Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Streck Transport eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.
Der Slogan - der Mensch im Mittelpunkt ist leider nur ein Slogan. Es wird nicht gelebt.
Die Lehrlinge sind günstige Arbeitskräfte. Die Abteilungen sind unterbesetzt. Man geht nicht auf den Lehrling ein. Der Lehrling erhält keine Unterstützung - er muss sofort funktionieren. Hier muss es mehr Empathie und ehrliche Kommunikation geben.
Man nahm sich keine Zeit - der Berufsbildner schaute nicht. Praxisbildner waren oft im Home Office.
Täglich die gleichen eintönigen Arbeiten - es wurde nichts Neues gezeigt.
Immer das Gleiche - Neues wurde nicht gezeigt - da keine Zeit da war wegen Unterbesetzung.
Eintönig
Zu wenig
-
O.g Gründe
Ebenfalls von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Typisches 8-17
Andere bekommen in anderen Firmen mindestens 150 mehr
Katastrophe…die im 3 LJ wurden immer bevorzugt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Meistens ab 13 Uhr nichts mehr zutun…
Jeder ist in dieser Firma gegen jeden
Einblicke in ein grosses Spektrum der Speditionsbranche.
Auslandsaufenthalte (sowohl Theorie als auch Praxis) werden vom AG unterstützt und gefördert.
Für Projektarbeiten (wissenschaftliche Arbeiten) wird im Betrieb genügend Zeit zur Verfügung gestellt und die Unterstützung ist hier auch gut.
flexiblere Arbeitszeiten
Prinzipiell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Vereinzelt treten auch Unstimmigkeiten auf.
In der Regel werden duale Studenten nach dem Bachelorabschluss übernommen. Danach gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten.
in der Regel von 8-17. Vereinzelt flexibler. Überstunden können anfallen, diese werden aufgezeichnet und können ausgeglichen werden.
Im Vergleich mit den Kommilitonen ist das Gehalt angemessen.
Haben immer ein offenes Ohr und Probleme und Wünsche werden gehört. Anliegen werden ernst genommen und es wird nach dem besten Weg gesucht. Man hat das Gefühl, dass da Unternehmen hinter einem steht.
Eigenständige Arbeit wird gefördert und ist gewünscht. Man bekommt viele verschiedene Einblicke und ein breit gefächerten Aufgabenbereich. Innerhalb der Abteilung werden Hintergründe erklärt und man lernt vieles aus dem Speditionsgeschäft. Studenten bekommen, insofern sie ihr Können bewiesen haben, auch verantwortungsvolle Arbeit und werden bei Entscheidungen, etc. mit einbezogen bzw. teilweise zu Rate gezogen. Hohe Wertschätzung der Studenten.
Die Praxisphasen werden variabel gestaltet und man sieht viele verschiedene Teilbereiche der Speditionsbranche. Die Wünsche der Studenten werden berücksichtigt und der Plan wird vor Studienbeginn besprochen, auch wenn es aus diversen Gründen zu Änderungen kommen kann.
Mehr Interne Schulungen.
Lehrlingsbetreuer
Gibt nicht wirklich etwas Positives
Unbedingt in der Chefetage ändern und es braucht andere Ausbildner! Es ist peinlich was sich teilweise die Mitarbeiter rausnehmen dürfen.