Neustart nicht geglückt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, welche aus Deutschland kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kluft zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zu den Werten, welche die Sto AG Schweiz mal ausgemacht haben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in Niederglatt hat sich in den letzten 5 Jahren leider nicht verbessert. Das Gegenteil ist der Fall. Viele gute Mitarbeiter haben in dieser Zeit das Unternehmen verlassen oder sind gekündigt worden. Erfahrene Verkäufer und Berater mit gewachsenen Netzwerken sind jetzt beim Wettbewerber tätig und pensioniert.
Image
Das Image vom gelben Eimer ist in anderen Tochtergesellschaften besser. In der Schweiz hat das Ansehen, nicht zuletzt durch Einsparungen und hoher personeller Fluktuation, deutlich gelitten.
Work-Life-Balance
Ist in Ansätzen vorhanden, aber von zeitgemäss weit entfernt.
Gehalt/Benefits
unter dem Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in bestimmten Abteilungen durchaus noch, jedoch kann bei hoher Mitarbeiter-Fluktuation wenig Zusammenhalt wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50-Mitarbeiter werden gern wegen betriebswirtschaftlichen Gründen aussortiert. Umsatzzahlen wiegen schwerer als Erfahrungswerte.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es mehr Personen in dieser Ebene, welche den Anforderungen eines guten und respektvollen Miteinanders nicht genügen.
Kommunikation
Ehrliche und konstruktive Meinungen zu Verbesserungen von "unten nach oben" können gefährlich für die kommunizierende Person sein. Schnell wird man zum Nestbeschmutzer abgestempelt.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene besteht hauptsächlich aus Männern.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsfeld gibt es interessante Herausforderungen.