Ihr Unternehmen?

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stürmsfs 
ag
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keinerlei Soziale Kompetenz

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stürmsfs ag in Goldach SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Anlagen die allerdings nicht bedient werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nur der Gewinn für die obere Etage.

Verbesserungsvorschläge

Dringend in der Führungsetage aufräumen. Vetternwirtschaft überall.

Arbeitsatmosphäre

So lang man seinen Job erledigt ist es gut. Kritik wird immer ignoriert.
Vorschläge haben keine Chance. Es ist wie es ist basta.

Image

Fragt die Kunden.

Work-Life-Balance

Es ist nur auf drängen und eigene Initiative möglich.

Karriere/Weiterbildung

Geht nur über Vitamin B oder in den oberen Etagen der GL.

Gehalt/Benefits

Mindestlöhne und keinen GAV. Da kann der Arbeitgeber machen was er will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert die Firma auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um seinen Job, alles immer nur hinter der Hand.
Leider zu viele unfähige und schlecht ausgebildete Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde schon beurteilt. So lang die Leistung kommt ist alles gut. Bei Problemen aller Art bekommt man sofort die Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Der Druck ist enorm, leider hat immer nur der Vorgesetze recht. Und ganz oben ein völlig unfähiger CEO.

Arbeitsbedingungen

Unter Wert. Keinerlei Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Die SUVA sollte mal richtig nachschauen aber ohne Terminankündigung.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nur mit wenigen Guten Kollegen.

Gleichberechtigung

Typisch Schweiz.

Interessante Aufgaben

Nicht erwähnenswert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco BiserLeiter Human Resources

Danke, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen hast. Es ist bedauerlich zu lesen, dass du deine Zeit bei uns derart negativ erlebt hast.

Hallo

Da ich selbst erst seit Oktober 2025 bei stürmsfs tätig bin, kann ich die damalige Situation nicht beurteilen. Unabhängig davon nehmen wir kritische Rückmeldungen wie diese ernst. Gerade bei Themen wie Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Umgang miteinander ist es wichtig, genau hinzuschauen.

Seit dieser Zeit hat sich bei uns in verschiedenen Bereichen einiges verändert, auch personell. Unser Anspruch ist es, Strukturen, Verantwortlichkeiten und die Zusammenarbeit laufend weiterzuentwickeln und Verbesserungen dort anzustossen, wo sie nötig sind.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.