Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance:
Kaum vorhanden. Überstunden waren stillschweigend erwartet, eine echte Möglichkeit zur Erholung bestand selten. Die dauerhafte Mehrbelastung hat auf Dauer gesundheitliche Folgen gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Ein gesundes Arbeitsumfeld braucht nicht nur Leistung, sondern auch Wertschätzung, Empathie und Grenzen. Führungskräfte sollten ihre Verantwortung ernst nehmen und auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden achten. Eine klare Überstundenregelung und echte Gespräche auf Augenhöhe wären ein erster Schritt.
Weniger negative Kritik, MEHR LOB! So fühlt sich der Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert!
MEHR WERTSCHÄTZUNG! Auch mal "Danke" sagen...
Teamwork (massive zu verbessern...)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Strong ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte meine Kreativität in meinem Arbeitsbereich ausleben.
Da kleine Firma, grosses Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strong ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung war in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keinerlei Unterstützung oder Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht gefördert, was die berufliche Perspektive stark einschränkte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strong wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Strong schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strong als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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