17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stöckli Swiss Sports AG Bewertungen
Stöckli
Swiss
Sports
AG
Wolhusen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Produkt, gratis parkieren
Arbeitsatmosphäre
Mir gwfällt es sehr im Team und mein Chef sagt viel danke und ist freundlich.
Image
Gute Firma. Ich bin stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Unregelmässige Arbeitszeit, aber das wusste ich schon am Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Ich werde immer unterstützt und alle helfen sich gegenseitif. Auch jetzt, wenn wir viel Stress haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns behandeln wir alle gleich. Alt, jung, Frau, Mann.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist immer für uns da, er kennt die Arbeit und Firma sehr gut. Er macht seine Arbeit sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Ist sehr laut, aber das ist normal in Produktion.
Kommunikation
Manchmal könnte besser informiert werden, aber das wichtigste erfahren wir eigentlich immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kann immer besser sein :)
Aber für mich ist im Moment gut so wie ist.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Teamspirit, spannende, vielfältige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, es wird offen kommuniziert und man geht sehr respektvoll miteinander um.
Image
Das Image von Stöckli ist top, die Produkte sind super. Es ist schön zu sehen, welche Begeisterung Stöckli auch bei den Kundinnen und Kunden schafft, das motiviert sehr.
Work-Life-Balance
Stöckli bietet zwei bis drei Tage Home Office, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Ferien für Kaderpersonen. Ferien können grundsätzlich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten immer bezogen werden. Auch stehen einem, wenn man will, über den Mittag diverse Möglichkeiten für Sport zur Verfügung. Es gibt eine Jogginggruppe, welche regelmässig Joggen geht, im selben Gebäude ist eine Paddleanlage vorhanden und direkt nebenan ein Fitness/Physioanbieter, welcher mit angemeldeten Mitarbeiter von Stöckli einmal in der Woche ein Fitnesstraining absolviert.
Karriere/Weiterbildung
Stöckli beteiligt sich an Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dürfte etwas höher sein, allerdings gehört Stöckli zur Sportbranche und da ist der Lohn nicht der höchste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz liegt Stöckli am Herzen, deshalb wurde in der Vergangenheit bereits einiges hinsichtlich Umweltschutz umgesetzt und es ist auch in Zukunft einiges geplant. Im Herbst 2023 ist beispielsweise eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach der Manufaktur installiert worden, ebenso hat die Manufaktur einen Wärmespeicher, mit welchem Energie in der Manufaktur eingespart werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man versteht sich sehr gut, oft auch über die Arbeit hinaus, so trifft man sich auch nach der Arbeit für ein Feierabendbier oder geht am Wochenende zusammen Skifahren oder an ein Skirennen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm, man ist mit allen "per Du" und die Atmosphäre ist sehr unkompliziert, offen und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gross und sehr hell. Obwohl es ein Grossraumbüro ist, ist aufgrund der guten Lärmdämmungsmassnahmen der Geräuschepegel sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut. Es wird regelmässig informiert und man erhält wichtige Informationen frühzeitig. Ebenso geht man sehr offen und ehrlich miteinander um.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Stöckli sind sehr vielfältig und breit gefächert. Langweilig wirds nie, man kann sich einbringen, kann kreativ sein und man ist nicht einfach nur eine Nummer. Man kann selber sehr viel bewirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben und guter Team-Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte, alle ziehen am gleichen Strick, es herrscht Konsens über die Stossrichtung im Unternehmen. Best Argument Counts. Verständnisvolle und aufgeschlossene Vorgesetzte. Man kann etwas bewirken und ist nicht nur eine Nummer im System.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Sozialleistungen und dem Lohn gibt es sicher noch Luft nach oben. Die Geschäftsleitung hat dies aber erkannt und ist bestrebt, in diesem Bereich besser zu werden, bspw. wurden die Jährlichen Ferien per April 2023 um eine Woche verlängert und der Lohn in der gesamten Firma um einige Prozentpunkte angehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Gute Lage (Autostrasse).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer Umgang mit Mitarbeitern. Man muss sich ständig fürchten. So wird Druck aufgebaut und aufrechterhalten. Viele Kündigungen werden ohne vernünftigen Grund ausgesprochen. So bleibt das Team immer unter enormem Leistungsdruck, weil man ständig fürchten muss, der oder die nächste zu sein.
Es hat mir oft das Herz geblutet, wenn zum Teil unsere besten Kollegen gehen mussten. Das ist einfach inakzeptabel. Ich bin wütend.
Dann suchen sie wieder neue Personen, die alles erst lernen müssen und sich neu ins Team integrieren müssen. Dieser Zusatzaufwand wird dann wieder auf uns abgewälzt. Das könnte man sich sparen, wenn man nicht ständig das Team ausdünnen würde.
Lange kann man hier nicht bleiben, sonst steht man früher oder später vor der Tür.
(Ausser man ist ein Freund oder eine Freundin des/der Vorgesetzten.)
Ich habe mich gestern entschieden, etwas Neues zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair führen und fördern. Guten Mitarbeitern bessere Konditionen anbieten und mehr Vertrauen schenken. Soziale Verantwortung bei der Anstellungs- und Entlassungspolitik besser berücksichtigen. Man trägt als Unternehmen auch eine Verantwortung für die Mitarbeiter - nicht nur umgekehrt.
Persönliche Konflikte oder Präferenzen sollten nicht die einzigen Kriterien für das HR sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist es sehr entspannt und meisten recht harmonisch.
Image
Das Image der Firma ist in der Schweiz und international sehr gut. Marco Odermatt lässt grüssen. Aber ich bin überzeugt, wenn die Öffentlichkeit besser wüsste, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, würden sie dieses Bild revidieren. Mit dem Erfolg wird der Umgang noch schlechter. Mehr Ansprüche, gleiche Kompensation.
Work-Life-Balance
Oft spontanes Verlängern der Arbeitszeit, manchmal Samstagseinsätze. Das wird alles als selbstverständlich wahrgenommen und leider ist für die Sondereinsätze keine grosse Dankbarkeit spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind für die allermeisten Mitarbeiter sehr klein bis nicht vorhanden. Auch wenn man gefördert wird, kann sich das Blatt plötzlich wenden und man wird fallen gelassen. Es ist ein intransparentes Glücksspiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dank der obligatorischen Zulage für Schichtarbeit akzeptabel. Dafür sparen sie bei den Sozialleistungen. Da muss man dringend noch privat vorsorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel weggeworfen. Profit steht eindeutig an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten haben es sehr gut miteinander, allerdings gibt es sehr oft Wechsel, weil die Bedingungen nicht sehr gut sind, neue Mitarbeiter deshalb oft schnell wieder aufhören und leider werden auch oft gute Leute aus heiterem Himmel und ohne erkennbaren Grund gekündigt. Da ist es schwierig ein gutes Team zu bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstalter spielt keine grosse Rolle. Ein Kollege arbeitet seit über 15 Jahren hier und ist sehr qualifiziert bzw. hat spezifisches Wissen. Trotzdem bringt man ihm wenig Wertschätzung entgegen und der Lohn bleibt sehr tief.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an guten Führungspersönlichkeiten, die auch die Mitarbeiter schützen und unterstützen. Einige haben Privilegien. Es geht hier nicht um Leistung, sondern um Beziehungen, Klatsch und Tratsch. Leider gibt es absolut keine verantwortungsvolle Personalführung. Es werden sogar langjährige, qualifizierte Mitarbeiter, die eine Familie ernähren ohne Vorwarnung gekündigt. Das ist für die verbleibenden Mitarbeiter ein bedrohliches Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Die Manufaktur ist schön, aber das Tempo, welches angestrebt wird, ist nicht verantwortungsvoll. Die Mitarbeiter sind ganztags im Stress. Für Toilettengänge und Ähnliches ist kaum Zeit. Die anderen müssen die Abwesenheit auffangen.
Kommunikation
Es ist oft ein Problem, dass zu spät und zu wenig informiert wird. Das Personal kann sich nicht auf Änderungen einstellen und wird so vor den Kopf gestossen.
Gleichberechtigung
Die Geschlechter sind gleichberechtigt. Die Nationalitäten leider nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich an die Arbeit gewöhnt hat und man auch Freude daran hat, etwas exakt und schnell zu machen, ist die Tätigkeit sehr spannend.
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Passionierte und engagierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Markenimage und Top Produkte
- Spannende Projekte
- Gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, um das Unternehmen voranzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrieremöglichkeiten sind gering, da die Struktur eher klein ist
- Nicht die besten sozialen Leistungen, aber ok für die Region/Branche
Arbeitsatmosphäre
Im HQ herrscht eine sehr gute Atomsphäre. Die Mitarbeiter ziehen an einem Strang und versuchen wirklich, ihr Bestes zu geben, um das Unternehmen voranzubringen.
Image
Nicht alles ist perfekt, aber es gibt einen grossen Stolz der Angestellten, für Stöckli zu arbeiten, und das ist spürbar
Work-Life-Balance
2 Tage festes Homeoffice zur Verfügung und man ist sehr flexibel in Bezug auf die Arbeitszeiten. Wenn ein Kind krank ist, gibt es viel Verständnis von Seiten der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen beteiligt sich aktiv an Mitarbeiterweiterbildungen, wenn dies beantragt wird.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter fair
Kommunikation
Das Management kommuniziert auf Teams ziemlich transparent über die verschiedenen Themen und ich habe den Eindruck, dass wir im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern sehr gut über die Neuigkeiten des Unternehmens informiert sind. CEO verfasst auch einige Briefe pro Jahr, in denen er wichtige Themen zusammenfasst.
Interessante Aufgaben
Die grosse Stärke von Stöckli. Kleine Struktur mit internationaler Ausstrahlung und der Möglichkeit, wirklich an spannenden Projekten zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geniales Produkt, vielseitige Aufgaben, grosse Selbständigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Arbeitskollegen, Räumlichkeiten, Unterstützen Mitarbeitende während langer krankheits- oder unfallbedingter Abwesenheit meines Erachtens sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Wurde von Vorgesetzten fair behandelt und auch wertgeschätzt. Betriebsklima ist gut
Image
Kann voll und ganz hinter dem Produkt stehen
Work-Life-Balance
Fix 2-3 HO Tage pro Woche
Arbeit kann oft selbständig eingeteilt werden, konnte Ferien immer beziehen wenn ich welche wollte. Anzahl an Ferientage sollte jedoch höher sein
Karriere/Weiterbildung
Firma beteiligt sich oft an Weiterbildung, ich meinte so um die 50-60%.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team und auch bereichsübergreifend, es wird auch oft gelacht (Spass untereinander ist def. erlaubt)
Vorgesetztenverhalten
Mitspracherecht, Inputs waren erwünscht, Vorgesetzte nahmen mich ernst
Arbeitsbedingungen
Systeme sind nicht die neusten, geht aber gut zum arbeiten. Bürogebäude ist neuer und hell. Arbeitsplatz prima
Kommunikation
Kommunikation ist gut, kann aber schon noch verbessert werden. War aber sicherlich auch eine anspruchsvolle Zeit während der letzten Jahre aufgrund Corona, HO und Kurzarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist in der Sportbranche nicht der höchste. War aber aus meiner Sicht total okay. Bei Stöckli arbeitet man nicht zwingend um ein möglichst hohes Monatssalär zu haben, sondern weil man den Skisport liebt.
Sozialleistungen könnten besser sein.
Interessante Aufgaben
sehr vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, konnte selbständig arbeiten und auch meinen Tag selber planen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr viel gelernt im Stöckli Marketing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Spirit, viel Teamwork
Work-Life-Balance
Klar, es wird viel erwartet und die Arbeit muss einem schon Spass machen. Mit 2 Tagen fix Homeoffice ist die WLB besser geworden. Das finde ich sehr fortschrittlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kann immer besser werden.....aber bei Stöckli wird viel wert auf gute Führungskräfte gelegt, weil die Geschäftsleitung weiss, dass der direkte Vorgesetzt massgeblich verantwortlich ist für ein gutes Arbeitsklima und Zufriedenheit.
Kommunikation
Sehr transparente und regelmässige Kommunikation der wichtigsten Entscheide auf Stufe GL und Team.
Interessante Aufgaben
Stöckli ist voll dabei was Marketing-Themen angeht. Top CRM, e-shop, digitales Marketing, social Media usw. da mangelt es nicht an interessanten Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Konsequent und ehrlich durch die Krise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ehrlichkeit
- Produkt
- Image
- Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kurzarbeit (wobei dies eine eine Krise war)
- Lohnniveau
Arbeitsatmosphäre
Die viele Kurzarbeit schlägt auf die Stimmung. Immerhin war diese von Anfang an klar kommuniziert und mit dem Winter löst sich diese langsam auf.
Work-Life-Balance
War früher besser. Kurzarbeit macht die Arbeitstage anstrengend und die Koordination schwierig. Das wird sich nächsten Winter wohl aber wieder normalisieren.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Leute wurden unterstützt. Man muss aber immer einen Teil der Kosten auch selbst bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau nicht wirklich hoch. Immerhin scheint es ausgeglichen und fair, jedenfalls waren unter den Kollegen/innen keine grossen Unterschiede bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal. Kein Vorzeigebetrieb, aber man tut was üblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich. Versucht zu unterstützen wo es geht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Material gut.
Kommunikation
Ehrlich und konsequent. Ich wusste was läuft und auch die schwierigen News wurden vermittelt.
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung zählt die Leistung. Habe nie einen Männer-, Frauen-, Schweizer- etc.-Bonus gespürt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Starkes Produkt, jedoch kein Interesse an den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stöckli Swiss Sports AG in Wolhusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist sensationell!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Soziales, Umweltbewusstsein, Löhne
Verbesserungsvorschläge
Gesagtes umsetzen sowie das vermittelte Bild nach innen tragen. Mehr auf die Mitarbeiter setzen sowie sorge zu unserer Natur tragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Arbeitern ist sensationell, jedoch ist die Führung in diversen Kaderstufen desaströs. Die Kader sind abgehoben und realitätsfern.
Image
Grundsätzlich jedoch passt das Bild, welches nach aussen vermittelt wird nicht annähernd zur Realität.
Work-Life-Balance
Durch zahlreiche fehlenden Kompetenzen der Kader kommt es fast täglich zu Mehraufwand und somit zu verlängerten Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auf Schweizerdeutsch würde man „Fätterliwirtschaft“ sagen, denn nur wer die richtigen Kontakte knüpf, hat jemals eine Chance einer Weiterbildung oder Karriere. Beförderungen werden nicht neutral oder nach dem Können vergeben sondern nur mit „Vitamin B“.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden äusserst knapp gehalten, trotz den entsprechenden Ausbildungen oder Erfahrungsjahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein unserer Umwelt gegenüber, z.B. durch Recycling oder weniger Verbrauch, nachhaltige und heimische Rohstoffe ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Arbeitnehmern in der untersten Stufe ist der Zusammenhalt genial!
Vorgesetztenverhalten
Lässt in diversen Punkten massiv zu wünschen übrig; Organisation, Kompetenz im Fachwissen sowie in der Führung zu guter letzt im Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen werden durch die Vorgesetzten immer lückenhafter.
Kommunikation
Viele Probleme entstehen aufgrund mangelnder Kommunikation sowie fehlenden Informationen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind hochspannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Paradebeispiel erfolgreicher Markenführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt & Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsleitung hat kapituliert
- Krisenmanagement ist ein Fremdwort
- Hohe Erwartungen der GL an Mitarbeiter, selbst jedoch Minimalisten
Verbesserungsvorschläge
Anfangen an den wirklichen Baustellen zu arbeiten und wieder das Produkt in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Hirarchisch...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stöckli Swiss Sports durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stöckli Swiss Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stöckli Swiss Sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.