23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr familiär und angemessen.
Viele individuelle Teilzeitmodelle möglich, Home Office, Seelsorge, Sportangebote
Wird stark gefördert. Es gibt eine eigene Plattform wo man Weiterbildungen buchen kann. Diese wird zudem stetig erweitert. Weiterbildungen werden bezahlt.
Hier wird aktiv daran gearbeitet fortschrittlicher zu werden. Kein Greenwashing! Sehr präsentes Thema auch in Richtung Digitalisierung.
Unabdingbar! Sie bringen so viel Erfahrung mit und der Austausch mit ihnen ist wertvoll.
Führungskräfte sind auf Augenhöhe und bilden sich auch weiter/arbeiten an sich
Tiefgarage kostenlos, ÖV-Anbindung, Pool Autos und E-Bikes, Essensmöglichkeiten am Standort Schlieren, gute Technische Ausstattung in den Büros, Ruhige Lage mit Nähe zu Grünflächen und Limmat, Hunde erlaubt im Büro
Offen, ehrlich und direkt
Wird nicht nur drüber gesprochen sondern auch konkret gelebt! Es gibt für Frauen eine eigenen Plattform auf der man sich frei austauschen kann. Man erhält von allen Seiten Unterstützung.
Sehr abwechslungsreich
Seit über 25 Jahren schon da, das sagt doch alles aus!
Solides Unternehmen mit vielfältigem Jobangebot. Es wird eine Perspektive für Weiterentwicklung geboten und Verantwortung wie auch Kompetenz übertragen. Zudem steht ein starker und innovativer Konzern mit unzähligen Möglichkeiten im Rücken.
In den rund 10 Jahren gabs immer wieder mal schlechtes. Aber jetzt grad, fällt mir nichts wirklich schlechtes ein. Wir stecken natürlich in einer Transformation und nicht alles ist perfekt, aber die Veränderung selbst kann nicht per se als schlecht bezeichnet werden, oder?
Weiter am Image und der Kommunikation arbeiten. Junge Mitarbeitende besser einbinden und auf die Work-Life-Balance der Baustellenteams achten.
Kollegial, teamorientiert und respektvoll
Ja, Image ist noch nicht das Beste, aber wir arbeiten daran, dass Image und Realität übereinstimmen.
Im Verwaltungsbereich und Büro für mich gut umsetzbar, in den Baustellenteams mit hohem Termin- und Kostendruck eine spezielle Herausforderung.
Es werden vielfältige Perspektiven zur Weiterentwicklung geboten.
Gehalt ist ganz OK und die Sozialleistungen werden dazu immer besser. Die Arbeitslast liegt zudem in einer guten Balance.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird aktiv verfolgt.
In meinem Umfeld ist ein starker Zusammenhalt auszumachen. Zumal ich in verschiedenen Arbeitsgruppen arbeite, gilt das im Querschnitt durch das gesamte Unternehmen
Es ist nice, dass uns einige bereits pensionierte Fachkräfte im alltäglichen operativen Geschäft unterstützen. Ohne ältere Kollegen würden uns wichtige Erfahrungswerte fehlen.
Die Werte leben
Auf modernem Niveau
Persönlich lege ich einen starken Fokus auf gut Kommunikation. Leider sind nicht alle gleich gut darin. Bietet also Potenzial zur Verbesserung
Frauen sind herzlich willkommen, die Baustelle zu rocken ;-)
Sehr abwechslungsreich, dynamisch und immer mit einer guten Portion Innovation.
Sehr geregelt und strukturiert.
Gleitzeiten statt Kernzeiten einführen (dies bringt eine enorme Flexibiltät), evtl. würde sich auch ein Kombimodell anbieten (Mix aus Gleit- und Kernzeiten).
Fairness und Vertrauen wird gelebt und gepflegt
Sehr geregeltes Arbeitsverhältnis
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen
Fokus auf Nachhaltigkeit ist sehr stark
Familiär und kollegial
Arbeitsbedingungen sind Zeitgemäss; es fehlt an nichts
Offen und Transparent
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer
Abwechslungsreiche Aufgaben
grosser Konzern mit vielen Ansprechpartner = teamwork
Budget Firmen-PKW
nicht am Personal sparen
familiär (bezogen auf die Niederlassungen)
homeoffice z.T. möglich
Einführung, Lerhringslager, Arbeitssicherheit, Maschinen und vieles mehr
Baustellen zu weit weg
Weiter so.
Lernendenlager in Goms (aufbau Mova "Bundeslager" war eine tolle Erfahrung.
Lernende dürfen in der Regel nach der Ausbildung bleiben
Normal. Im Sommer mehr dafür im Winter weniger.
Prämien bei guten Noten im ÜK, Berufsschule und Bildungsbericht
Haben immer Zeit für mich.
Sehr viel Humor auf dem Arbeitsweg in den Pausen und sogar während der Arbeit.
Abwechsungsreiche Aufgaben.
Neues Inventar
Respektvolles Team
Cooles Unternehmen mit spannenden Projekten.
Sehr angenehm und kollegial
Eines der grössten Vorteile bei der STRABAG, kein Ein- und Ausbadgen..man macht seine Arbeit und man kann auch im Home Office arbeiten.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, sehr viele interne Schulungen vorhanden und externe Schulungen werden nach Absprache auch finanziert.
Meiner Meinung nach gutes Gehalt sowie Sozialleistungen
Top Zusammenarbeit über alle Bereiche und Standorte, teamswork
Sehr respektvoll
Offen, fordern und fördern die MA, geben viel Verantwortung ab und Raum für eigene Ideen
Top moderne Räume und Computer, klimatisierte Büros
Wir werden gut informiert und sind immer auf dem neusten Stand
Jede Person wird gleich behandelt und respektiert..Frauen sind sehr gesucht bei uns als neue MA und werden gleich behandelt.
Sehr vielseitige Aufgaben
viele gratis PP
immer zu späte Kommunikation, die Leute wissen die Infos bereits inoffiziell bis dann offiziell kommuniziert wird. Viel Geschwätz. STRABAG hält sich in der CH für die grössten und besten - Realitätsfremd.
Sozialleistungen und Lohnanpassungen
Teamführung und Kommunikation
Zusammenhalt fördern
Mehr Taten anstelle von BLABLA
viele Negativität und Geschwatz auf allen Stufen.
In AT + DE einiges besser als CH.
Homeoffice kein Thema, muss darum gekämpft werden. Ausser in Stabstellen und Hohen Pos. kein Problem. Schlechte Lohn- Ferien- PK Beiträge im Vergleich zu anderen Firmen. Stehen geblieben.
können intern viele Weiterbildungen getätigt werden.
mal mehr mal weniger. Viel Getuschel und Einzelkämpfer. Ebenfalls kann mit Kritik wenig bis gar nicht umgegangen werden und auch viel Hinter dem Rücken Gequatsche.
Stark angesehen
Verbesserungspotenzial
Das was die Leute wissen sollten wir nicht oder viel zu spät kommuniziert egal in welchem Bereich und Standort
PK Beiträge und Lohn sind dem Ausland angepasst und werden mit AT verglichen. Interne Aufstiege werden nur sehr minimal belohnt. Und immer die gleichen Ausreden.
= 0. Egal ob bei Führungspositionen, Positionsbesetzungen oder Lohn. Selbst erlebt.
Geprägt von enorm vielen Abgängen. Dauernde Umstrukturierungen belasten die Arbeitsatmosphäre.
Die ist teilweise super. Man kommt und geht wann man will und keinen kümmert es.
Deutlich schlechter als der Branchenschnitt.
Undiskutabel schlecht.
Offenheit fehlt, meinungen die nicht Meinungen des Vorgesetzten sind werden negiert.
Man zieht sich aus vielen Märkten zurück, spannende Projekte bleiben dabei auf der Strecke.
Lohn, Urlaub, usw funktioniert Einwandfrei
Auswahl der Vorgesetzten, unsinnige Sparmassnahmen
Vorgesetzte vor Einstellung besser prüfen
So verdient kununu Geld.