96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsklima ist super, man wir auf Augenhöhe begegnet vom CEO bis zum "Production Support" Mitarbeiter.
Finde ich stark, habe selbst seit ich bei Stryker arbeite viele Freundschaften geschlossen.
Ob Jung oder Alt wir sind die "Stryker-Familie", wir respektieren uns alle gegenseitig.
Wir haben eine starke Gleichberechtigung finde ich, das beweist auch mit den Frauen an der Führungspositionen.
Es gibt immer neue Projekte, es wird einem nie langweillig.
Sicherheitsbewusstsein, Soziale Leistungen, Diverse Benefits.
Aufstiegsmöglichkeiten, sehr Schwierig.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten auch für einfache Produktionsmitarbeiter.
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Korrekt
Perfekt
Reward the employees who provide excellent supervision to interns. It's a skill itself and extremely valuable for talent development.
Vor Covid nur 1Tag HO
Sehr junge Leute in Vorgesetzter Position! Ohne jegliche Erfahrung
Die müssen erst angenommen werden!
Auf obere Stelle vor allem was wichtiger wäre
Beschränkt
Wenn man bester Kolleg mit Vorgesetztem ist, ist alles nöglich
Gut
Extrem Mangelhaft
Wenn erlaubt ist
Ohne Sozial und Ahnungkompezenz
Gut
Zwingend beschränkt
Gleichberechtigung gibt es nicht
Lohn Sozialleistungen
keine Wertschätzung
für die vielen Frauen bessere Arbeitszeiten Modelle
Stryker hat viele sehr gute Punkte die du nur zu schätzen wissen musst.
Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zum Erfolg bei das dürfte öfters erwähnt werden.z.B.kann eine Verpackung nicht Rekordumsatz machen wen sie nicht mit vielen Produkten aus den jeweiligen Abteilungen beliefert wird usw.
Nicht für alle Mitarbeiter möglich
Arbeiten und Miteinander auf Augenhöhe
...
I don't have enough time... rotten from core...
Get rid of a few, who are sitting in top positions... first should be the plant manager along with 2 of his right hands....
Fair applies only for selected individuals, who sits close enough to the top....
whoever experienced it can definitely say, what is out in the media is far from the truth...
ZERO! You are expected to work as much as you can..and if you might be actually good at your job..you got more to handle..cause "we search for the extraordinary, who brings more".. good slogen for using people and driving them to burn-out....
advertised actively, reality is different.
There are programs in place.. I even got a certification for one, which I've never had a training or anything about... very effective.. at least they can say, they've done it. Ridiculous...
I guess it depends on the team but overall, rather the opposite.
Are you the favourite and don't ask questions? ... you will have a good life there...
Realistic expectations? what is that?
As usual, lot of issues, firefighting mode for years now, but the culture is the following:
we have a problem, we must act on it, but most likely we have no or very limited budget for it... buuut it needs to be shown, that we are the best, so very quickly the project will be rushed through with half-baked, cheap solutions..and only the unhappy employees stay behind with some fingerpointing...
Limited and often just not the truth....
No work-life balance with under-average payment
For sure you will do a lot of stuff, which is not in your job description... let's be positive a little, you can learn from it, yes.. but you'll pay the price.
Missgunst
Klimaanalgen Vollgas und Heizungen aufdrehen
Geheimniskrämerei
So verdient kununu Geld.