Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Streuplan die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma hält im grossen und ganzen Dinge lieber geheim und ist gegen Transparenz. Beispiel: Sie versuchten, diese Kununu-Bewertung zu löschen.
Es gab einige Grüppchen, die gut zusammenhielten. Gegen die Geschäftsleitung und deren schwieriges Verhalten ging kaum jemand vor.
Man hatte sehr viele Freiheiten. Zumindest als Chefs Liebling.
Vorgesetzte «regierten» mit eiserner Hand und sehr impulsiv. Es gab stets Lieblingsmitarbeitende und jene, die offensichtlich verachtet wurden.
Viele Unterschiedliche Projekte und Gebiete.
Klassisches Agenturverhalten, das von der Geschäftsleitung gefördert wird: Leute sind «beste Freunde» aber tratschen hinter den Rücken übereinander.