55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung, Ausbeutung, Wegwerfgesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Wisli in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Kollegen, gute Arbeitszeiten und die Idee einer sinnvollen Arbeit nachzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Wirtschaftlichkeit, Kommunikation, Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Führungsmitarbeiter einstellen um die Mitarbeit zu fördern, führen und zu erhalten statt auszutauschen, wirtschaftlich orientierte Mitarbeiter in der Führung einstellen, um finanziell mehr Freiheit als Stiftung zu erlangen, sowie mehr Respekt gegenüber den Klientel und Mitarbeitern mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind einwandfrei, direkte Führung ist meist einwandfrei, angenehme Atmosphäre mehrheitlich.
Image
Viel negatives, Inkompetenz in der Führung wird oftmals gehört, Mitarbeiter werden schnell ausgetauscht, keine Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Auf private und berufliche Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen, wenn man dies offen und klar kommuniziert, wird man ignoriert, man ist gezwungen zu kündigen, auf Kündigungen wird auch nicht reagiert, diese abzufedern und den Mitarbeiter zu halten, sondern stillschweigend akzeptiert, Motto: gibt ja genug Mitarbeiter,
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote intern, welche man zum Teil nutzen kann, kurze Fortbildungen welche kostenlos sind, werden gefördert, mit Kosten verbundene Weiterbildungen werden nicht finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, jedoch bröckelt es immer mehr, da viele kündigen und die Mitarbeiter überlastet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von höheren Führungskräften ignoriert, Inkompetenz wie auch Ignoranz auf höchsten Niveau gegenüber Mitarbeitern wird unter Kollegen kommuniziert, dies wohlgemerkt in einem sozialen Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Stühle nicht verstellbare Tische, schlechtes Licht, auf Anfrage wird dies nicht umgesetzt, auch wenn Mitarbeiter gesundheitliche Beschwerden nachweisen, wird dies ignoriert.
Kommunikation
Kommunikation miserabel, HR kümmert sich nicht um Anliegen oder nur spärlich, man muss immer wieder nachhaken, nur eigene Interessen werden verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdischer Lohn für die Arbeitsauslastung, Sozialleistungen sind ok.
Gleichberechtigung
Drastische Lohnunterschiede in diversen Abteilungen im gleichen Bereich, auf Anfragen wird dies nicht ernst genommen, man wird vertröstet oder gar ignoriert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat man Einfluss, jedoch wenn dies die direkte Führungskompetenz übersteigt, wird alles nicht mehr gehört, viel geredet, wenig umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Natascha NiedermannLeitung HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Schön zu lesen, dass Du gerne beim Wisli arbeitest. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg. Schön bist Du ein Teil vom Wisli.
Beste Grüsse
Natascha Niedermann
Leitung HR
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Führungsschwach
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stiftung Wisli in Bülach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung ist HSG-mässig programmiert und hat von Führung im sozialen Umfeld nicht viel Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Hauswartung geht den Bach runter“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung Wisli in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit leider nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extern gut stehen aber intern keine Rücksicht auf Verluste.
Sieht man in den Personalmutationen ;)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung geben und zeigen.
Zeigen dass Mitarbeiter wichtig sind und die Anliegen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht ernstgenommen. Die Regierung trifft Entscheidungen ohne den FMA Bescheid zugeben.
Image
Leider muss man hier 1 Stern geben… ihr sieht es ja unten in den anderen Bewertung.
- Stiftung Wisli „Wo Geld wächst“
Work-Life-Balance
Ob die Mitarbeiter kurz vor einem burnout steht ist den Leuten egal.
Arbeitsplatz überhaupt nicht auf den neusten Stand ( alte Stühle, alte Arbeitspulte etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Also wenn Du eine Kaderposition hast verdienst du gut. Alles was weiter unten ist hat keine Chance auf eine Lohnerhöhung egal wie lange du hier arbeitest.
Du musst Leistungen erbringen welche sowieso nicht wertgeschätzt wird aber auch dann hast du keine chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht wichtig solang Geld reinkommt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial jedoch nur in deinem Team. Jeder möchte besser sein als der andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal in welchem Alter man ist, wenn DU keine Kaderposition hast sind deine Meinungen nichts werd.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter hat keine Ahnung was Führungskraft angeht.
Arbeitsbedingungen
Natürlich werden alle in den Campus zügeln welches in Mai bereit ist welches neu und modern sein wird… wir dürfen dann alles reinigen gehen.
Kommunikation
Wie bereits in den anderen Bewertungen zu lesen ist, ist die Kommunikation eine reine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Ein normaler Fachmitarbeiter hat keine Chance sich durchsetzen zu können.
Interessante Aufgaben
keine
Karriere/Weiterbildung
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Lange Kommunikationswege schaffen einen trägen Informationsapparat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wisli in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann sich jemand diesem ganzen Rundum entziehen und sich auf das Wesentliche konzentrieren, ist die Arbeit mit den Klienten super.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hirarchiestufen würden den Informationsfluss deutlich vereinfachen. Eine Geschäftsleitung mit sozialem Hintergrund und Engagement wäre wünschenswert und würde den Sinn der Institution vielleicht wieder zurückbringen; nämlich Menschen mit Beeinträchtigung auf Augenhöhe zu begegnen und wirklich ein wertschätzendes Umfeld im Coaching und der Begleitung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich sehr schlecht. Der stockende Informationsfluss und nicht nachvollziehbare Entscheide von oben, scheinen Gründe dafür zu sein. GL wirkt nicht ernsthaft interessiert den Klienten und dem sozialen Auftrag gegenüber.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Ferien bezogen werden. Spontane Absenzen sind grösstenteil möglich.
Karriere/Weiterbildung
Werden tlw. unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht schlecht, aber es muss immer wieder angesprochen werden wenn man eine Lohnerhöhung wünscht. Sonst wird das Anliegen ad acta gelegt und das Thema versandet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team ziemlich gut. Kommt auf jeden Einzelnen an.
Vorgesetztenverhalten
Man wird viel vertröstet und tlw. nicht ernstgenommen. Bei Problemlösungen und Fragestellungen werden nicht die bestmöglichen Resultate angestrebt. Es gibt viele Hauruck- Übungen, welche am Sinn der täglichen Arbeit vorbeischiessen.
Arbeitsbedingungen
Tlw. mangelhaft. Es wird zu wenig Wert darauf gelegt, die bestmögliche Ausstattung zu gewährleisten. Ebenfalls steht das Klientel nicht im Mittelpunkt, wenn es um dessen Bedürfnisse im Alltag geht.
Kommunikation
Oft werden Infos zu früh gemacht und wieder geändert. Andersrum wird man bei offenen Fragen viel vertröstet, bis Infos versanden. Das ständige nachfragen ist anstrengend. Die vielen Hirarchiestufen machen den Informationsfluss extrem träge.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit dem Klientel ist gut und abwechslungsreich. Dies ist es, warum man in einer solchen Institution arbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Narzisstische Persönlichkeiten in der Leitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Wisli in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit, Lohn ist o.k, gratis Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal die ganzen Abteilungsleitungen im Wohnbereich überprüfen und ersetzen, ganz viele narzisstische Persönlichkeiten in Leitungspositionen. Alle guten Mitarbeitende verlassen die Stuftung freiwillig, da den narzisstischen die Bühe geboten wird mit Führungspositionen. Perfekt um die Macht an Klienten und Mitarbeitenden zu missbrauchen. Es wird nur nach Fehlern gesucht wo keine sind, keine Wertschätzung und kein Lob. Spontan länger einspringen ist selbstverständlich. Alleine arbeiten mit Klienten ist normal, auch wenn man darum bittet Unterstützung zu bekommen. Und wenn man das alles meldet und freundlich das Gespräch sucht, wird man belächelt und es passiert/ändert sich rein gar nichts. Wenn man dan krankheitshalber ausfällt wird man noch gefragt, ob man gar nicht mehr komme. Es gab kein "gute Besserung" und kein Nachfragen weshalb warum und was kann man ändern. Man wird richtig rausgeekelt und nicht mal verabscheidet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verständniss top alles andere flop
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stiftung Wisli in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bringt einem sehr viel menschliches Verständnis entgegen für schwirige Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf meinen direckten Cheff und Ausbildner haben sich schon viele Forgesätzten bei mir für die Umstände der Lehre entschuldigt. Man weiss ganz genau wo die Probleme sind und nimant macht etwas.
Verbesserungsvorschläge
An Führung, Ordnung, Planung sowie einer Fachgerechten Begleitung für Lehrnende mangelt es extrem.
Arbeitsatmosphäre
Mit den anderen Mitarbeiter ist es sehr Lustig ansonsten fehlt jegliche Führung und Ordnung.
Arbeitszeiten
Die sind nehme ich an ganz durchschnittlich von 0800 bis 1700 das einzige was mich srört ist das wir keine überstunden machen dürfen.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist durchsnitlich jedoch muss ich alle nebenkosten selbst zahlen, das sind pro Schuljahr mit Büchern und ausflüge dan doch zwischen 400-1200Fr.
Die Ausbilder
Hat kaum bis gar nie Zeit uns Lehrlingen etwas zu zeigen/erklärn, ist immer nur im Büro
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter sund gute leute ansonsten mangelt es gewaltig an Führung
Aufgaben/Tätigkeiten
Eher monoton, den Winter über mussten wir Servietten falten und Röntgenbilder sotieren, weil wir so wenig zu tun hatten.(dies war eine andere Aufgabe aus der Stifftung, was wircklich nicht in mein Asubildungsfeld gehört)
Variation
Mein Ausbilder hat in 2.5 Jahren mit mir 3 Sachen angeguckt den rest musste ich mir selbst aneignen.
Respekt
Alle 3Monate haben wir das selbe Gespräch in dem ich mir mehr Führung und plannung für die Lehrlinge wünsche, mitlerweile hab ich s aufgegeben, immer heisst es es wird sich etwas ändern, was aber nie der Fall war. Es ist sehr frustrierend.
Karrierechancen
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Miserable Führungskultur der Bereichsleiterin, WE-Care.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Wisli in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bringt doch nix.
Arbeitsatmosphäre
die Tatsachen sind bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt sich halt alles von oben nach unten aus.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Wisli in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe bis gar keine Wertschätzung, fehlende Kommunikation, alles unter den Teppich gekehrt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Respekt, Vertrauen Entgegenkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Erwartungen für wenig benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stiftung Wisli in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsplatz
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede wenig dahinter
Lohn
Benefits
Arbeitszeiten/Pausenregelung
Versprechen werden nicht eingehalten
Fluktuation
Personalführung
Individualität
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter frühzeitig fördern, wenn diese darum bitten
Mitarbeiter ihre Wünsche Ernst nehmen und realisieren
Flexibilität/Beruf und Familie berücksichtigen. Lohngleichheit
Kinder-/Tierbetreuung
Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finde die Team- Abteilungsleitung katastrophal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Wisli in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit den TN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team- und Abteilungsleitung
Verbesserungsvorschläge
Team- und Abteiljngsleitung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Nun, es ist bekannt, und es sind nicht bloss Gerüchte, welche herumgehen: Atmosphäre leidet und war toxisch.
Image
Puh, kein Wunder, WE-Care hat wirklich aus meiner Sicht zurecht einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gab zu mener Zeit keine professionelle Mitarbeiter- und Ressourcenplanung, immer alles unprofessionelle Adhoc Planung.
Kollegenzusammenhalt
Sag ich lieber nix dazu, sonst mache ich mich strafbar, wegen Infos aus dem Team.
Vorgesetztenverhalten
Schon in der ersten Woche bat ich den Vorgesetzten darum, um zietnahen Besuch an meinem Wirkungsort, damit, da ich im Praktikum war, ich über wertvolle Feefbacks erhalten kann. Ich wurde über 12 Monaten mit Versprechen vertröstet.
Kommunikation
Bottom-Down statt -Up.
Interessante Aufgaben
Die TN waren der einzige Grund, weshalb ich dieses, aus meiner Sicht durch die Team- und Abteilungsleitung geprägte toxische Klima durchhielt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Wisli durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 32% der Bewertenden würden Stiftung Wisli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Wisli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.