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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die neuen Firmenknhaber machen einen sehr guten Eindruck, menschlich sowie versuchen sie, dass die Firma sicher und arbeitstechnisch aufgestellt wird, für alle Arbeitnehmer.
Das sie hier seit 3 Jahren erneuern und umstrukturieren. Das führt einige aus der Komfortzone und dann kommt Missmut auf. Schade, dass es immer die Besserwisser sind, die reden aber dann doch nichts tun. Aber es geht auch ohne diese Kollegen weiter.
- lösungsorientiertes Handeln
- faire Vergütung
- Festlichkeiten wie Grillabende, Weihnachtsfeiern und weitere Aktivitäten (Corona ausgenommen)
Das sich das Unternehmen weiterentwickelt und mit der Zeit geht.
Der Feierabend und das Wochenende.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch nichts gravierendes , aufpassen auf Angestellte die sich jetzt schnell positionieren wollen.
Das die Geschäftsleitung sich hätte schon viel früher von einigen Mitarbeitern hätte trennen sollen.
- manche Kollegen verbreiten Unruhe
- ein paar Arbeitskollegen sollten privat und beruflich besser trennen können
Für mich gibt es nichts schlechtes. Würde sonst nicht dort arbeiten.
Keine Sicherheit, Keine Kommunikation, Kein Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Leute mehr anstellen.
Klarere Ansagen an die Mitarbeiter, das vermeidet Gerüchte und gibt Ruhe. Alles Gute! Dieses DEUTSCH Thema kann ich nicht nachvollziehen. Jeder ist erwachsen und braucht dann solche Aussagen, um zu schädigen, zu beleidigen. Falsche Vorgehensweise.
Gesamte Geschäftsleitung austauschen sowie das gesamte Bürogebäude ausmisten
- weitere Entwicklung des ERP-System zur Vereinfachung der Abläufe
- mehr Weiterbildungsangebote
Die GL sollte von selbst abtreten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Strub ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird sich gekümmert, gerade um langjährige Kollegen, die nun im Krankenstand sind. Diese werden nach wie vor unterstützt.
Vorbildlich! Da können sich andere Unternehmen etwas abschauen.
Ältere oder kranke Kollegen werden von GL-Mitgliedern und Arbeitskollegen unterstützt, man fragt, wie es ihnen geht und kümmert sich um sie, auch nach der Arbeitszeit. Man wird nicht in Stich gelassen.
Hab selten ein Unternehmen in der heutigen zeit gesehen das Mitarbeiter hat die so lange in einem Unternehmen Arbeiten. Hier werden Jubilare gefeiert! Das spricht für sich!
gut. Ich kenne keinen kollegen der wegen Alter oder langer krankheit gekündigt worden ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strub ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Darauf habe ich verzichtet.
Den MA werden bei der Anstellung Versprechungen gemacht und es wird nicht dran gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Strub schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strub als eher modern.
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