STRABAG 

Schweiz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Wahl der Führungskräfte sollte dringend überdenkt werden.
Dringender Abbau des Wasserkopfes

Arbeitsatmosphäre

lockere Atmosphäre, teils aber sehr "verbissene" Arbeitskollegen welche das Team etwas ausbremsen

Image

ganz okey, hat halt ein Image als Ausländischer Bauriese der nur aufs Geld schaut

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss erledigt sein, wie und wann wird nicht gefragt

Karriere/Weiterbildung

Viele interne, wenig hilfreiche Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Umweltbewusst zu sein

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und Austausch unter den Kollegen, ohne die Chefs einfach

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden nur junge "billige" aus dem nahen Ausland, ältere werden geduldet

Vorgesetztenverhalten

schwierig bis kompliziert

Arbeitsbedingungen

Büros gut, Informatik Hard- und Software ist etwas in die Jahre gekommen

Kommunikation

Interne Kommunikation findet erst auf Nachfrage statt...

Gleichberechtigung

keine Kritikpunkte

Interessante Aufgaben

Teils teils, die grossen und spannenden Projekte leider aktuell ausserhalb der Reichweite für die Firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hohe Maß an Eigenverantwortung. Man hat viele Freiheiten, kann sehr selbstständig arbeiten und eigene Entscheidungen im operativen Tagesgeschäft treffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten nicht nur nach fachlicher Eignung, sondern gezielter nach Führungskompetenz ausgewählt und kontinuierlich gecoacht werden. Eine Entlastung des Managements ist notwendig, um wieder Raum für strategische Entscheidungen und Mitarbeiterführung zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark von geschäftlichen Zielen getrieben, worunter die Lockerheit im Alltag spürbar leidet. Es herrscht eine eher angespannte Stimmung.

Image

Die Außendarstellung weicht stark von der internen Realität ab. Das Unternehmen verkauft sich moderner und strukturierter, als es im Arbeitsalltag tatsächlich zugeht.

Work-Life-Balance

Ausbaufähig. Die Überlastung auf Führungsebene überträgt sich auf die Teams, da Prioritäten und der Blick für das große Ganze oft verloren gehen.

Karriere/Weiterbildung

Echte Entwicklungsperspektiven sucht man hier vergeblich. Karrieregespräche wirken oft wie eine lästige Pflichtaufgabe und werden seitens der Führungskräfte mangelhaft bis gar nicht vorbereitet. Das interne Weiterbildungsangebot kratzt lediglich an der Oberfläche und bietet kaum relevanten Mehrwert für die professionelle Praxis. Wer sich wirklich fundiert extern weiterbilden möchte, stößt auf Desinteresse: Solche Maßnahmen werden als reine Privatsache betrachtet und müssen komplett aus eigener Tasche finanziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist branchenüblich, stagniert danach jedoch. Gehaltsanpassungen werden kaum vorgenommen – selbst bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und guter Leistung ist wenig Spielraum vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Das Image in Sachen Nachhaltigkeit und sozialem Engagement deckt sich leider nicht ganz mit der gelebten Realität im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und bildet das Rückgrat. Man hilft sich mit Galgenhumor durch den stressigen und unorganisierten Alltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral und wertschätzend. Ältere Kollegen sind voll integriert und es gibt keine Benachteiligungen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich korrekt und auf persönlicher Ebene angenehm. Fachlich jedoch schwierig, da die eigene Überlastung der Vorgesetzten die Konzentration auf Kernaufgaben verhindert.

Arbeitsbedingungen

Die Basis stimmt, aber die Umsetzung im Alltag hakt. Fehlende Entscheidungsfreude seitens der Vorgesetzten macht effizientes Arbeiten oft zur Herausforderung.

Kommunikation

Starke Mängel im Informationsfluss in der vertikalen Kommunikation von oben nach unten. Führungskräfte wirken oft überlastet, wodurch wichtige Updates entweder gar nicht oder nur lückenhaft ankommen.

Gleichberechtigung

Unauffällig und fair. Es sind keine Unterschiede in der Behandlung festzustellen, was positiv hervorzuheben ist.

Interessante Aufgaben

Weit hinter den Erwartungen eines so namhaften Konzerns. Spannende und anspruchsvolle Projekte werden aufgrund strategischer Fehlentscheidungen im Wettbewerb oft an die Konkurrenz verloren. In der Konsequenz bleibt nur die Konzentration auf Nischenprojekte, die weder interessant noch lukrativ sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja perfekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ja sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte und grosses Know-How! Sehr innovativ und modern! Home-Office geht ohne Problem. Im Ingenieurbau ein junges und cooles Team. Führung auf Augenhöhe und konstruktiv. Man kann sich gut entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

etwas pragmatischer und weniger nach Konzern-Büchlein.

Arbeitsatmosphäre

je nach Bereich und Gruppe. In Zürich Top!

Image

je nach Erfahrung, man hört gutes und schlechtes, ist wohl überall so

Work-Life-Balance

abhängig von sich selber und je nach Vorgesetzen

Gehalt/Sozialleistungen

unterschiedlich.. wie überall marktabhängig und wie man halt verhandelt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team, ein paar ältere Kollegen mit viel Erfahrung wären gut

Vorgesetztenverhalten

je nach Vorgesetzten --> im Ingenieurbau top!

Kommunikation

personenabhängig, für eine so grosse Firma aber ganz OK

Interessante Aufgaben

herausfordernde und spannende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre sowie die gemeinsamen Pausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima untereinander und im allgemeinen Team

Work-Life-Balance

Nicht sehr gut, auch am Sonntag ruft einem die Bereichsleitung an

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zur Konkurrenz eher tief. Die Sozialleistungen befinden sich unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch sehr viel Raum nach oben betreffend Recycling. Konzepte sind da, jedoch wird es nicht umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird extrem viel versprochen und eingehalten wird rein gar nichts. Das lernt einem wieder alles schriftlich zu verlangen.

Gleichberechtigung

Ist über das ganze Team gesehen super.

Interessante Aufgaben

Die Baustellen waren oft eher mühsam und das Personal ist sehr jung, was die fehlende Erfahrung leider mitbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

grosser Konzern mit vielen Ansprechpartner = teamwork

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

nicht am Personal sparen

Arbeitsatmosphäre

je nach Niederlassung/Standort

Work-Life-Balance

homeoffice z.T. möglich

Vorgesetztenverhalten

zu viele Chef's

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Versprochene Weierbildung auch bezahlen. Sich vorab alles schriftlich bestätigen lassen!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mir die Arbeit selber einteilen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Unternehmen mit vielfältigem Jobangebot. Es wird eine Perspektive für Weiterentwicklung geboten und Verantwortung wie auch Kompetenz übertragen. Zudem steht ein starker und innovativer Konzern mit unzähligen Möglichkeiten im Rücken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Image und der Kommunikation arbeiten. Junge Mitarbeitende besser einbinden und auf die Work-Life-Balance der Baustellenteams achten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, teamorientiert und respektvoll

Image

Ja, Image ist noch nicht das Beste, aber wir arbeiten daran, dass Image und Realität übereinstimmen.

Work-Life-Balance

Im Verwaltungsbereich und Büro für mich gut umsetzbar, in den Baustellenteams mit hohem Termin- und Kostendruck eine spezielle Herausforderung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden vielfältige Perspektiven zur Weiterentwicklung geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ganz OK und die Sozialleistungen werden dazu immer besser. Die Arbeitslast liegt zudem in einer guten Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird aktiv verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld ist ein starker Zusammenhalt auszumachen. Zumal ich in verschiedenen Arbeitsgruppen arbeite, gilt das im Querschnitt durch das gesamte Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist nice, dass uns einige bereits pensionierte Fachkräfte im alltäglichen operativen Geschäft unterstützen. Ohne ältere Kollegen würden uns wichtige Erfahrungswerte fehlen.

Vorgesetztenverhalten

Die Werte leben

Arbeitsbedingungen

Auf modernem Niveau

Kommunikation

Persönlich lege ich einen starken Fokus auf gut Kommunikation. Leider sind nicht alle gleich gut darin. Bietet also Potenzial zur Verbesserung

Gleichberechtigung

Frauen sind herzlich willkommen, die Baustelle zu rocken ;-)

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, dynamisch und immer mit einer guten Portion Innovation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einführung, Lerhringslager, Arbeitssicherheit, Maschinen und vieles mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Lernendenlager in Goms (aufbau Mova "Bundeslager" war eine tolle Erfahrung.

Karrierechancen

Lernende dürfen in der Regel nach der Ausbildung bleiben

Arbeitszeiten

Normal. Im Sommer mehr dafür im Winter weniger.

Ausbildungsvergütung

Prämien bei guten Noten im ÜK, Berufsschule und Bildungsbericht

Die Ausbilder

Haben immer Zeit für mich.

Spaßfaktor

Sehr viel Humor auf dem Arbeitsweg in den Pausen und sogar während der Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechsungsreiche Aufgaben.

Variation

Neues Inventar

Respekt

Respektvolles Team