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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 73 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das mein job vorbei ist.
Ehrliche arbeit
Bewertung lesen
Vorhandene Ausbildungsplätze
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Kann sich jemand diesem ganzen Rundum entziehen und sich auf das Wesentliche konzentrieren, ist die Arbeit mit den Klienten super.
Bewertung lesen
Angenehme Kollegen, gute Arbeitszeiten und die Idee einer sinnvollen Arbeit nachzugehen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die bezahlung koennte besser sein
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Klient*innen stehen definitiv nicht im Mittelpunkt der Arbeit
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Überfordert
Lügen
ziemlich alles
Extern gut stehen aber intern keine Rücksicht auf Verluste.
Sieht man in den Personalmutationen ;)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Ausreichende Vergütung während der Ausbildung
- Bessere und auch umgesetzte Konzepte
- Augenhöhe
- Inklusives Denken
- Wertschätzung gegenüber Klientel
- Bessere Führungspositionen
- Umgesetzte Kooperation und Partizipation (Klientel)
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Es wäre schön, wenn man die Grundgedanken der Stiftung auch leben würde.
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Zuviel Prozesse, schlechte Strukturen, herablassendes verhalten.
Ich hoffe, es hat sich inzwischen einiges verbessert.
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Führungsschwache Leute enfernen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Wisli ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Koennte auregender sein
4
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die wären ja cool
4
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Mehr Abwechslung!
3
Bewertung lesen
Die Arbeit mit dem Klientel ist gut und abwechslungsreich. Dies ist es, warum man in einer solchen Institution arbeitet.
5
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Planung selbstständig möglich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Wisli ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Die Führungs- und Sozialkompetenz des oberen Kaders sowie der Geschäftsleitung hat meiner Meinung nach starkes Verbesserungspotential
1
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Stiftungsleitung und Bereichsleitungen waren schlimm (hat inzwischen gewechselt - glaube ich)
1
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Meine Güte. Leadership null.
1
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arrogant bis machtmisbrauch
1
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Sollte man austauschen
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Tja, für die Einen ja, für andere nicht...
1
Bewertung lesen
viele versprechungen ohne inhalt
1
Bewertung lesen
Keine Unterstützung und Interesse.
1
Bewertung lesen
Feel am platz
3
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Es gibt Weiterbildungsangebote intern, welche man zum Teil nutzen kann, kurze Fortbildungen welche kostenlos sind, werden gefördert, mit Kosten verbundene Weiterbildungen werden nicht finanziert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Wisli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stiftung Wisli schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Wisli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Wisli als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Wisli
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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