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Suter 
Inox 
AG
Bewertung

Schinznach Bad und weitere

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Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

Die Realität

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Suter Inox AG in Schinznach Bad gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da finde ich leider zurzeit keine Argumente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Oh mein Gott da gibts so viele.
1. Schönreden der Probleme bringt keinen Fortschritt.
2. Den Mitarbeitern mehr Verantwortung geben und nicht wie " Lehrlinge" behandeln.
3. Offene und ehrliche Kommunikation.
4. Den Küchenmarkt CH besser kennenlernen und daraus die notwendigen Lehren ziehen
5. Die Überheblichkeit der letzten Jahre ablegen.
Auf Weitere verzichte ich.

Arbeitsatmosphäre

Vebesserungsfähig

Image

Abnehmend. Leider merkt der Kunde, dass die GL schlechte Entscheidungen getroffen hat.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegen aussen ja, in Wirklichkeit nein.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke das ist soweit im Rahmen der Normalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Der grosse Schwachpunkt der Firma. Statt miteinander, wird häufig gegeneinander gearbeitet. Hierarchie ist das oberste Gebot. DER CHEF HAT IMMER RECHT.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten zum Teil, welche an die 90er Jahre erinnern

Kommunikation

Sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Suter Inox AGHuman Resources

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht in allen Punkten positiv waren. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden einbringen und entfalten können.

Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, Verantwortung zu fördern und die interne Zusammenarbeit zu stärken. Wir sind überzeugt, dass wir durch offene Kommunikation und gemeinsames Engagement viel erreichen – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kundinnen und Kunden. Daran halten wir fest.

Ihr persönliches Feedback ist mir wichtig, da es uns hilft, auch im Nachgang weitere Verbesserungen umzusetzen. Wenn Sie das Gespräch suchen möchten, können Sie sich gerne direkt bei mir melden. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse

Pascal Schmid
Leiter Administration
Mitglied der Geschäftsleitung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.