Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...die Technik
...den ganzen Rest
Schützt die Menschen, die Eurer Ansehen und Geld mehren.
Trennt Euch von den Nichtsnutzen, die seit Jahren durch die Gänge schleichen.
...völlige Gleichgültigkeit gegenüber den Untergebenen
Die Produkte der Firma haben einen exzellenten Ruf.
Bei 600 Überstunden und mehr im Jahr????
Unwichtig...
...normal
...normal
Der Zusammenhalt bröckelt, da er nicht gepflegt wird. Die Reste der Abteilung schweben als freie Radikale im Raum.
Die Frage sollte eher heißen, wie wird mit den jungen Kollegen umgegangen, die ohne jegliche Kenntnisse / Fähigkeiten auf ein hohes Niveau gehoben werden. Es ist schlichtweg unfassbar einfältig, wie hier eine Firma an die Wand gefahren wird.
Es gab Zeiten, in denen Mitarbeiter, die eine Firma nach außen vertreten sollen, in Rhetorik und Technik geschult wurden.
Inakzeptabel. Seilschaften und Klüngelei.
...normal
Es wird über Projekte und Zahlen geredet, jedoch wird nie der Mensch dahinter erwähnt.
Die gibt es.
Eigentlich ist die Technik genial. Wenn nur nicht diese Vorgesetzten wären.
Möglichkeit sich einzubringen und das Unternehmen dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln.
Personengebundene Prozesse.
Intransparente Kommunikation.
Mangelnde Kontrolle der Führungskräfte.
Fördert die Eigenverantwortung und entwickelt euch vom Personenorienterten Unternehmen zum Prozessorientierten Unternehmen. Geht Herausforderungen gewillt an und fördert die offene und transparente Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre wird starkt durch einzelne Mitarbeiter geprägt.
Sehe als Aufgabe von uns Führungskräften das Image zu verbessern in dem wir den Mitarbeiter mit Wertschätzung und einer offenen Kommunikation begegnen.
Freie Arbeitszeitgestaltung und in Abspache mit dem Vorgesetzen kann auch problemlos Urlaub bezogen werden.
Kann angesprochen werden und dann wird mit dem Mitarbeiter ein Weiterbildungsplan geplant.
Leider auch sehr Abteilungsabhägig. Aber in der Regel marktorientierte Gehälter
Weiteres Verbesserungspotenial vorhanden. Das neue Gebäude dient mit der Photovoltarikanlage bietet jedoch schonmal eine gute Basis.
Gute Basis unter den Arbeitskollegen. Teilweise wenn Prozesse nicht sauber definiert sind kann es zu Misskommunikation kommen.
Gut. Teilweise etwas schwer, die älteren Kollegen von neuen Arbeitsmehtoden zu überzeugen.
Kommunikation gut. Zielsetzung Mangelhaft und nicht wirklich Messbar. Verantwortlichkeiten sollten besser wahrgenommen werden.
Gut
Grundsätzlich sind alle Informationen vorhanden. Die Kommunikation im Team ist offen und familiär.
In einem Maschinenbauunternehmen eher selten Bewerberinnen aber ansonsten mit den gleichen Möglichkeiten wie auch die männlichen Kollegen.
Viele Herausforderungen welche das Unternhemen begleiten. Wenn jemand gewillt ist sich in die Thematik einzuarbeiten dann hat man auch die Möglichkeit interessante Aufgaben anzugehen.
Infrastruktur Freiheiten Restaurant Büro
Mehr Platz für Testumgebungen wäre toll
Modern und angenehm
Top
Super,freie Arbeitszeit
Wird unterstützt
Ok
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben
Sehr gutes Team
Langjährige MA sind Teil des Know-how
Bei uns Top
Top modern und gute Work- Life-Balance
Ist OK
Es werden alle gleich geschätzt
Sehr Umfangreich von gelegentlichen Programmieren über Projektierung bis Inbetriebnahme usw.
Gebäude und Aussicht der Landschaft
Wurde unter druck gesetzt und keine versteht die Entscheidung . Den sie wissen nicht was sie tun.
Friss und stirb Mentalität ändern , Führung der Abteilungen decken sich gegenseitig um keine Änderung zuzulassen .
Ständig was neues zu recht biegen. Technik veraltet , Nicht zeitgemäss
Sehr viel wert aber nur schein, immer schön vor den künden werben
Keine Regel
intern nichts besonderes
ist ok
so la la
Helfen sich wo es geht . Vorschläge für Verbesserung werden ignoriert
Extrem verbesserungsfähig , nur schein kein sein , Der glänz blättert schnell
Ständig überstünden , ist normal
Nicht unsere zeit entsprechend da mal idv Probleme in der Vergangenheit
Spiele und Kompetenz Verschleierung
Ständig andere Probleme zu lösen . Für alles zu haben .
Das Vertrauen fehlt und die Möglichkeit etwas neues einbringen zu dürfen
Der Arbeitgeber soll mit der Zeit gehen, sich anpassen und den Mitarbeitern vertrauen.
Wenn du in einem Team bist passt alles, sobald du einem anderem Team angehörst wirst du anders gesehen...
Okay
4-Sterne für den Kollegenzusammenhalt der Franzosen. Ansonsten nicht so.
Werden geschätzt
Okay
Schlecht... Von oben kommen sehr wenige Infos und allg. wird nicht gerade ehrlich kommuniziert.
Oft das gleiche auf lange Sicht.
Zuviele Fluktuation!
Sinlos, werden je nicht umgesetzt.
Inhouse gut. Auf dem Feld schlechte Bedienungen.
Alles
Relativ viel Freiheit, hat sich aber leider auch schon ins negative verwandelt, im gegensatzt vor bis 3 Jahren
Das Vertrauen geht langsam verloren...
Besser kommunizieren, nicht so engstirnig sein, neue Ideeen annehmen, nicht alles was vor 30 Jahren gut war ist Heute noch gut.
Freiheit etwas verändern zu können wenn man den Willen dazu besitzt
Starre altomodischer Umgang mit den Mitarbeiter. Transparent sein wollen aber es nicht sein können
Transparenter und moderner Werden nicht nur in den Tools sondern auch im Management
Lob und Anerkennung für geleistetes fällt leider nur bedingt an.
Stöcklin Qualität der Produkte
Keine Alternativen zur Büro oder Werkstattarbeit geboten oder erwünscht
Wenn man selbst die innitiative ergreift
Gute Leistungen
Energieefizienz steht im Verkaufsfokus
Gute Kollegen und ein motiviertes Team
Alle sind im Team willkommen
Würde mir mehr Lead und Führung wünschen
Neue Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel
Schwerfällige untransparente Kommunikation
Tolle Herausforderungen mit interesannten Produkten ind unterschiedlichen Fachbereichen
Die Kollegen und der direkte Vorgesetze, sowie der Freiraum und sehr abwechslungsreiche Projekte.
Wenig Rückhalt durch Topmanagement.
Klarere und weniger sprunghafte Ausrichtung der Gesamtstrategie. Reduzierung der Arbeitslast.
Insgesamt lockere Kultur.
Aktuell sehr hohe Arbeitslast.
Regelmässig interne Schulungen.
Gehalt ist ok, gross Zusatzleistungen gibt es nicht.
Kein Profil in dieser Richtung vorhanden.
Habe ich bisher nicht besser erlebt.
Es gibt einen recht hohen Anteil älterer Kollegen. Erfahrung ist wichtig.
Lässt viel Freiraum, gibt wichtige Tipps und unterstützt, wenn Hilfe notwendig ist.
Moderne und schön gestaltete Arbeitsräume. Technik auf Stand der Zeit.
Über die Hierarchie geht manches unter.
Da technisch ist die Belegschaft eher männlich.
Da das Unternehmen klein ist, sind die Aufgaben extrem vielfältig. Man kann praktisch alles machen.
So verdient kununu Geld.