Keine Wertschätzung, Ausbeutung, Wegwerfgesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Kollegen, gute Arbeitszeiten und die Idee einer sinnvollen Arbeit nachzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Wirtschaftlichkeit, Kommunikation, Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Führungsmitarbeiter einstellen um die Mitarbeit zu fördern, führen und zu erhalten statt auszutauschen, wirtschaftlich orientierte Mitarbeiter in der Führung einstellen, um finanziell mehr Freiheit als Stiftung zu erlangen, sowie mehr Respekt gegenüber den Klientel und Mitarbeitern mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind einwandfrei, direkte Führung ist meist einwandfrei, angenehme Atmosphäre mehrheitlich.
Image
Viel negatives, Inkompetenz in der Führung wird oftmals gehört, Mitarbeiter werden schnell ausgetauscht, keine Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Auf private und berufliche Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen, wenn man dies offen und klar kommuniziert, wird man ignoriert, man ist gezwungen zu kündigen, auf Kündigungen wird auch nicht reagiert, diese abzufedern und den Mitarbeiter zu halten, sondern stillschweigend akzeptiert, Motto: gibt ja genug Mitarbeiter,
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote intern, welche man zum Teil nutzen kann, kurze Fortbildungen welche kostenlos sind, werden gefördert, mit Kosten verbundene Weiterbildungen werden nicht finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, jedoch bröckelt es immer mehr, da viele kündigen und die Mitarbeiter überlastet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von höheren Führungskräften ignoriert, Inkompetenz wie auch Ignoranz auf höchsten Niveau gegenüber Mitarbeitern wird unter Kollegen kommuniziert, dies wohlgemerkt in einem sozialen Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Stühle nicht verstellbare Tische, schlechtes Licht, auf Anfrage wird dies nicht umgesetzt, auch wenn Mitarbeiter gesundheitliche Beschwerden nachweisen, wird dies ignoriert.
Kommunikation
Kommunikation miserabel, HR kümmert sich nicht um Anliegen oder nur spärlich, man muss immer wieder nachhaken, nur eigene Interessen werden verfolgt.
Gehalt/Benefits
Unterirdischer Lohn für die Arbeitsauslastung, Sozialleistungen sind ok.
Gleichberechtigung
Drastische Lohnunterschiede in diversen Abteilungen im gleichen Bereich, auf Anfragen wird dies nicht ernst genommen, man wird vertröstet oder gar ignoriert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat man Einfluss, jedoch wenn dies die direkte Führungskompetenz übersteigt, wird alles nicht mehr gehört, viel geredet, wenig umgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Schön zu lesen, dass Du gerne beim Wisli arbeitest. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg. Schön bist Du ein Teil vom Wisli.
Beste Grüsse
Natascha Niedermann
Leitung HR