Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das mein job vorbei ist.
Ehrliche arbeit
Vorhandene Ausbildungsplätze
Zukunftsperspektive welche verfolgt wird.
Verschiedene Arbeitseinsätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die bezahlung koennte besser sein
Klient*innen stehen definitiv nicht im Mittelpunkt der Arbeit
Überfordert
Lügen
ziemlich alles
Die Führungskräfte, direkte Vorgesetzte sind werden total überfordert
Verbesserungsvorschläge
- Ausreichende Vergütung während der Ausbildung
- Bessere und auch umgesetzte Konzepte
- Augenhöhe
- Inklusives Denken
- Wertschätzung gegenüber Klientel
- Bessere Führungspositionen
- Umgesetzte Kooperation und Partizipation (Klientel)
Zuviel Prozesse, schlechte Strukturen, herablassendes verhalten.
Ich hoffe, es hat sich inzwischen einiges verbessert.
Führungsschwache Leute enfernen.
Kommunikativer sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Wisli ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Koennte auregender sein
Mehr Abwechslung!
die wären ja cool
Planung selbstständig möglich.
Grundsätzlich hat man Einfluss, jedoch wenn dies die direkte Führungskompetenz übersteigt, wird alles nicht mehr gehört, viel geredet, wenig umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Wisli ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wichtige Infos wurden den Mitarbeiter vorbehalten.
Unehrliche, schwache Vorgesetzte
Es finden keine Evaluationen statt, Traktanden und Entscheidungen verlaufen meist im Sand.
Keine oder sehr oft scheinheilig
Keine Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Tja, für die Einen ja, für andere nicht...
Keine Unterstützung und Interesse.
viele versprechungen ohne inhalt
Feel am platz
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Wisli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stiftung Wisli schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Wisli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Wisli als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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