Nicht erträgliche und unfaire Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
??? als ob Mitarbeiter etwas zu sagen hätten.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Propaganda and Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeitern herrscht.
Image
Leider Sulzer verliert immer mehr sein positives Image.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeitern müssen im Büro erscheinen auch, wenn sie hauptsächlich mit den Kollegen aus Asien oder Amerika arbeiten. Dennoch gibt welche MA die reguläre H/O geniessen. Aus welchen Grund, ist nicht klar.
Karriere/Weiterbildung
Zugänglich nur für die Mitarbeiter, die kein Gefahr für den Management darstellen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen die sich verstehen, dennoch die Angstkultur lässt keine gegenseitige Unterstützung zu.
Umgang mit älteren Kollegen
ab 50 wirst du regelgerecht rausgeschmissen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach respektlose und Diktatorisch.
Kommunikation
Die Entscheidungen oder Änderungen, die die arbeitsbedingte und sogar familiäre Situation der Arbeitnehmer stark beeinflussen, werden vom Management als Befehl zur sofortigen Befolgung an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
NUR absolute Befehlsfolgen der oberen Management sichert den Job.
Interessante Aufgaben
Die weit- und tiefentwickelte Unzufriedenheit macht sich bei den eingehende Aufträge bemerkbar. Somit gibt es kaum interessante Aufgaben mehr.