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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stöcklin Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stöcklin Logistik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stöcklin Logistik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man wird man nicht mal gefragt, sobald ein Wochenendeinsatz geplant wird. Eifach eingeteilt und selber schauen.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird extrem viel hintenrum getratscht.

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1,0
Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, es wird 100% Work und 0% Life erwartet

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht ernst genommen und sobald fünf Sekunden Aufwand gefordert werden von den Büroleuten, müssen sie Kaffe trinken, damit es wieder vergessen wird

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4,0
Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und Abwechslungsreich.

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre wird starkt durch einzelne Mitarbeiter geprägt.

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