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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man aufräumt auch im Personalbüro
Ferien, Arbeitsweg
Das wenn man ein anliegen hat z.b. man immer gehen kann wenn es was wichtiges ist
Moderne Anlagen die allerdings nicht bedient werden können.
Das es ein Rest. hat in der Nähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Gewissens pfeiffen Firmen Fahrzeuge haben ohne dass sie es benötigen
zu wenig Platz hier
Das immer gesagt wird wir sind dran,wir erkennen das Problem.
Gemacht wird nix.
Die ganze Firmenpolitik.
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
holt alte Chefs wieder
Neue Führung Leute einstellen die wissen was sie tun
Das man wenn etwas vorgefallen ist,und eine Kündigung ausgesprochen wird,das es genau abgeklärt wird,und nicht mit idiotischen Begründungen,keine Beweise,und überhaupt keine Ahnung was damals abgelaufen ist.Geschäftsleitung kommt von Geschäft leiten, in Dieser Firma ist man weit davon entfernt.
Achtet auf gute Mitarbeiter, sortiert schlechte mitarbeiter aus und behaltet die guten. Versprecht nicht was ihr nicht einhalten könnt.
Personalbüro verdient den Namen nicht, keine Lust was zu verbessern.
Produktionsleute einstellen die nicht alle vom selben Land / Kultur oder Dorf sind..
Vertrauen schenken
Keine Firmafahrzeuge für Leute die es nur brauchen für den Arbeitsweg
Gibt einige Leute die während der Arbeit andere Tätigkeiten für Vereine oder andere Jobs machen, wird geduldet...... (Marketing Schulratsmandate)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von stürmsfs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter den "Tieren" haben wir es gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stürmsfs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht möglich
Geht nur über Vitamin B oder in den oberen Etagen der GL.
wird bezahlt wenn man es mit dem mit Führung gut kann
Absolut nicht gewollt! Weiterbildung gibt es nicht weil es Geld kostet. Staplerschein oder mal ein Kranschein dann ist fertig. Zumindest in der Produktion ist das so, bei anderen Positionen sieht es natürlich anders aus.
Nur leere Worte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stürmsfs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet stürmsfs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stürmsfs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stürmsfs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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