Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Streuplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Angestellten wird wenig Vertrauen und Wertschätzung gezeigt, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden schnell verworfen.
Trotz "flacher Hierarchie" haben Angestellte oftmals kein Mitspracherecht bei Umstrukturierungen und Projektabläufen, Entscheidungen werden kurzfristig angekündigt und stehen nicht zur Debatte, Meinungsverschiedenheiten führen schnell zu unprofessionellem Verhalten von Vorgesetzten (Angestellte werden z.B. angeschrien).
Angenehme Zusammenarbeit, Mitarbeiter*innen verfügen über grosses Fachwissen, das nicht anerkannt oder passend eingesetzt wird
Chaotische Ferienplanung, Überstunden sind selbstverständlich und dienen als Massstab für Mitarbeiter*innen-Engagement
Tolles Team