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STIHL Kettenwerk GmbH & Co KGSTIHL Kettenwerk GmbH & Co KGSTIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    30.30303030303%
    Gut (7)
    21.212121212121%
    Befriedigend (6)
    18.181818181818%
    Genügend (10)
    30.30303030303%
    2,95
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,94
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
2,94 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, Ausnahmen bestätigen die Regel

Vorgesetztenverhalten

Teilweise könnte die Vorbildfunktion besser vorgelebt werden

Kollegenzusammenhalt

Im Grossen und Ganzen sehr gut, mit ein paar wenigen Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Etwas verstaubt

Kommunikation

Ausbaufähig, wie in den meisten Grossunternehmen

Gleichberechtigung

Nicht jeder hat die selben Möglichkeiten im Bereich Weiterbildung und Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens haben wir im Unternehmen viele ältere Mitarbeiter, welche sehr gute Positionen bekleiden und tagtäglich einen sehr guten Umgang erfahren.

Karriere / Weiterbildung

Wissen, Potential, Einsatz werden manchmal zu wenig genutzt, obwohl Mitarbeiter sich aktiv einbringen möchten. Teilweise erhalten immer die selben Personen Aufstiegschancen. Dies führt zu Unmut und hinterlässt einen fahlen Beigeschmack.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht immer, aber grundsätzlich werden faire Löhne bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Ordentlich, sauber...

Work-Life-Balance

Homeoffice würde das Gesamtpaket abrunden

Image

Beim Konsumenten ein sehr gutes Image, auf dem Arbeitsmarkt muss weiterhin daran gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr fördern
  • Potentiale ausschöpfen
  • Gleiche Chancen für alle
  • Traditionen beibehalten, aber sich für Neues öffnen

Pro

- Lohnzahlungsmoral
- Prämie
- Parkhaus
- Offene Türen bei Sorgen/Anliegen
- Weihnachtsfeier
- Essenspauschale
- Infoanlässe Mitarbeiter
- Traditionen

Contra

- kein Homeoffice
- keine Kinderbetreuung
- kein Vaterschaftsurlaub, ausser gemäss OR
- Stammhaus Mitarbeiter haben mehr Benefits
- wenig Teilzeitstellen
- Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stihl Kettenwerk GmbH & Co KG, Waiblingen (DE), Zweigniederlassung Wil SG
  • Stadt
    WIL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Beim STIHL herrscht trotz fast 900 MA immer noch ein sehr familiäres Klima. Fairness ist dem Chef aber auch der Geschäftsleitung sehr wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Ziele sind schon sehr hoch gesteckt. Mir wäre es manchmal lieber etwas weniger und dafür auch erreichbar bis zum Jahresende.

In schwierigen Situationen kann ich auf meinen VG zählen und um Rat fragen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist stark vom Team abhängig. Einige Teams arbeiten Hand in Hand und haben immer ein Lachen auf dem Gesicht. Gemeinsam bewältigen sie auch grössere Herausforderung. Es gibt aber auch Teams, die - von aussen wahrgenommen - zu wenig für die gemeinsame Sache arbeiten.

Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und gehe (fast) jeden Tag mit Freude zur Arbeit.

Interessante Aufgaben

STIHL hat sehr interessante Aufgaben zu bieten. Allerdings sind Macher-Typen gefragt, die etwas erreichen und auch Verantwortung übernehmen wollen. Wer eine ruhige Kugel schieben möchte ist hier falsch.

Kommunikation

Mehrmals im Jahr informiert die Geschäftsleitung über den aktuellen Stand der gesetzten Ziele. Mitarbeiterthemen wie z.B. Gesundheit und Vorschlagswesen sind immer Teil der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Mann und Frau sind bei STIHL absolut gleich. Die Möglichkeit für Teilzeitarbeit solle zwar etwas besser sein, damit beide nebst der Familie oder Weiterbildung berufstätig sein können.

Umgang mit älteren Kollegen

STIHL hat eine sehr gute Altersdurchmischung. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, da sie sehr ein grosses Knowhow haben.

Karriere / Weiterbildung

Finde ich sehr vorbildlich

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

STIHL investiert regelmässig in Anlagen und Infrastruktur. Die Arbeitsplätze sind modern und hochwertig. Zurzeit entsteht auch ein Mitarbeiter-Parkhaus und in 1.5 Jahren eine eigene Kantine.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grosses Engagement

Work-Life-Balance

Schwankungen gibt es heutzutage in jedem Job. Auch bei STIHL gibt es Phasen, in denen mehr Arbeit wartet und man Ausdauer beweisen muss. Allerdings wird die Arbeitszeit vorbildlich auf die Minute erfasst. Entsprechend kann man in ruhigeren Zeiten auch mal wieder kompensieren.

Ich würde sagen: wenn man selbst etwas flexibel ist, ist auch die Firma bei Bedarf flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Entwicklung in den Bereichen Teilzeitmöglichkeit, Homeoffice, mehr Beteiligung bei MA-Events, Handy-Nutzung

Pro

Klima, Kollegen, Kultur, Weihnachtsapéro, Offenheit, Produkt

Contra

Zu wenig Möglichkeiten für Teilzeitarbeit und/oder Homeoffice, Handyverbot

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stihl & Co.
  • Stadt
    WIL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeden MA in der Produktion ist die Hilflosigkeit und Undankbarkeit seiner Führung anzumerken

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität

Kollegenzusammenhalt

Mittelmässig

Interessante Aufgaben

Sind selten aber werden von Vorgesetzten nicht aktiv unterstützt

Kommunikation

Gut

Karriere / Weiterbildung

Wird von Vorgesetzten für Produktion MA nicht unterstützt

Arbeitsbedingungen

Mittelmässig bis unzufrieden

Work-Life-Balance

Ständig Samstagarbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Der FK verfolgt nur eigene Ziele

Pro

Pünktliche Lohnzahlung und Sozialdienstleistung

Contra

Die Arbeitsumgebung ist Unprofessional und schafft schlechte Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stihl Kettenwerk GmbH & Co KG, Waiblingen (DE), Zweigniederlassung Wil SG
  • Stadt
    WIL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    30.30303030303%
    Gut (7)
    21.212121212121%
    Befriedigend (6)
    18.181818181818%
    Genügend (10)
    30.30303030303%
    2,95
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,94
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
2,95
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
151.878 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.727.000 Bewertungen