Streuli 

Pharma

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlich, verlogen und charakterlich Unterste Schublade.

Verbesserungsvorschläge

Seid euch mal ehrlich zu euch selbst und bemerkt, warum hier jeder flüchtet!
Manche „Charaktere“ haben in Führungspositionen absolut nichts zu suchen!

Und fängt endlich einmal an etwas vom Gewinn auch wieder in die Firma zu investieren, lange läuft das nicht mehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Angst und Druck, Einschulung ein Fremdwort

Image

Man hat mich mehrmals vor dieser Firma gewarnt, vollkommen zu recht

Work-Life-Balance

Nonexistent

Karriere/Weiterbildung

Nachdem kompetente Leute mit Optionen am Markt schnell wieder flüchten, werden alle paar Monate höhere Positionen frei.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, es zeigt sich oft eine Schicksalsgemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

Unter jedem Niveau. Nicht gehaltene Zusagen, soziale Kompetenz in meinem Fall nicht vorhanden gewesen.
Für die mittlerweile gelöschte Kununu Bewertung wurde ich privat von meiner ehemaligen Vorgesetzen bedroht.

Arbeitsbedingungen

Geräte aus dem letzten Jahrtausend, Methoden aus den 60er Jahren

Kommunikation

Versprechen/Zusagen nicht eingehalten, habe nur wegen der Lügen unterschrieben

Gehalt/Benefits

Gehalt überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Stumpfe Routine mit steinzeitlichem Equipment

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelndes Vertrauen in die Mitarbeitenden. Viel zu oft wird der Drohfinger gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensleitung wurde in neue Hände übergeben. Daher könnte sich etwas zum Besseren ändern. Manchmal gibt es da Lichtblicke. Leider wird im Betrieb viel kaputtgespart (Druck vom Verwaltungsrat?). Es werden dann aber viele Projekte angerissen mit zu wenigen Ressourcen. Dabei verzettelt sich die Geschäftsleitung. Aufgaben und Kompetenzen müssten vermehrt heruntergebrachten werden. Die Zeiten, wo jeder Kugelschreiber vom CEO entschieden werden muss sollten vorbei sein. Daneben wird aber viel Geld für teilweise schwache externe Berater verbrannt.

Arbeitsatmosphäre

zu viel Fluktuation (auch Freistellungen) bei den Vorgesetzten und bei Fachkräften. Offene Stellen werden oft nicht oder sehr lange nicht ersetzt.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird in die Weiterbildung zu wenig investiert. Aufstiegschancen intern gibt es wenige.

Kollegenzusammenhalt

zu viel Misstrauen.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft leider immer nur hinten rum, innoffiziell.
Kein Intranet, keine Top-down Kommunikation. Neu 2-3 mal im Jahr ein Meeting aller Mitarbeitenden und neu 2mal im Jahr ein Bulletin. Aber das reicht nicht.
Interne Kommunikation sieht anders aus.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhungen existieren kaum.

Interessante Aufgaben

Durch die Grösse der Firma sind alle Fachbereiche überschaubar. Dadurch kann man viel mitbekommen durch direkten Kontakt.