kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe aufgegeben danach zu suchen....
Jeder arbeitet für sich und kaum jemand für das Projekt/ Firma. Keiner möchte Verantwortung übernehmen, bis die Entscheidung alternativlos ist.
Keine Leistungsgerechte Bezahlung.
Der Ruf vom Grosskonzern wird hier voll und ganz bestätigt. Bei STRABAG ist man nur eine Nummer ...
Die Beurteilungen von 4.11. 2014 ; 22.7.2015 und besonders der Bewertung vom 28.9.2016 kann ich nur zustimmen.
Die Projekte in den Mittelpunkt stellen.
International
Nichts mehr.
Es findet keine Beförderung aufgrund von Leistung statt. Man hat gute Chancen wenn man entweder aus Österreich kommt oder jemanden aus dem Management kennt. Kritisches Hinterfragen von Themen wird nicht toleriert und mit Aufgabenentzug und Isolation abgestraft.
Mehr Schweizer Führungskräfte in einem Schweizer Markt.
Keine Kommunikation, willkürliche, keinen Widerspruch duldende Übertragung von Aufgaben, auch wenn der /die Mitarbeiter/in gar nicht die entsprechende Ausbildung hat
nichts
1) keine Aufstiegsmöglichkeiten ohne dass man Jemanden, der im Management sitzt, kennt. 2) enormer Druck auf die Bauleiter und Projektleiter 3) praktisch keine Ferien (immer Strabag auch während der Ferien) 4) schlechtes Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen
keine ... evtl. die Philosophie der Unternehmung gegenüber eigener Mitarbeiter menschenfreundlicher zu gestalten.