49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I came to Sulzer knowing what remarks were made on Kununu. It's all pretty accurate... The issues stem from the highest management and they trickle down to the very bottom.
Das Team auf unterer hierarchieebene
Leading by fear
Lebt den One Sulzer Gedanken in Taten nicht auf dem Papier oder im Hinterzimmer
Im Team untereinander gut
Wird gepredigt aber nicht gelebt
Gut
Vor der Kündigung schwierig, nach der Kündigung das sehr grenzwertig und spiegelt nicht die eigentlichen Werte des Unternehmens wieder
Strahlinformation wenig transparenz
Große Vielfalt doch aus politischen Gründen werden gute Initiativen gebremst
Pensionskasse & Sozialleistungen top, spannende Services & Produkte
Kultur, Angstmacherei und Erwartungshaltung von oben - 2023 und 2024 waren Rekordjahre und Erwartung ist das 2025 & 26 diesen Trend nachfolgen obwohl 23/24 sondereffekte mit positiven Effekt hatte. zu aggresive panikmacherei das man mehr liefern muss währenddem die ganze Organisation umgebaut wird mit Entlassungen / Umstruktuerierungen und Kostensparaktionen
Schaffung eines fordernden und unterstützedem Arbeitsklima. Senior Mgmt sollte als Vorbild vorangehen und nicht toliert werden
Klima der Angst, Keine Fehlertolerranz, Druck
Es bröckelt vor allem international obwohl der Aktienkurs hoch ist
Home Office ist ein faux pas offiziel und dennoch gibt es ganze abteilungen und funktionen bei denen es erlaubt ist. Ferientage / überzeit können nicht bezogen werden weil es als "not committed" gewertet wird. Erwartung dass man immer online ist, aber man kann nicht remote arbeiten
Sparen sparen sparen - Top Employeer nur auf dem Papier
Gehalt und vor allem Sozialleistungen / PK sehr gut
Auf den unteren / mittleren Ebene sehr gut, oben nicht vorhanden und gehacke
Ratlosigkeit im mittleren Mgmt / Köpfe einziehen um ja nicht aufzufallen
Klima der Angst, man weiss nie was kommt. man muss immer sofort reagieren aber kriegt kaum flexibilität
Unklare Kommunikation, Wiedersprüche in den verschieden Komms Kanälen
je nach Level sieht man sogar eine negative Gleichberechtigung in dem Frauen oder Minderheiten im extrem gepusht werden obwohl es besser qualifizierte Kandidaten gäbe
eine Firma mit tollen produkten und Möglichkeiten, völlig kopflos geführt und nur auf den Schein von aussen getrimmt
Gehalt
Unfaire Behandlung
??? als ob Mitarbeiter etwas zu sagen hätten.
Angst, Propaganda and Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeitern herrscht.
Leider Sulzer verliert immer mehr sein positives Image.
Alle Mitarbeitern müssen im Büro erscheinen auch, wenn sie hauptsächlich mit den Kollegen aus Asien oder Amerika arbeiten. Dennoch gibt welche MA die reguläre H/O geniessen. Aus welchen Grund, ist nicht klar.
Zugänglich nur für die Mitarbeiter, die kein Gefahr für den Management darstellen.
Gruppen die sich verstehen, dennoch die Angstkultur lässt keine gegenseitige Unterstützung zu.
ab 50 wirst du regelgerecht rausgeschmissen.
Einfach respektlose und Diktatorisch.
Die Entscheidungen oder Änderungen, die die arbeitsbedingte und sogar familiäre Situation der Arbeitnehmer stark beeinflussen, werden vom Management als Befehl zur sofortigen Befolgung an die Mitarbeiter weitergegeben.
NUR absolute Befehlsfolgen der oberen Management sichert den Job.
Die weit- und tiefentwickelte Unzufriedenheit macht sich bei den eingehende Aufträge bemerkbar. Somit gibt es kaum interessante Aufgaben mehr.
Firmenstruktur
Top Arbeitsklima
Interne Schulungen
Guter Teamgeist
Alter ist nur eine Zahl
Faire Behandlung
Einfache Kommunikation
Alle gleich
Hohe Kompetenz
Alles andere: super Kollegen (Ausnahmen gibt es immer), gute soziale Leistungen und Gehalt, schönes Büro, teilweise interessante Aufgaben.
Wie schon erwähnt, es wird oft grundlos gefeuert. Machtspiele und BS sind oft an der Tagesordnung. Ist aber in vielen Unternehmen der Fall. Im Vergleich ist Sulzer trotzdem super.
Unterstützt die Leistungen und nicht die Machtgetriebenen. Ich bin wegen grundloser Entlassung der Kollegen gegangen, leider ist schon oft im Unternehmen passiert.
Oft Frühzeit gefeuert
Kommt drauf an, ich hatte Glück.
Nichts mehr - es besteht kein Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber
Kein Homeoffice, veraltete Arbeitsbedinungen, junge Kollegen bekommt man so nicht
moderne Arbeitsbedinungen mit mind. 50% Homeoffice schaffen, junge Mitarbeitende anziehen
Das wird aktuell zersört
Kein Homeoffice mehr, veraltete Anwesenheitspflicht
Veraltet, kein Remotework
Die Menschen die dort arbeiten vom untersten, bis zum obersten Stockwerk aber auch international
Langsame Entwicklung und keinen Mut, im Zusammenhang mit Modernisierung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsprozess.
4 Tage Woche + halber Tag Homeoffice, wenn möglich
Nicht für jeden
Kollegen, Gehalt, Hilfsbereitschaft
Kommunikation mit den werken
Bessere Kommunikation und mehr Engagement vom werk in frankreich
So verdient kununu Geld.