Gute Position am Markt, Potential aber nicht ausgeschöpft
Gut am Arbeitgeber finde ich
man veranstaltet Unternehmungen die den Zusammenhalt fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist technisch vor Jahrzehnten stehen geblieben, Know - how wandert ab (weil es Leute nicht mehr aushalten), bzw. man entlässt Wissensträger
Verbesserungsvorschläge
den Filz im Management beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit zwischen den Kollegen / Abteilungen läuft gut, Vorgesetzte wurden teilweiser durch Vitamin "B" in ihre Position gebracht und gelten mehrheitlich als "underperformer"
Man sagt: "die Firma funktioniert TROTZ Management"
Kommunikation
Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern könnte besser sein, Speziell die Kommunikation vom mittleren Management zu den Mitarbeitern ist teilweise katastrophal
Kollegenzusammenhalt
mehrheitlich sehr gut
Work-Life-Balance
soweit in Ordnung, durch bessere Führung könnte man viele "sinnlose Arbeiten" vermeiden
Vorgesetztenverhalten
teilweise unfair, es wird gelogen, wenn es dem eigenen Vorteil dient, oft unzureichende Kenntnisse der eigenen Produkte / Abläufe, ältere werden raus-gemobbt, man deckt Fehler im Management gegenseitig, keiner wird zur Verantwortung gezogen, wenn was schief läuft
Interessante Aufgaben
vielseitige Arbeit, Tools jedoch stark veraltet, Produkte werden kaum weiterentwickelt
Gleichberechtigung
passt soweit
Umgang mit älteren Kollegen
unfaires Verhalten, jüngere werden klar besser gefördert und bekommen die interessanteren Aufgaben
Arbeitsbedingungen
meist in Grossraumbüros, hoher Lärmpegel, keine Privatsphäre, zu wenig Meetingräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach Aussen zeigt man sich "grün" und nachhaltig, verkauft aber Produkte, mit denen Kunden Chemikalien produzieren die verboten gehören
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich
Image
besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
nur wer gut mit dem Chef kann, bekommt Schulungen / Weiterbildung, oft werden Themen einfach "verschlafen"