Ein kommen und gehen Betrieb. Bei ca. 1200 Mitarbeiter werden jährlich ca. 300 ersetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stihl Kettenwerk in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Albaner und kaum echte Fachleute.
Als deutscher wirst du da bevorzugt, selbst wenn du ein schlechter Mitarbeiter bist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden teilweise von Vorgesetzten geklaut. Mitarbeiter sollen viele Verbesserungsvorschläge einbringen, werden dafür aber kaum belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Möchtegern-Fachleute
Kommunikation
Man wird eher nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Absichtlich schlecht erzeugtes Team, damit man untereinander im Konkurrenz steht
Work-Life-Balance
7 Tages Model und Samstagsarbeit und fast keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Schauspielerische und Psychologische Manipulation und anlügen der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gleichberechtigung
Reden kann man alles schön. Von Gleichberechtigung fast keine Spur
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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