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STIHL Kettenwerk GmbH & Co KGSTIHL Kettenwerk GmbH & Co KGSTIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    34.69387755102%
    Gut (7)
    14.285714285714%
    Befriedigend (12)
    24.489795918367%
    Genügend (13)
    26.530612244898%
    3,03
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (4)
    40%
    3,06
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
3,06 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Feb. 2019 (Geändert am 09.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr auf Arbeit fokussiert und jeder arbeitet vor sich hin. Komplette Stille ist eher die Regel im Büro. Oft weiß man nicht, welcher Kollege das Knowhow hat, was einem weiterhilft.

Austausch unter Kollegen findet nur statt, wenn der Vorgesetzte nicht im Büro ist.

Beschäftigt aussehen ist wichtiger als beschäftigt sein.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden wie Eigentum behandelt. Personen mit Führungsverantwortung, die sich selbst als emotional bezeichnen.

Mitarbeitervorschläge werden entweder nicht umgesetzt, oder später als eigene Ideen verkauft.

Keine Nutzung der Mitarbeitererfahrungen. Machen statt mitdenken ist hier leider die Devise.

Kollegenzusammenhalt

Unter gleichwertigen Kollegen gut, gegenüber Führungskräften eher misstrauisch.

Interessante Aufgaben

Es wird davon ausgegangen, dass nur weil man etwas gut kann, dies auch dauerhaft machen möchte. Weiterentwicklung Fehlanzeige.

Oft will der Vorgesetzte jede noch so kleine Entscheidung absegnen, wodurch die Arbeit teilweise extrem langsam vorangeht.

Kommunikation

Bei regelmäßigen Meetings werden die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter besprochen.

Allerdings existieren keine zentral einsehbaren Zielvorstellungen oder Projektpläne. Kein Mitarbeiter weiß eigentlich, welche Projekte in der Abteilung gerade laufen oder wie die eigene Arbeit in das Gesamtprojekt hineinpasst.

Umgang mit älteren Kollegen

Geringe Wertschätzung für Produktionsmitarbeiter. Grundsätzlich wird viel Misstrauen gegen andere Abteilungen gestreut.

Karriere / Weiterbildung

Einkauf von externen Dienstleistern statt interner Kompetenzaufbau

Gehalt / Sozialleistungen

Datum der Gehaltsauszahlung wird über Schwarzes Brett frühzeitig angekündigt, pünktlicher Eingang

Arbeitsbedingungen

Mobiles Betriebstelefon. Manche Mitarbeiter mit stationärem PC statt Laptop

Work-Life-Balance

Flexibler Arbeitsbeginn, unbezahlter Urlaub jederzeit möglich

Image

Firma hat extern ein sehr gutes Image. Intern kommt es stark darauf an, in welcher Abteilung man ist, ob das Image mit der Realität übereinstimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur zuhören, sondern auch handeln. Schöne Worte bringen der Basis nichts.

Pro

Gehalt

Contra

Führungskräfte ohne Fach- und Sozialkompetenz, die trotz Beschwerden und fahrlässigem Verhalten im Unternehmen verbleiben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stihl Kettenwerk GmbH & Co KG, Waiblingen (DE), Zweigniederlassung Wil SG
  • Stadt
    WIL
  • Jobstatus
    Praktikum in 2018
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider sehr viel Druck ausgeübt. Entscheidungen werden nicht mit den Mitarbeitern besprochen. Warten um zu Rennen, rennen um zu Warten.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich kein Kommentar nötig. Nur schlecht, nicht auf der Höhe, nicht mehr zeitgemäss und sehr egoistisch.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit der Arbeitskollegen ist gut. Private Treffen werden organisiert.

Interessante Aufgaben

Wenn jemand etwas gut kann, wird davon ausgegangen, dass er dies immer tun wird. Im Sinne von "Kannst du was, mach es immer".

Kommunikation

Sehr mangelhaft. Führungskräfte sind nicht auf der Höhe des Geschehens.

Gleichberechtigung

Frauen werden ungern in entscheidende Positionen eingearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langzeitmitarbeiter werden nur bedingt geschätzt. In Sachen Lohnverhandlungen, sind diese teils benachteiligt, da keine oder nur schlechte Ausbildung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr rar. Es werden lieber externe eingestellt. Interne Aufstiege sind nur mit Vitamin B möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Freiwillige Prämien werden so verkauft, als wären diese im Gehalt bereits inklusive. Den Mitarbeitern wird so vorgegaukelt, dass ihr monatliches Gehalt eigentlich höher ist.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem meist neustem Stand. In Sachen Digitalisierung ist aber sehr viel Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma schmückt sich mit fremden Federn. Oft wird mehr gesagt als getan.

Work-Life-Balance

Durch Flexible Zeiten kann der Tag relativ frei gestaltet werden.

Image

Von Aussen ist es DIE Firma. Leider ist die Stimmung innerhalb eine andere. Sicherheit wird angepriesen aber wird nicht so gelebt von den Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

  • Moderne Strukturen schaffen. Last auf mehreren Schultern verteilen.

Pro

Bietet Parkhaus an, Kantine wird gebaut. Der Firma geht es gut.

Contra

Führungsetage mangelhaft. HR ist in dieser Zusammensetzung ein schlechter Witz.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stihl Kettenwerk GmbH & Co KG, Waiblingen (DE), Zweigniederlassung Wil SG
  • Stadt
    WIL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut, es gibt immer Verbesserungspotential

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr korrekt und auf neutraler Ebene. Vieleicht ab und zu mal ein strenger ton, aber das gehört dazu, ist ja schliesslich eine Leitende Funktion.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist top!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet im System Engineering Bereich ist top und auf höchstem Level. Die internationale Zusammenarbeit mit den Kollegen in Deutschland und der ganzen Welt, macht richtig spass!

Kommunikation

Bei STIHL geht alles nach Richtlinien und dazu gehört auch die Kommunikation. Es wird sehr viel kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ist komplett und gradlienig durchgezogen. Darum auch Handyverbot für die Mitarbeiter in der Verwaltung. Ist fair, den Produktionsmitarbeitern gegenüber. Aber dafür gibt es eigen interne Telefone für die Verwaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht auf die älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wird auf Wunsch zu 100% gewährt. Die Karriere in der IT ist aufgrund der flachen Struktur eher Statisch. Man könnte die IT noch weiter splitten um die Karriere etwas attraktiver zu machen. Aber man wird auf allen Stufen, auch als Mitarbeiter mit Respekt behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Umgebung Wil für einen IT Mitarbeiter, überdurchschnittlich im Vergleich

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite nun 10 Jahre hier und kann mich nicht beschweren. Ist top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

STIHL = Umwelt und Sozialbewusstsein. Es kleben sogar hinweise auf den Druckern, mann soll zuerst prüfen, bevor man einfach druckt. Finde ich top!

Work-Life-Balance

STIHL ist sehr Human und drückt auch ein mal oder immer wieder mal ein Auge zu, wenn die Blockzeit nicht einhält

Image

Hat ein sehr seriöses Image, auch im Hinblick auf das Stammhaus

Verbesserungsvorschläge

  • Mich hat die 10 Jahre nur die Raumluft gestört. Die muss zwingend verbessert werden. Ansonsten top Arbeitgeber

Pro

- Sehr flexibel, hinsichtlich den Arbeitszeiten.
- Humaner und Respektvoller Umgang
- Sehr weites Aufgabengebiet
- Überpünktliche Lohnzahlung
- Prämien für alle Mitarbeiter zum 13. Monatlohn dazu
- Internationale Zusammenarbeit

Contra

- Rückkehrgespräche nach Krankheit (auch bei einem Tag), das verärgert den Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stihl Kettenwerk GmbH & Co KG, Waiblingen (DE), Zweigniederlassung Wil SG
  • Stadt
    WIL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    34.69387755102%
    Gut (7)
    14.285714285714%
    Befriedigend (12)
    24.489795918367%
    Genügend (13)
    26.530612244898%
    3,03
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (4)
    40%
    3,06
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
3,04
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
184.962 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen