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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Streamline die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streamline
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Streamline
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hervorragend

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5,0
KommunikationFührungskraft

Stufengerecht

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Muss gelebt weden

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer Neues

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsverhältnis ist sehr auf Vertrauen aufgebaut. Man bekommt (sofern gewünscht) viel Verantwortung übertragen, auch wenn man zu beginn vielleicht noch nicht alles weiss. Manchmal ein paar lobende Worte mehr würden nicht schaden - aber die Wertschätzung ist immer spürbar.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch verschiedene Kanäle wie Intranet, Mail und Teams werden während des Geschäftsalltags laufend alle Mitarbeiter informiert. Meiner Meinung nach auch Transparent und offen.

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