation und professionellen Umgang mit Konflikten.
Bei Überforderung schoben sie ihre Verantwortung an Mitarbeitende ab.
Starkes Hierarchie-Gefüge innerhalb der gesamten Institution. Kommunikation war nicht auf Augenhöhe. Macht wurde ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Unregelmässige Arbeitszeiten. Schlechte Qualität der Hauptmahlzeiten. Keine Pausen. Kein Ruheraum/ Pausenraum.

Kommunikation

Konflikte innerhalb der Teams wurden von der Teamleitung inoriert.
Gespräche, Intervision oder andere Teamstärkende Interventionen gab es nicht.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden waren willkommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man egal was man hat immer unterstützt wird. Ob man private Probleme hat es wird immer Verständnis gezeigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lohnverhaltnis

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten ein wenig moderner werden

Arbeitsatmosphäre

Tolle Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Immer wieder abwechselnd!

Kollegenzusammenhalt

Man steht an erster stelle

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und verständnisvoll

Kommunikation

Man wird verstanden und akzeptiert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter der Stiftung Vivendra seit zwei Jahren bin ich äußerst zufrieden. Der Lohn ist fair und der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Besonders schätze ich, dass das Unternehmen offen für neue Ideen ist. Aufgrund dieser positiven Arbeitsumgebung komme ich sehr gerne zur Arbeit. Ich sehe mich langfristig bei der Stiftung Vivendra und bin dankbar für diese berufliche Chance.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, offen und hilfsbereit

Work-Life-Balance

es wird nie langweilig,

Kollegenzusammenhalt

ja sehr gut, freundlich, offen hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, als eine grosse Unterstützung von wissen

Vorgesetztenverhalten

verständnisvoll, hilfsbereit

Gleichberechtigung

man wird respektvoll und fair behandelt, schätzt jede Hilfe in der Stiftung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes schaffen mit den Leuten und es wird wirklich auch die Arbeitnehmer gefragt was für Ideen man hat ,und was verbessert werden kann.
Das Fragen leider heute wenige Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Sollten wirklich an den Löhnen schaffen . Sonst gibt es nichts auszusetzen

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

wird viel angeboten intern und extern

Gehalt/Benefits

leider etwas zu wenig . Wenn man so rechnet wenn man kein Partner hat kommt man mit dem Lohn fast nicht durch ( es wird ja alles teurer)

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut bin sehr zufrieden , man kann sich glücklich schätzen

Arbeitsbedingungen

kann mich nicht beschweren

Kommunikation

sehr gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Austausch auf Augenhöhe
Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

sehr wohlwollender Umgang

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die WB über Umgang mit Rollstuhl sehr geschätzt

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ganz klar ein Team, das zusammenhält

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze die ruhige Art meiner Vorgesetzten sehr. Sie ist sich ihrer Verantwortung bewusst,, steuert klar das Boot, lässt aber auch andere Meinungen und Ideen zu.

Kommunikation

trotz meinen (nur) 30% fühle ich mich informiert, und werde immer auf dem Laufenden gehalten was in meiner Abwesenheit passierte

Gleichberechtigung

mehrheitlich ein Team von Frauen

Interessante Aufgaben