kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ja perfekt
Nein noch nicht
Ja sehr gut
Spannende Projekte und grosses Know-How! Sehr innovativ und modern! Home-Office geht ohne Problem. Im Ingenieurbau ein junges und cooles Team. Führung auf Augenhöhe und konstruktiv. Man kann sich gut entwickeln.
Da ein grosser Konzern schauen viele nur in seinen eigenen Garten. Es gibt wahnsinnig viel Know-How, welches aber nur teilweise mit anderen Bereichen und Gruppen geteilt wird.
Es wird oft von Lean-Management gesprochen, aber aus meiner Sicht gibt es zu viele interne Konzern-Richtlinien und -abläufe, welche alles andere als wertschöpfend sind.
(Dies ist aber generell bei grösseren Firmen und Konzernen so.)
etwas pragmatischer und weniger nach Konzern-Büchlein.
je nach Bereich und Gruppe. In Zürich Top!
je nach Erfahrung, man hört gutes und schlechtes, ist wohl überall so
abhängig von sich selber und je nach Vorgesetzen
unterschiedlich.. wie überall marktabhängig und wie man halt verhandelt
sehr junges Team, ein paar ältere Kollegen mit viel Erfahrung wären gut
je nach Vorgesetzten --> im Ingenieurbau top!
personenabhängig, für eine so grosse Firma aber ganz OK
herausfordernde und spannende Projekte
Die Arbeitsatmosphäre sowie die gemeinsamen Pausen
Extremer Personalwechsel, passieren Fehler in der oberen Etage, werden Schuldige im unterenen Bereich gesucht. Kader fehlt es an Erfahrung.
Gutes Klima untereinander und im allgemeinen Team
Nicht sehr gut, auch am Sonntag ruft einem die Bereichsleitung an
Im Vergleich zur Konkurrenz eher tief. Die Sozialleistungen befinden sich unter dem Durchschnitt.
Noch sehr viel Raum nach oben betreffend Recycling. Konzepte sind da, jedoch wird es nicht umgesetzt.
Es wird extrem viel versprochen und eingehalten wird rein gar nichts. Das lernt einem wieder alles schriftlich zu verlangen.
Ist über das ganze Team gesehen super.
Die Baustellen waren oft eher mühsam und das Personal ist sehr jung, was die fehlende Erfahrung leider mitbringt.
grosser Konzern mit vielen Ansprechpartner = teamwork
Lohn, Altersvorsorge, man ist eine Nummer
nicht am Personal sparen
je nach Niederlassung/Standort
homeoffice z.T. möglich
zu viele Chef's
Versprochener Arbeitsbereich zu 90% nicht eingehalten!
Versprochene Weierbildung auch bezahlen. Sich vorab alles schriftlich bestätigen lassen!!!
Das ich mir die Arbeit selber einteilen kann
Zu wenig Körperliche Bewegung
Solides Unternehmen mit vielfältigem Jobangebot. Es wird eine Perspektive für Weiterentwicklung geboten und Verantwortung wie auch Kompetenz übertragen. Zudem steht ein starker und innovativer Konzern mit unzähligen Möglichkeiten im Rücken.
In den rund 10 Jahren gabs immer wieder mal schlechtes. Aber jetzt grad, fällt mir nichts wirklich schlechtes ein. Wir stecken natürlich in einer Transformation und nicht alles ist perfekt, aber die Veränderung selbst kann nicht per se als schlecht bezeichnet werden, oder?
Weiter am Image und der Kommunikation arbeiten. Junge Mitarbeitende besser einbinden und auf die Work-Life-Balance der Baustellenteams achten.
Kollegial, teamorientiert und respektvoll
Ja, Image ist noch nicht das Beste, aber wir arbeiten daran, dass Image und Realität übereinstimmen.
Im Verwaltungsbereich und Büro für mich gut umsetzbar, in den Baustellenteams mit hohem Termin- und Kostendruck eine spezielle Herausforderung.
Es werden vielfältige Perspektiven zur Weiterentwicklung geboten.
Gehalt ist ganz OK und die Sozialleistungen werden dazu immer besser. Die Arbeitslast liegt zudem in einer guten Balance.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird aktiv verfolgt.
In meinem Umfeld ist ein starker Zusammenhalt auszumachen. Zumal ich in verschiedenen Arbeitsgruppen arbeite, gilt das im Querschnitt durch das gesamte Unternehmen
Es ist nice, dass uns einige bereits pensionierte Fachkräfte im alltäglichen operativen Geschäft unterstützen. Ohne ältere Kollegen würden uns wichtige Erfahrungswerte fehlen.
Die Werte leben
Auf modernem Niveau
Persönlich lege ich einen starken Fokus auf gut Kommunikation. Leider sind nicht alle gleich gut darin. Bietet also Potenzial zur Verbesserung
Frauen sind herzlich willkommen, die Baustelle zu rocken ;-)
Sehr abwechslungsreich, dynamisch und immer mit einer guten Portion Innovation.
Einführung, Lerhringslager, Arbeitssicherheit, Maschinen und vieles mehr
Baustellen zu weit weg
Weiter so.
Lernendenlager in Goms (aufbau Mova "Bundeslager" war eine tolle Erfahrung.
Lernende dürfen in der Regel nach der Ausbildung bleiben
Normal. Im Sommer mehr dafür im Winter weniger.
Prämien bei guten Noten im ÜK, Berufsschule und Bildungsbericht
Haben immer Zeit für mich.
Sehr viel Humor auf dem Arbeitsweg in den Pausen und sogar während der Arbeit.
Abwechsungsreiche Aufgaben.
Neues Inventar
Respektvolles Team
viele gratis PP
immer zu späte Kommunikation, die Leute wissen die Infos bereits inoffiziell bis dann offiziell kommuniziert wird. Viel Geschwätz. STRABAG hält sich in der CH für die grössten und besten - Realitätsfremd.
Sozialleistungen und Lohnanpassungen
Teamführung und Kommunikation
Zusammenhalt fördern
Mehr Taten anstelle von BLABLA
viele Negativität und Geschwatz auf allen Stufen.
In AT + DE einiges besser als CH.
Homeoffice kein Thema, muss darum gekämpft werden. Ausser in Stabstellen und Hohen Pos. kein Problem. Schlechte Lohn- Ferien- PK Beiträge im Vergleich zu anderen Firmen. Stehen geblieben.
können intern viele Weiterbildungen getätigt werden.
mal mehr mal weniger. Viel Getuschel und Einzelkämpfer. Ebenfalls kann mit Kritik wenig bis gar nicht umgegangen werden und auch viel Hinter dem Rücken Gequatsche.
Stark angesehen
Verbesserungspotenzial
Das was die Leute wissen sollten wir nicht oder viel zu spät kommuniziert egal in welchem Bereich und Standort
PK Beiträge und Lohn sind dem Ausland angepasst und werden mit AT verglichen. Interne Aufstiege werden nur sehr minimal belohnt. Und immer die gleichen Ausreden.
= 0. Egal ob bei Führungspositionen, Positionsbesetzungen oder Lohn. Selbst erlebt.
Lohn, Urlaub, usw funktioniert Einwandfrei
Auswahl der Vorgesetzten, unsinnige Sparmassnahmen
Vorgesetzte vor Einstellung besser prüfen
So verdient kununu Geld.