Stiftung 

Wisli

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das mein job vorbei ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Zuviel Prozesse, schlechte Strukturen, herablassendes verhalten.

Arbeitsatmosphäre

war noch okay

Image

wirkt super nice anfänglich, hinter den Kulissen eine Katastrophe

Work-Life-Balance

?

Karriere/Weiterbildung

viele versprechungen ohne inhalt

Gehalt/Benefits

untere grenze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

schwierig bis nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

eher nicht so toll

Vorgesetztenverhalten

arrogant bis machtmisbrauch

Arbeitsbedingungen

die fand ich noch okay

Kommunikation

Wichtige Infos wurden den Mitarbeiter vorbehalten.

Gleichberechtigung

frauen würden weniger verdienen

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, es hat sich inzwischen einiges verbessert.

Arbeitsatmosphäre

So viel Mitarbeiterwechsel = Teamdynamiken ändern sich häufig = anstrengend, manchmal toxisch!!!

Image

Katastrophe.

Work-Life-Balance

Nicht möglich. Die Stiftung spielt Ping Pong mit Mitarbeitenden. -Man muss aushelfen(auch an anderen Standorten), wenn man ablehnt gibt es Diskussionen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung und Interesse.

Gehalt/Benefits

Gehalt tief.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein = Noll!

Kollegenzusammenhalt

Eine Zeit lang war das Team super, ca. 6 Mönate. Danach bröckelte alles auseinander.

Vorgesetztenverhalten

Stiftungsleitung und Bereichsleitungen waren schlimm (hat inzwischen gewechselt - glaube ich)

Arbeitsbedingungen

Schlimm!

Kommunikation

Übel!

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Führungsschwache Leute enfernen.

Arbeitsatmosphäre

Frauenwirtschaft auf gewissen Abteilungen

Image

Nach aussen juhui, nach innen puh...

Work-Life-Balance

Kann man sich selber organisieren

Karriere/Weiterbildung

Tja, für die Einen ja, für andere nicht...

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, aber hinkt im Bench Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schleppende Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter. Führung schaut zu oder fördert dies sogar.

Umgang mit älteren Kollegen

Tja, inkonsequentes Handeln von Oben

Vorgesetztenverhalten

Meine Güte. Leadership null.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, aber auch schlechter

Kommunikation

Unehrliche, schwache Vorgesetzte

Gleichberechtigung

Um Himmels Willen... schön wärs

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bezahlung koennte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Nichts alles soweit ok

Arbeitsatmosphäre

Tolle leute

Image

Stiftung wisli hat ein sehr gutes image

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Feel am platz

Gehalt/Benefits

Koennte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Koennte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Tolle chefs

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ganz ok

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überfordert
Lügen

Verbesserungsvorschläge

Fachpersonal ersezten im Bereich Mailing.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich

Vorgesetztenverhalten

Sollte man austauschen

Gleichberechtigung

Leite werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte, direkte Vorgesetzte sind werden total überfordert

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen

Image

Ich hätte auf Erfahrungen von ehemaligen Praktikantinnen hören sollen.

Kollegenzusammenhalt

Leidet aufgrund Misstrauen

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führungskultur

Kommunikation

Keine Transparenz

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsperspektive welche verfolgt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualität und Quantität von Prozessmanagement

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Umgang, klare und stringente Kommunikation, besser geschulte Fachmitarbeitende einstellen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte wirken nicht motivierend.

Work-Life-Balance

Viel Ausfall durch Krankheiten welche intern abgedeckt werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen bis 4000.- ohne Verpflichtung möglich

Gehalt/Benefits

Schlechter Lohn, nicht nachvollziehbare Verteilung. Nicht kongruente Lohnaussagen von Vorgesetzten (bspw. Einstiegslohn)

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird darauf geachtet das auf ältere Fachmitarbeitende wie auch auf Familienbewusste Angestellte Rücksicht genommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist nicht stringent, schlechte Kommunikation und willkürlich.

Arbeitsbedingungen

Campus auf neustem Stand, weitere Abteilung ausserhalb des Campus eher dürftig und in teilweise schlechtem Zustand.

Kommunikation

Es finden keine Evaluationen statt, Traktanden und Entscheidungen verlaufen meist im Sand.

Gleichberechtigung

Unterschiedliches Lohnsetting zwischen weiblichen und männlichen Angestellten, wenig Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee der Stiftung

Verbesserungsvorschläge

GL austauschen Menschen, die Menschen wirklich mögen und gleichzeitig unternehmerisch denken und handeln können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Image

Mittlerweile katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an

Kollegenzusammenhalt

Das war fast ausschliesslich sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Viel mehr Schein als Sein, viel Lügen und Hintergehen, insgesamt unprofessionell

Kommunikation

Keine oder sehr oft scheinheilig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Kollegen, gute Arbeitszeiten und die Idee einer sinnvollen Arbeit nachzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Wirtschaftlichkeit, Kommunikation, Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete Führungsmitarbeiter einstellen um die Mitarbeit zu fördern, führen und zu erhalten statt auszutauschen, wirtschaftlich orientierte Mitarbeiter in der Führung einstellen, um finanziell mehr Freiheit als Stiftung zu erlangen, sowie mehr Respekt gegenüber den Klientel und Mitarbeitern mitbringen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind einwandfrei, direkte Führung ist meist einwandfrei, angenehme Atmosphäre mehrheitlich.

Image

Viel negatives, Inkompetenz in der Führung wird oftmals gehört, Mitarbeiter werden schnell ausgetauscht, keine Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Auf private und berufliche Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen, wenn man dies offen und klar kommuniziert, wird man ignoriert, man ist gezwungen zu kündigen, auf Kündigungen wird auch nicht reagiert, diese abzufedern und den Mitarbeiter zu halten, sondern stillschweigend akzeptiert, Motto: gibt ja genug Mitarbeiter,

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsangebote intern, welche man zum Teil nutzen kann, kurze Fortbildungen welche kostenlos sind, werden gefördert, mit Kosten verbundene Weiterbildungen werden nicht finanziert.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, jedoch bröckelt es immer mehr, da viele kündigen und die Mitarbeiter überlastet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht beurteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man wird von höheren Führungskräften ignoriert, Inkompetenz wie auch Ignoranz auf höchsten Niveau gegenüber Mitarbeitern wird unter Kollegen kommuniziert, dies wohlgemerkt in einem sozialen Umfeld.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Stühle nicht verstellbare Tische, schlechtes Licht, auf Anfrage wird dies nicht umgesetzt, auch wenn Mitarbeiter gesundheitliche Beschwerden nachweisen, wird dies ignoriert.

Kommunikation

Kommunikation miserabel, HR kümmert sich nicht um Anliegen oder nur spärlich, man muss immer wieder nachhaken, nur eigene Interessen werden verfolgt.

Gehalt/Benefits

Unterirdischer Lohn für die Arbeitsauslastung, Sozialleistungen sind ok.

Gleichberechtigung

Drastische Lohnunterschiede in diversen Abteilungen im gleichen Bereich, auf Anfragen wird dies nicht ernst genommen, man wird vertröstet oder gar ignoriert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit leider nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extern gut stehen aber intern keine Rücksicht auf Verluste.
Sieht man in den Personalmutationen ;)

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung geben und zeigen.
Zeigen dass Mitarbeiter wichtig sind und die Anliegen ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich nicht ernstgenommen. Die Regierung trifft Entscheidungen ohne den FMA Bescheid zugeben.

Image

Leider muss man hier 1 Stern geben… ihr sieht es ja unten in den anderen Bewertung.

- Stiftung Wisli „Wo Geld wächst“

Work-Life-Balance

Ob die Mitarbeiter kurz vor einem burnout steht ist den Leuten egal.
Arbeitsplatz überhaupt nicht auf den neusten Stand ( alte Stühle, alte Arbeitspulte etc.)

Gehalt/Benefits

Also wenn Du eine Kaderposition hast verdienst du gut. Alles was weiter unten ist hat keine Chance auf eine Lohnerhöhung egal wie lange du hier arbeitest.
Du musst Leistungen erbringen welche sowieso nicht wertgeschätzt wird aber auch dann hast du keine chance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht wichtig solang Geld reinkommt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial jedoch nur in deinem Team. Jeder möchte besser sein als der andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal in welchem Alter man ist, wenn DU keine Kaderposition hast sind deine Meinungen nichts werd.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter hat keine Ahnung was Führungskraft angeht.

Arbeitsbedingungen

Natürlich werden alle in den Campus zügeln welches in Mai bereit ist welches neu und modern sein wird… wir dürfen dann alles reinigen gehen.

Kommunikation

Wie bereits in den anderen Bewertungen zu lesen ist, ist die Kommunikation eine reine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Ein normaler Fachmitarbeiter hat keine Chance sich durchsetzen zu können.

Interessante Aufgaben