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Streuli 
Pharma
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Streuli Pharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streuli Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Streuli Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deutsch ist zweiter Sprache neben Albanisch unter Angestellten

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr leider hängt dass auf Laune

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu viel Fluktuation (auch Freistellungen) bei den Vorgesetzten und bei Fachkräften. Offene Stellen werden oft nicht oder sehr lange nicht ersetzt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft leider immer nur hinten rum, innoffiziell.
Kein Intranet, keine Top-down Kommunikation. Neu 2-3 mal im Jahr ein Meeting aller Mitarbeitenden und neu 2mal im Jahr ein Bulletin. Aber das reicht nicht.
Interne Kommunikation sieht anders aus.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu viel Misstrauen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Grösse der Firma sind alle Fachbereiche überschaubar. Dadurch kann man viel mitbekommen durch direkten Kontakt.

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