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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STRABAG Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STRABAG Schweiz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STRABAG Schweiz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich im Team wohl und die Zusammenarbeit untereinander funktioniert sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt. Ich arbeite mit kompetenten und hilfsbereiten Mitarbeitern zusammen und schätze das Arbeitsklima sehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr gute und unkomplizierte Vorgesetzte. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Problemen findet man Gehör und wird unterstützt.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich gut, allerdings gibt es hier noch Verbesserungspotenzial. Informationen kommen teilweise etwas spät oder nicht immer bei allen Beteiligten gleich an. Gerade bei der Koordination zwischen den verschiedenen Stellen könnte die Kommunikation teilweise direkter und frühzeitiger erfolgen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Man bekommt Verantwortung und hat die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockere Atmosphäre, teils aber sehr "verbissene" Arbeitskollegen welche das Team etwas ausbremsen