Entwicklung trotz Corona - Ein Familienunternehmen, das alle Hürden meistert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- lösungsorientiertes Handeln
- faire Vergütung
- Festlichkeiten wie Grillabende, Weihnachtsfeiern und weitere Aktivitäten (Corona ausgenommen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manche Kollegen verbreiten Unruhe
- ein paar Arbeitskollegen sollten privat und beruflich besser trennen können
Verbesserungsvorschläge
- weitere Entwicklung des ERP-System zur Vereinfachung der Abläufe
- mehr Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an einen lockeren und freundlichen Umgang. Alle sind per Du. Die Firma bietet moderne Arbeitsplätze, Aufenthaltsbereiche und eine Küche.
Kommunikation
Flache Hierarchie, dadurch kurze Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Alle freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend.
Work-Life-Balance
Im gesamten Betrieb gibt es keine Schicht-, oder Wochenendarbeit. Pünktlich um 17 Uhr ist regulär Feierabend. Es wird von keinem verlangt Überstunden zu leisten (Ausnahmen gibt es in jeder Firma) - bei Mitarbeitern in höherer Verantwortung sind freiwillige Überstunden bereits mit einem sehr gerechten Lohn abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können direkt angesprochen werden und haben immer ein offenes Ohr für private oder geschäftliche Angelegenheiten.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessante Aufgaben - die Zeit geht sehr schnell vorbei.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gleichermassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder kranke Kollegen werden von GL-Mitgliedern und Arbeitskollegen unterstützt, man fragt, wie es ihnen geht und kümmert sich um sie, auch nach der Arbeitszeit. Man wird nicht in Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude wurde komplett renoviert. Alle haben grosse Bildschirme, sehr gute Laptops, einen ergonomischen Stuhl, einen grossen Tisch und moderne Möbel. Die Räume sind sehr hell und gemütlich gestaltet. Der neue Besprechungsraum sehr schön, ordentlich und erzielt bei Kundenbesuchen einen wow-Effekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemikalien werden vorschriftsgemäss entsorgt. Alle Sicherheitsvorschriften werden eingehalten. Schulungen zur Arbeitssicherheit sind Pflicht für jeden Mitarbeiter. Produkte im Lebensmittelbereich sind NSF, Kosher- und Halal-zertifiziert. Die regelmässigen Zertifizierungen sorgen für niedrigste Belastung für Mensch & Umwelt. Durch das Zusammenspiel von Einkauf, Analytik, Chemie und Produktion entstehen qualitativ sehr hochwertige Produkte.
STRUB ist sehr sozial eingestellt.
Das Altersheim in Reiden, sowie zahlreiche Geschäfte haben an Weihnachten kostenlos Wandkalender und Werbeartikel geschenkt bekommen. Alle waren sehr erfreut darüber. Ebenso werden zahlreiche Kunden von Aussendienstmitarbeitern regelmässig besucht. Auch regionale Kleinunternehmen sind der Firma sehr wichtig und werden persönlich betreut und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein überdurchschnittliches Einkommen, sowie grosszügige Geschenke an Weihnachten ist die Regel hier in der Firma - von Produktionsmitarbeitern bis hin zu Abteilungsleitern sind alle zufrieden.
Image
Schweizweit kennt man den Namen STRUB schon seit 1921. Seit einigen Jahren ist die Firma weltweit vertreten und präsent. Kunden aus Australien oder Asien werden immer noch regelmässig von der Geschäftsführung selbst betreut und stehen im persönlichen Kontakt. Die Produktpalette ist enorm gross (über 1200 Produkte). Alle Produkte sind auf Kundenwünsche individuell angepasst. STRUB Swiss Tribology ist auch auf Messen und bei Sponsorings aktiv. Es erscheinen immer wieder Zeitungsausgaben und Social Media Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden regelmässig Produktschulungen angeboten. Der Aussendienst ist ständig im Kontakt mit den Produktmanagern, jeder hilft wo er kann. Für die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie gibt es Meetings (wöchentlich und monatlich)