grosses Verbesserungspotenzial in diversen Belangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele gratis PP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer zu späte Kommunikation, die Leute wissen die Infos bereits inoffiziell bis dann offiziell kommuniziert wird. Viel Geschwätz. STRABAG hält sich in der CH für die grössten und besten - Realitätsfremd.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen und Lohnanpassungen
Teamführung und Kommunikation
Zusammenhalt fördern
Mehr Taten anstelle von BLABLA
Arbeitsatmosphäre
viele Negativität und Geschwatz auf allen Stufen.
Kommunikation
Das was die Leute wissen sollten wir nicht oder viel zu spät kommuniziert egal in welchem Bereich und Standort
Kollegenzusammenhalt
mal mehr mal weniger. Viel Getuschel und Einzelkämpfer. Ebenfalls kann mit Kritik wenig bis gar nicht umgegangen werden und auch viel Hinter dem Rücken Gequatsche.
Work-Life-Balance
Homeoffice kein Thema, muss darum gekämpft werden. Ausser in Stabstellen und Hohen Pos. kein Problem. Schlechte Lohn- Ferien- PK Beiträge im Vergleich zu anderen Firmen. Stehen geblieben.
Gleichberechtigung
= 0. Egal ob bei Führungspositionen, Positionsbesetzungen oder Lohn. Selbst erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark angesehen
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotenzial
Gehalt/Sozialleistungen
PK Beiträge und Lohn sind dem Ausland angepasst und werden mit AT verglichen. Interne Aufstiege werden nur sehr minimal belohnt. Und immer die gleichen Ausreden.
Image
In AT + DE einiges besser als CH.
Karriere/Weiterbildung
können intern viele Weiterbildungen getätigt werden.