Streamline 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich morgens nicht mit dem Gedanken aufwache, mein Laptop aus dem Fenster zu werfen sondern gerne jeden einzelnen Tag in Büro komme – das spricht schon sehr für Streamline AG. Und dass ich dabei noch mit klugen, hilfsbereiten Menschen an sinnvollen digitalen Lösungen arbeiten darf, ist fast schon Luxus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich manchmal die Work-Life-Balance vergesse, da Arbeit eigentlich Arbeit ist. Bei der Streamline arbeitet man nicht, man lebt man eine Passion aus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lob und Anerkennung in den Arbeitsalltag integrieren in Form von Worten oder kleinen Gesten. Dies würde sicher die Motivation zusätzlich fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsverhältnis ist sehr auf Vertrauen aufgebaut. Man bekommt (sofern gewünscht) viel Verantwortung übertragen, auch wenn man zu beginn vielleicht noch nicht alles weiss. Manchmal ein paar lobende Worte mehr würden nicht schaden - aber die Wertschätzung ist immer spürbar.

Image

Top Image als Arbeitgeber und Dienstleister. Die Streamline arbeitet stetig daran, dass es auch so bleibt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer eine (wie ich finde) altmodische Denkweise hat und eine klassische vertikale Karriere sucht, ist bei einem so familiären und flach geführtem Unternehmen falsch. Man ist Teil des Unternehmens, des Teams und der Kultur, wachst mit diesem und feiert die kollektive Karriere.

Gehalt/Benefits

Pünktlicher und Marküblicher bis überdurchschnittlicher Lohn je nach Verantwortung und Einsatz, welcher stets pünktlich ausbezahlt wird. Zusätzliche Benefits wie Firmenauto, Rega- und Paraplegiker-Gönner-Mitgliederschaft, Kinderzulagen etc. ergänzen den Salär.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ich selbst nicht so tief in der Materie bin, schwierig zu beurteilen. Denke es geht aber immer mehr, auch wenn sicher schon mehr gemacht wird als bei anderen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Hätte noch nie ein besseres Team erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt: Alt, Jung, Männlich, Weiblich, Spezialist, Einsteiger - man ist ein Team und wir ziehen alle am selben Strang.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich stets korrekt. Die Erwartungshaltung ist immer dem Job und den Aufgaben entsprechend, aber nie in unerreichbarer Höhe. Die Mitarbeitenden werden in verschiedenen Formen aktiv in Entscheidungsprozesse involviert und haben die Möglichkeit Strategie, Prozesse und Technologien mit zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Der neue Standort in Worblaufen ist einfach nur der Wahnsinn. Man kann gar nicht in Worte fassen wie schön, modern und angenehm es ist - man muss es mal erlebt haben.

Kommunikation

Durch verschiedene Kanäle wie Intranet, Mail und Teams werden während des Geschäftsalltags laufend alle Mitarbeiter informiert. Meiner Meinung nach auch Transparent und offen.

Gleichberechtigung

Bei der Streamline bekommt jeder eine Chance. Alter, Erfahrung oder Geschlecht spielen keine Rolle. Primär wird auf die Motivation sowie das Engagement geschaut und anschliessend eine passende Lösung gesucht.

Interessante Aufgaben

Vielseitiger und Abwechslungsreicher geht es wohl nirgendswo anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, die spannende technische Vielfalt und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In intensiven Projektphasen kann die Arbeitsbelastung recht hoch sein, und nicht alle Prozesse sind vollständig standardisiert – das erfordert viel Eigeninitiative und Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Ein strukturierteres Onboarding und dokumentierter Wissenstransfer würden neuen Mitarbeitenden den Einstieg erleichtern.
Die Arbeitsbelastung in intensiven Phasen könnte durch bessere Ressourcenplanung ausgeglichener gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, kollegiale Atmosphäre mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung. Man arbeitet selbstständig, wird aber vom Team jederzeit unterstützt.

Image

Am Image wurde in letzter Zeit spürbar gearbeitet – die Aussenwirkung wird professionell und modern wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielter Förderung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt und ist Teil der Unternehmenskultur.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung mit marktgerechtem Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen – transparent und leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialthemen sind nicht zentral im Alltag verankert, aber es herrscht ein respektvoller Umgang und ein Bewusstsein für nachhaltige IT-Lösungen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamzusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht gemeinsam an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und aktiv ins Team eingebunden – Erfahrung zählt genauso wie neue Ideen.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe mit viel Vertrauen und Freiraum. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Feedback ist willkommen und wird oft umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsweise und ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert – gelegentlich hohe Auslastung, aber mit viel Gestaltungsspielraum.

Kommunikation

Direkte, offene Kommunikation auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent getroffen, und Feedback ist jederzeit willkommen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Rolle, Geschlecht oder Hintergrund. Leistung und Engagement zählen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum – ideal für alle, die gerne Verantwortung übernehmen und mitdenken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualitätsbestreben bei den Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr viele Produkte und Lösungen im Angebot und auf einigen nur sehr wenig Spezialisten

Verbesserungsvorschläge

Lehrlingsbetreuung könnte man optimaler gestalten

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf Selbstständigkeit und Qualität gelegt. Dies fordert aber man arbeitet ja nicht zum sich Entspannen.

Image

Brand wird aktiv vermarktet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer hier nichts dazulernt, macht definitiv etwas falsch

Gehalt/Benefits

Alles in allem überdurchschnittlich in der Branche und sehr leistungsorientiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Paradedisziplin, fällt halt schon viel Schrott und unnötiges Verpackungsmaterial an

Kollegenzusammenhalt

Niemand ist auf sich alleine gestellt, auch wenn alle viel zu tun haben

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Vorkommnisse

Vorgesetztenverhalten

Unterstützen wo möglich

Arbeitsbedingungen

Die Standorte haben in den letzten Jahren diverse "Upgrades" erhalten. Top

Kommunikation

Nötige Infos werden ausgetauscht. Zyklische Sitzungen zur Weiterentwicklung und den technischen Abgleich sind top!

Gleichberechtigung

Keine negativen Vorkommnisse

Interessante Aufgaben

absolut, es bleibt immer spannend und geht vorwärts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung erfolgt auf Augenhöhe, was für ein angenehmes und respektvolles Arbeitsklima sorgt. Entscheidungen und Veränderungen werden offen und transparent kommuniziert, was das Vertrauen der Mitarbeiter stärkt. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn der Austausch noch regelmässiger stattfinden könnte, um einen besseren Einblick in die strategischen Ziele und die langfristige Ausrichtung des Unternehmens zu erhalten. Darüber hinaus könnten gezielte Feedback-Runden dazu beitragen, dass auch die Anliegen der Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse einfliessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass negative Aspekte oder notwendige Verbesserungen nur sehr langsam umgesetzt werden, was zu Unzufriedenheit im Team und fehlender Effizienz führen kann.

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierte Räumlichkeiten: Besonders in den Sommermonaten sind die Arbeitsbedingungen ohne Klimaanlage herausfordernd. Die Anschaffung von Klimaanlagen in allen Büroteilen würde das Arbeitsklima deutlich verbessern und die Produktivität erhöhen. Wasserspender im Cafeteria wäre eine willkommene Ergänzung, insbesondere während heisser Sommertage. Sie würden dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter auch an anstrengenden Tagen ausreichend erfrischen können. Der aktuelle Stand von einem Homeoffice-Tag pro Woche ist nicht ausreichend. Mehr Flexibilität durch eine Erweiterung der Homeoffice-Tage, idealerweise auf mehrere Tage pro Woche, würde nicht nur die Work-Life-Balance verbessern, sondern auch das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Zudem könnte dies die Platzprobleme in den Büros entlasten. Dies muss umgesetzt werden! Auch in den Räumen, die bereits über Klimaanlagen verfügen, könnten weitere Optimierungen vorgenommen werden, um eine gleichmässige Temperaturverteilung zu gewährleisten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glas, Alu, Pet wird getrennt.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räumlichkeiten fehlen. Im Sommer wird mit Ventilatoren ausgeholfen, was nicht ausreicht. Ein Kaltwasserspender wäre ebenfalls eine grossartige Verbesserung! Auch in den speziellen Räumen, die bereits eine Klimaanlage haben, könnten Optimierungen vorgenommen werden, um die Hitze besser zu bekämpfen. Dies wird jedoch ignoriert anstatt eine langfristige Lösung zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie und die dadurch kurze, Kommunikationswege, Firmenauto, Teamevents, spannende Arbeit und die ganze Belegschaft. Ich finde gut am Arbeitgeber, dass er es hinbekommt, dass ich jeden Tag freue zur Arbeit zu kommen und ein Teil des Teams zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ehrlicherweise nichts schlechtes. Die Dinge welche verbessert werden müssen, empfinde ich nicht als schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Klar es gibt immer Dinge die verbessert werden können, jedoch sind es bei der Streamline nur Nuancen, welche ich als Arbeitnehmer nicht als störend empfinde sondern als "Kirsche-On-Top". Beispiele hierfür sind: Klimaanlage, ein Wasserspender, regelmässigere Mitarbeitergespräche (pro Quartal anstelle halbjährlich).

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird von den Vorgesetzten viel Vertrauen und Selbstständigkeit geschenkt, welches entsprechend gelobt und wertgeschätzt wird.

Image

Die Streamline entwickelte sich in den letzten Jahren (seit der Geschäftsleitungs-Übergabe) zu einem immer moderneren und lockereren Arbeitgeber. Die Mitarbeiter reden sehr positiv über die Streamline, was aber nicht nur "Marketing" ist, sondern der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Firma kann man sich ohne Probleme fachlich weiter entwickeln. Man darf an Schulungen teilnehmen, es werden Lunch&Learns durchgeführt und man darf auch selbst etwas im Alltag lernen und recherchieren. Externe Weiterbildungen wie Diplome, HF, CAS, werden ebenfalls finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlicher Gehalt, faire und branchenübliche Entlöhnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennung von Müll (Elektro, Karton, PET, Alu etc.) und zum Teil Elektroautos. Vermutlich könnte man in manchen Augen noch mehr machen, für mich ist das ausreichend umweltbewusst gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, es gibt nichts zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere oder dienstältere Mitarbeiter werden gleich geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang. Man wird gesehen und gehört.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte, flexible Arbeitsplätze mit Stehtischen, schöne Büroräumlichkeiten. Zu bemängeln wäre die dem Gebäude verschuldeten Parkplatzsituation und Belüftung. Die Einstellhalle hat nur begrenzte Anzahl an Parkplätze, so dass die Mitarbeiter mit einer Stadt-Bern-Parkkarte draussen parkieren müssen (was in sich ja ein Benefit ist, weil diese auch privat benützt werden kann). Belüftung oder Klima ist leider nicht vorhanden, was im Sommer zu sehr warmen Temperaturen führt. Zum Glück gibt es genügen Ventilatoren, was es etwas angenehmer macht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als ausreichend. Es könnte aber manchmal etwas transparenter bzw. direkter sein.

Gleichberechtigung

Egal ob Jung/Alt, Quereinsteiger/Senior, es werden alle gleich behandelt und wertgeschätzt. Über den Vergleich Frauen/Männer kann man keine Aussage treffen, da die Branche mehrheitlich nur aus Männern besteht und daher keine weiblichen Mitarbeitern gefunden werden können.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Abteilungen und den vielen Branchen welche betreut werden, kommen immer wieder neue Herausforderungen was die Arbeit nie langweilig werden lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich die Chance als Quereinsteiger bekommen habe!
Der erste Arbeitgeber welcher mich bei meiner privaten Schwierigkeit & die dadurch entstandene Krankheit und die Dauer der Therapie welche es benötigte, respektiert und ernst genommen hat... Grosse Lob!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir wünschen mehr Durchsetzungsvermögen an den Tag zu legen bei Störfaktoren welche sehr grossen Einfluss auf die Firma ausüben. Es gibt gute Gründe wieso man sich Respekt erarbeiten muss und nicht einfach fordern kann. Wenn jemand seiner Funktion nicht ganz wahrkommt und ständig ausreden hat dann ist das als jemand der das ändern möchte oder Lösungsorientiert denkt sehr störend und frustrierend. Hält so ein Zustand zu lange an generiert das Kündigungen durch Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen das das Unternehmen Mitarbeiter welche wirklich wollen, hohes Engagement an den Tag legen & auch bereit wären den fehlenden Lernstoff sich zu erarbeiten, mehr persönlich unterstützen würden. Denn wird dieser Mitarbeiter zu lange missachtet, kann dies dazu führen das man diesen verlieren wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma empfinde ich im ganzen als sehr positiv.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umwelt & Sozialbewusst.

Karriere/Weiterbildung

Bisher hatte ich noch keine Weiterbildung welche mich persönlich oder auf Papier Wertvoller auf dem Markt machen würde, ich hoffe dies ändert sich bald und der Arbeitgeber unterstützt mich dabei.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist sehr stark spürbar und ersichtlich über mehreren Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das unsere Vorgesetzten sich gegenüber dem Mitarbeiter/Team fair und unterstützend verhalten.

Arbeitsbedingungen

Belüftung eher schwach, deutliches potenzial nach oben.

Kommunikation

Es freut mich das wir einen regelmässigen Austausch über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne sowie notwendige Informationen leben.

Gehalt/Benefits

Was mich persönlich sehr erfreut, was ich bisher nie so erlebt habe ist das die Gehälter rechtzeitig ausbezahlt werden & angepasst werden, wenn die Verantwortung grösser wurde und das Engagement vom Mitarbeiter für den Arbeitgeber sichtlich spürbar ist.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich herrscht in dieser Firma eine positive Gleichberechtigung.
Da diese Firma eher eine Männerdomäne ist, habe ich leider keine richtigen Vergleichsmöglichkeiten um diesen Punkt korrekt zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Als IT Dienstleister gibt es immer wieder neue Produkte oder Änderungen die Interessant oder notwendig sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Unterstützung durch die Vorgesetzten
Unzureichende Kommunikation und Transparenz
Niedrige Gehälter im Vergleich zur Branche
Schlechtes Arbeitsklima und fehlender Kollegenzusammenhalt
Fehlende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Ich würde diese Firma niemandem empfehlen, der Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt. Verbesserungen in der Führung und im Umgang mit den Mitarbeitern wären dringend notwendig, damit sich die Situation verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmensimage ist stark negativ geprägt. Es gibt wenig Vertrauen in die Führung und die Unternehmenswerte werden nicht gelebt. Die interne Kommunikation ist untransparent, was zu einem schlechten Ruf sowohl intern als auch extern führt. Mitarbeiter fühlen sich nicht stolz, Teil des Unternehmens zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in dieser Firma leider eine sehr negative Erfahrung gemacht, insbesondere was die Arbeitsatmosphäre betrifft. Es herrscht ein ständiges Klima der Unsicherheit und des Misstrauens, was die Zusammenarbeit enorm erschwert. Kommunikation ist kaum vorhanden, und wenn doch, dann nur sehr oberflächlich und unklar. Kritik wird nicht ernst genommen, und es gibt wenig bis gar keine Unterstützung von Seiten des Managements.

Mitarbeiter werden eher als "Ressourcen" behandelt, anstatt als wertvolle Teammitglieder. Die Führungskräfte interessieren sich kaum für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und fördern keine offene Kommunikation oder ein angenehmes Arbeitsumfeld. Stress und Überstunden gehören zur Tagesordnung, ohne dass dies gewürdigt oder ausgeglichen wird.

Darüber hinaus gibt es kaum Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung. Feedback zu Arbeitsleistungen wird selten gegeben, und wenn, dann fast nur in negativer Form. Die fehlende Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter sorgt für eine demotivierende und toxische Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird nicht gefördert, und die wenigen verfügbaren Angebote sind unzureichend. Mitarbeiter werden nicht aktiv in ihre Karriereplanung einbezogen, was zu Frustration und Stagnation führt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen sind minimal, und es gibt kaum Benefits oder finanzielle Anreize. Lohnerhöhungen werden selten angeboten, und Weiterentwicklung wird kaum gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Es herrscht oft ein Konkurrenzkampf anstelle von Teamarbeit, und Unterstützung untereinander ist selten. Jeder ist auf sich allein gestellt, was die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm macht. Neue Mitarbeiter werden kaum integriert, und es gibt wenig bis gar keinen Austausch zwischen den Teams. Ein echter Teamgeist fehlt hier völlig.

Nur lästern über Mitarbeiter, können sie sehr gut vorallem in der IT Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden in diesem Unternehmen wenig wertgeschätzt. Ihre Erfahrung wird oft ignoriert, und sie werden bei wichtigen Projekten oder Entscheidungen übergangen. Statt auf ihre Expertise zu setzen, werden sie als „altmodisch“ abgestempelt und selten in Weiterbildungsmaßnahmen einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es fehlte an Unterstützung, und Entscheidungen wurden oft ohne Erklärung getroffen. Konstruktives Feedback gab es kaum, stattdessen herrschte ein autoritärer Führungsstil. Anregungen oder Bedenken der Mitarbeiter wurden ignoriert, was die Motivation stark beeinträchtigt hat.

Der neu CEO hat es nicht im griff. Ist selber eine der grössten Snitches in der Firma.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Überstunden sind an der Tagesordnung, ohne angemessene Vergütung oder Ausgleich. Die Ausstattung ist veraltet, und ergonomische Arbeitsplätze fehlen. Zudem herrscht permanenter Druck, was die Arbeitsbelastung unerträglich macht.

Kommunikation

Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist leider extrem unorganisiert und ineffektiv. Es gibt kaum klare Ansagen, und wichtige Informationen werden oft entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben. Das führt zu Missverständnissen, Verwirrung und erhöhtem Druck auf die Mitarbeiter. Die mangelnde Transparenz zwischen den verschiedenen Abteilungen macht die Zusammenarbeit unnötig kompliziert und frustrierend.

Die Führungskräfte sind kaum erreichbar und zeigen wenig Interesse daran, offene und ehrliche Gespräche zu fördern. Feedback-Schleifen existieren praktisch nicht, und auf Anfragen oder Probleme wird oft nur sehr langsam oder gar nicht reagiert. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, ohne das Team einzubeziehen oder über die Hintergründe zu informieren.

Es fehlt eine klare Struktur für Meetings und die regelmässige Kommunikation. Häufig sind die Anweisungen widersprüchlich, was zu Verwirrung bei der Umsetzung von Projekten führt. Statt Zusammenarbeit und Austausch zu fördern, herrscht eine „Mach einfach“-Mentalität, die keinerlei Rücksicht auf Klarheit oder Effizienz nimmt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen kaum vorhanden. Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist deutlich spürbar, und Chancen auf Weiterentwicklung oder Beförderung hängen oft von persönlichen Beziehungen ab. Frauen und Minderheiten werden oft übersehen, und Diversität wird nicht gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leistungen der Mitarbeiter werden regelmäßig anerkannt und gewürdigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Offene und freundliche Arbeitsumgebung. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und die Zusammenarbeit mit den Kollegen angenehm

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche Schulungen und Workshops angeboten. Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Es gibt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die die finanzielle Sicherheit im Alter fördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich in sozialen Projekten und unterstützt diese durch regelmäßige Spenden

Kollegenzusammenhalt

Durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten wird der Zusammenhalt im Team aktiv gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Positives Miteinander zwischen den Generationen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Fragen und bieten Unterstützung, was ein positives Arbeitsumfeld schafft

Kommunikation

Regelmäßige Updates und klare Informationen sorgen dafür, dass alle auf dem neuesten Stand sind und gut zusammenarbeiten können

Gleichberechtigung

Das Unternehmen unterstützt eine Kultur der Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt werden

Interessante Aufgaben

Vielfältige administrative Aufgaben, die aber auch Routineaufgaben umfassen