2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein zeitgemässer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Wigoltingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage des Arbeitsortes. Spannende Arbeiten innerhalb, da es ein Kleinbetrieb ist und die Gebiete übergreifend abgedeckt werden müssen. Tolles Engagement der Führungskraft, am Markt mehr Absatz zu gewinnen, trotz der Marktmacht und dem Preisdruck eines österreichischen Möbelriesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tiefe Kluft zwischen Führungskraft und dem restlichen Team. Die nicht zeitgemässe IT, welche viel Mehraufwand mit sich bringt.
Verbesserungsvorschläge
Empathie entwickeln und die Mitarbeiter, die den Erfolg ( das Produkt) produzieren besser entlöhnen, dass sie auch davon leben können.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber ist der Zusammenhalt ok, von der Führungsetage kommt keine Empathie.
Image
Naja...
Work-Life-Balance
Arbeiten mit Überzeit, wenn viel Arbeit anfällt. Bei zuwenig muss dies mit Minusstunden oder Ferien kompensiert werden. Keine stabile Produktionsplanung möglich, da nur kurzfristig reagiert wird ( Wirtschaft).
Karriere/Weiterbildung
Man muss um seine Entwicklung selber besorgt sein und bezahlt wird garantiert sicher gar nichts.
Gehalt/Benefits
Hier wird definitiv niemand reich. Schwierige Branche, schlechte Entlöhnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst wenn man muss
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne eigentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf sich selbst bezogene Führungskraft, die zwar viel Energie in Networking legt, aber auch immer recht haben will. Konstruktive Diskussionen kaum möglich. Gespräche enden schnell in Streit.
Arbeitsbedingungen
Selbständiges Arbeiten, man hat je nach Abteilung nicht immer den Chef um sich. Eher altertümliche Einrichtungen.
Kommunikation
Es wurde eigentlich immer offen über den Ist Zustand der Firma gesprochen seitens Führung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringen. Schöne, interessante Arbeiten, leider unterirdisch entlöhnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Launige Bananen Firma.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wigoltingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abseits vom Trubel gelegen. Die Arbeit ansonsten könnte Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat keine Sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Den Chef (Inhaber) wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt und öfter nicht erträglich.
Image
War vor 20 Jahren besser.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt. Nur mit viel Druck. Wenn der Mitarbeiter rechtlich vorgeht.
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur was kein extra Geld kostet.
Kollegenzusammenhalt
Angst unter den Mitarbeitern die sich nicht alle vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden eher benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitserleichterungen werden nur selten genehmigt.
Kommunikation
Nicht eindeutig und immer offen für nachträgliche Schuldzuweisung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die arbeitet ist abwechslungsreich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Strässle Switzerland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Strässle Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Strässle Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.