Solider Arbeitgeber mit gewissen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für's Kollektiv gemacht. Man kann viel Spass haben. Gute Infrastruktur. Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden auch mal unter den Tisch gekehrt, und Mitarbeiter für dumm verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Für Überstunden sollte es eine fairere Lösung zugusten der Arbeitnehmer geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Betrieb ist überwiegend gut, die häufigen Abgänge bringen aber immer wieder etwas Unruhe und Unverständnis mit sich.
Image
Gutes Image in der Branche. Stets Serviceorientiert.
Work-Life-Balance
Die freie Arbeitseinteilung ist ein Plus, leider keine Zeiterfassung - somit bleiben Überstunden unbeachtet und werden nicht angerechnet. Mehreinsatz wird aber durchaus erwartet.
Wer nie krankheitshalber fehlt, wird mit zusätzlichen Ferientagen belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gering. Weiterbildungen werden, sofern dem Betrieb von Nutzen, gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Kein 13. Monatslohn. Boni werden je nach Geschäfsverlauf Quartalsweise ausgezahlt. Bonus bei Zielerreichung gibt's 1x im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht stehts für Sozial- und Umweltbewusstsein zu sorgen, allerdings wird auch immer wieder davon abgewichen. Interesse wirkt daher etwas aufgesezt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskolegen sind mit wenigen Ausnahmen sehr angenehm und stets hilfsbereit. Man kann viel Spass zusammen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Mitarbeiter 45+. Die Belegschaft ist eher jung. Umgang ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Zu 85% hohe Kompetenz, Entscheidungen werden rasch getroffen, klare Ansagen gemacht, Mitarbeiter angehört. Nach Kündigung in mehreren Fällen dann aber durchaus unfair und schickanös.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist sehr gut und wird stets auf einem aktuellen Stand gehalten.
Kommunikation
Es wird versucht viel Transparenz zu wahren. Kommt aber auch vor das gewisse Kommunikation (im Zusammenhang mit internen Problemen beispielsweise) etwas fadenscheinig daher kommt...
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung. Führungsposition von Frau besetzt und Wiedereinstieg nach Mutterschaftsurlaub versucht man zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich war sehr breit, Neues und somit Abwechslung gab es aber selten.