33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was eigentlich potenziell alles möglich wäre.
Es wird auf faule Mitarbeiter gehört, obwohl die erwiesenermassen eine ganz schlechte Performance haben. Jeder weiss das, niemand macht etwas.
Auch Familienbanden innerhalb der Firma. Geschwister treten sich ganz sicher nicht ans Schienbein. Ein ganz übler Filz ist das.
Anstatt nur immer den Willen des CEO's durchzudrucken, lieber mal die Mitarbeiter "abholen" und dann gemeinsam Entscheidungen treffen. Das ist ja momentan einer Diktatur ähnlich.
Kein
Keine
Keine
Keine
Keine
Keine
Das man aufräumt auch im Personalbüro
Dass Gewissens pfeiffen Firmen Fahrzeuge haben ohne dass sie es benötigen
Neue Führung Leute einstellen die wissen was sie tun
Kein Vertrauen in keinen
Hat es keine
Es werden Leute positioniert die da keine Fähigkeiten haben, Chef Unterhalt hat keine mechanische Ausbildung und hat von Mechanik und Fehler Ursachen Analyse keinen Plan.
So hat es noch andere Beispiele !
Neuer CO macht alles kabutt
Wenn du vom gleichen Dorf bist ok
Wenn du von dem Land kommst wo alle sind passt es
Langweilig
Ferien, Arbeitsweg
zu wenig Platz hier
holt alte Chefs wieder
Wir werden wie Tiere behandelt, nicht schön.
schlecht
Arbeitszeiten wurden gesenkt. Ist nicht so schlimm.
nicht möglich
geht sicher schlimmer
Alle im Büro haben ein E-Auto bekommen
Unter den "Tieren" haben wir es gut.
Werden alle gleich schlecht behandelt
Keine Gefühle für uns. Früherer Chef war besser.
Ferien sind gut aber sonst nur stress
War früher besser. Wir haben App aber die wird nicht mehr so oft genutzt
Wir sind nur Männer
immer nur das gleiche. Jede Tag.
Das es ein Rest. hat in der Nähe
Das immer gesagt wird wir sind dran,wir erkennen das Problem.
Gemacht wird nix.
Das man wenn etwas vorgefallen ist,und eine Kündigung ausgesprochen wird,das es genau abgeklärt wird,und nicht mit idiotischen Begründungen,keine Beweise,und überhaupt keine Ahnung was damals abgelaufen ist.Geschäftsleitung kommt von Geschäft leiten, in Dieser Firma ist man weit davon entfernt.
Was für Kollegen?
Ja nicht zum Fenster raus lehnen.Keine Eier den Weg nehmen der am ruhigsten ist.
Wäre Intressant die Arbeit,aber mit dieser Logistig kann man nicht speditiv Arbeiten.Grosse Gruppe gegen kleine Gruppe.
Pünktlicher Lohn
Die ganze Firmenpolitik.
Achtet auf gute Mitarbeiter, sortiert schlechte mitarbeiter aus und behaltet die guten. Versprecht nicht was ihr nicht einhalten könnt.
Man könnte für den knochenjob etwas mehr verdienen
Es wird versprochen aber nichts eingehalten, man hört was man hören möchte, vorgesetzter hat angst von seinem vorgesetzen, man hat keine rechte und wird dann aussortiert.
Arbeit passt!
Das wenn man ein anliegen hat z.b. man immer gehen kann wenn es was wichtiges ist
Keine Kommunikation zwischen den "Höheren"
Mehr Kommunikation
Gute Mitmenschen
Normales 9-5
Gute Möglichkeiten weiterbilden
Ganz normal
Alles wird Recycelt
Schlecht könnte besser sein
Es gibt immer was anderes zum erledigen und machen
Moderne Anlagen die allerdings nicht bedient werden können.
Es zählt nur der Gewinn für die obere Etage.
Dringend in der Führungsetage aufräumen. Vetternwirtschaft überall.
So lang man seinen Job erledigt ist es gut. Kritik wird immer ignoriert.
Vorschläge haben keine Chance. Es ist wie es ist basta.
Fragt die Kunden.
Es ist nur auf drängen und eigene Initiative möglich.
Geht nur über Vitamin B oder in den oberen Etagen der GL.
Mindestlöhne und keinen GAV. Da kann der Arbeitgeber machen was er will.
Interessiert die Firma auch nicht.
Jeder hat Angst um seinen Job, alles immer nur hinter der Hand.
Leider zu viele unfähige und schlecht ausgebildete Mitarbeiter.
Wurde schon beurteilt. So lang die Leistung kommt ist alles gut. Bei Problemen aller Art bekommt man sofort die Kündigung.
Der Druck ist enorm, leider hat immer nur der Vorgesetze recht. Und ganz oben ein völlig unfähiger CEO.
Unter Wert. Keinerlei Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Die SUVA sollte mal richtig nachschauen aber ohne Terminankündigung.
Kommunikation funktioniert nur mit wenigen Guten Kollegen.
Typisch Schweiz.
Nicht erwähnenswert.
Pünklicher Lohn
Führung weiss wo das Problem liegt, will nichts ändern da Zahlen immer stimmen.
Gleichberechtigung
Personalbüro verdient den Namen nicht, keine Lust was zu verbessern.
Produktionsleute einstellen die nicht alle vom selben Land / Kultur oder Dorf sind..
Vertrauen schenken
Keine Firmafahrzeuge für Leute die es nur brauchen für den Arbeitsweg
Gibt einige Leute die während der Arbeit andere Tätigkeiten für Vereine oder andere Jobs machen, wird geduldet...... (Marketing Schulratsmandate)
Morgen kommen, Abends gehen
Schön am See
Gegen aussen top, innen .....
gut zum erholen
Produktion arbeitet jedoch jeden Samstag da Führung Probleme nicht in den Griff bekommt.
Lieber Kaffee schlürfen
wird bezahlt wenn man es mit dem mit Führung gut kann
Sozialleistungen sind ok
Trennung Alteisen usw.
unter den Teams geht es, über das Team hinweg ist es schwer. Jeder gegen jeder
Hat es nicht mehr viele
Sehr schwache Führung, dass die obersten oder das Personalbüro nicht merkt!
Gute und fähige sind gegangen
ist ok, langweilig
Die obere Etage "beräucht" sich selber.
Unfähige Personen in den Führung.
Erzählen sich gegenseitig was sie hören wollen.
Büro ist besser als die Produktion...
wenig Fachwissen vorhanden, wie auch wenn der Vorgesetzte nicht weiss ....
Stunden sind gut geregelt
Bereits erwähnt
Besser achten wenn man einstellt und achten was genau in der Firma hintendurch abläuft
Es gibt verschiedene Grüppchen unter den Angestellten
Die Anstellungsbedingungen wären nicht schlecht. Wenn gewisse Leute nicht wären
Sehr Abhängig davon wie das Verhältnis zum Vorgsetzten ist
So verdient kununu Geld.