6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Führung war sehr autoritär und stark auf Selbstdarstellung fokussiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sursee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance:
Kaum vorhanden. Überstunden waren stillschweigend erwartet, eine echte Möglichkeit zur Erholung bestand selten. Die dauerhafte Mehrbelastung hat auf Dauer gesundheitliche Folgen gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Ein gesundes Arbeitsumfeld braucht nicht nur Leistung, sondern auch Wertschätzung, Empathie und Grenzen. Führungskräfte sollten ihre Verantwortung ernst nehmen und auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden achten. Eine klare Überstundenregelung und echte Gespräche auf Augenhöhe wären ein erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung war über viele Jahre hinweg sehr hoch.
Image
Es herrscht grundsätzlich eine unbefriedigende Stimmung im Betrieb, die sich durch fehlende Wertschätzung, mangelhafte Kommunikation und hohe Belastung auszeichnet.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Überstunden wurden stillschweigend erwartet, eine echte Möglichkeit zur Erholung bestand selten. Die dauerhaften Mehrbelastungen haben auf Dauer zu gesundheitlichen Folgen geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es war kein erkennbares Umweltbewusstsein vorhanden – weder im Alltag noch in Entscheidungen. Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten keine Rolle. Das Unternehmen zeigte wenig Interesse an modernen Standards oder gesellschaftlicher Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinerlei Unterstützung oder Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht gefördert, was die berufliche Perspektive stark einschränkte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war gut, gerade weil viele ähnliche Erfahrungen mit der Führung gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war distanziert und wenig unterstützend. Auch in einer Phase, in der ich gesundheitlich stark belastet war und erkrankte, erfolgte keinerlei Reaktion oder Unterstützung durch den Vorgesetzten. Wertschätzung und Fürsorge gegenüber Mitarbeitenden haben aus meiner Sicht gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Eine moderne Führung braucht mehr als Kontrolle und Selbstdarstellung. Es braucht echtes Interesse an den Mitarbeitenden, einen respektvollen Umgang, inklusive Sprache und Verhalten – sowie Anerkennung für Leistung und Erfahrung, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Kommunikation
Interne Kommunikation fand kaum statt. Informationen wurden zurückgehalten oder viel zu spät weitergegeben. Es gab keine Teammeetings, keine Transparenz.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Gleichberechtigung
Ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – ist es hier aber leider nicht. Die Führungskultur braucht dringend Veränderung: mehr Menschlichkeit, klare Grenzen, Wertschätzung und Nulltoleranz gegenüber diskriminierender Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Kreativität in meinem Arbeitsbereich ausleben.
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Nichts Gutes zu sagen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Sursee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger negative Kritik, MEHR LOB! So fühlt sich der Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert!
MEHR WERTSCHÄTZUNG! Auch mal "Danke" sagen...
Teamwork (massive zu verbessern...)
Arbeitsatmosphäre
Während der Arbeitszeit wird nicht miteinander gesprochen, ausser man möchte negative Kritik äussern..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt, einfach alles....
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt vor anderen Kollegen..
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft...
Kritik wird nicht professionell umgesetzt
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert, aber gar nichts (keine Team-Meetings, Feedbacks,...)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird alles nur schön geredet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sursee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter dürfen nicht miteinander reden während der Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Es werden nur Erwartungen gestellt.
Arbeitsbedingungen
- 4 Wochen Betriebsferien
- Mindestanspruch auf bezahlte Feiertage
- Fixe Arbeitszeiten
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Gleich 0
Interessante Aufgaben
Da kleine Firma, grosses Aufgabengebiet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin in einem sehr gutes und äusserst...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sursee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin in einem sehr gutes und äusserst kompetenten Team aufgenmmmen worden. Unglaublich wie effizient und mit freude die Mitarbeiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 5 Jahre, weiter so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sursee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Sursee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Strong durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Strong als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Strong als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.