Suva

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Sozialleistungen. Weiterbildungen werden gefördert.

Work-Life-Balance

Ein Tag Homeoffice schon vor Corona. Fitnessraum und Pingpongtisch auf der Agentur.
Groupfitnessstunden einmal pro Woche über Mittag (vor Corona)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Umfeld. Der Teamgeist wird durch diverse "Events" gestärkt. Austausch im Team ist sehr wichtig und wird gefördert. Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Neue Mitarbeiter sind eher jüngere Personen.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter Top. Viel Verständnis und sehr Hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Zweierbüros. Verstellbare Tische.

Kommunikation

Es wird viel Informiert. Zum Teil fast zu viel.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabenvielfalt, die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Homeoffice, usw.) sind exzellent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Suva fördert die eigenen Nachwuchskräfte zu wenig. Es wird auch zu wenig getan, um kompetente und erfahrene Mitarbeitende im Betrieb zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben statt komplexe Kontrollmechanismen aufbauen. Die Meinungen der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur einholen, sondern auch wirklich berücksichtigen. Dabei auch auch die bereichsspezifischen Bedürfnisse mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma unternimmt vieles, um eine möglichst angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist grundsätzlich gut.

Image

Die Suva hat heute noch immer ein sehr gutes Image bei den Kunden. Wir müssen alles daran setzen, dass dies auch zukünftig so bleibt - kompetent, fokussiert, mutig und fair.

Work-Life-Balance

Super seit der Einführung vom Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Arbeitskolleginnen und Kollegen ist gut, beschränkt sich aber zu 100% auf das geschäftliche Umfeld. Nach Dienstschluss gehen alle ihre eigenen Wege. Der Teamgeist war vor 10 Jahren noch spürbar besser.

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren sind etliche neue Mitarbeitende eingestellt worden - im unterschiedlichstem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeitenden aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind fast ausnahmslos hoch motivierte Einzelkämpfer mit viel Fachwissen, welches sie während den Betriebskontrollen ausspielen. Um Nachhaltig bei den Kunden zu wirken sind ein flexibles und adäquates Vorgehen wichtiger als strikte Vorgaben von oben.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und die Büroausrüstung sind technisch auf einem gutem Stand. Das provisorisch eingerichtete Grossraumbüro ist zwar für Mitarbeitende, welche viel telefonieren müssen nicht ideal (zu laut). Dies sollte sich aber in diesem Jahr wieder ändern.

Kommunikation

Es finden regelmässige Informationsveranstaltungen und Umfragen statt. Dabei haben die Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, ihre Ansichten kund zu tun. Leider werden diese zu wenig bei der Entscheidungsfindung mitberücksichtigt. Es kommt auch gelegentlich vor, dass Entscheide aus der Führungsebene ohne Begründung oder zu spät kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Im Vollzug UVG findet man die interessanten Aufgaben und Herausforderungen man bei den Kunden und nur ganz selten im Büro.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeit, kollegialer Umgang, lehrreiche Atmosphäre, interessantes Arbeitsfeld, Flexibilität bei Arbeitszeit und tolle Möglichkeiten für Studenten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm! Man arbeitet zusammen und nicht gegeneinander. Dies ist im Arbeitsalltag spürbar.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und dadurch sehr gut mit meinem Studium kompatibel.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auch in Zeiten von Corona absolut grossartig! Alle geben sich grosse Mühe sich regelmässig auszutauschen!

Umgang mit älteren Kollegen

Nehme ich als äusserst wertschätzend war.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und fördernd vom ersten Tag an! Habe absolut nichts auszusetzen!

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Es wird transparent kommuniziert. Auch als (unerfahrene Studentin) werde ich in Diskussionen miteinbezogen und über alles wichtige informiert.

Interessante Aufgaben

Auch als Kollegin mit weniger Berufserfahrung erhalte ich spannende Aufgaben und darf bei lehrreichen Projekten dabei sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

grosse Flexibilität, im Grossen und Ganzen fairer Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte ehrlich und authentisch sein.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Organisationseinheit.

Image

Gegen Aussen nach wie vor gut, als Arbeitgeberin hat das Image der Suva eingebüsst

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Reorganisationen erschweren das „Teamfeeling“

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Suva gibt es extreme Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

+ grosse Flexibilität

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern: ja.
Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden im Unternehmen verbesserungswürdig - zu sehr abhängig vom Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Reorganisation über Reorganisation: „Prozessoptimierung“ auf Kosten der Aufgabenvielfalt und Zufriedenheit der Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Ideen, trotz der zentralen Organisation dezentral genügen Spielraum vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Interessen und Bedürfnisse der Kunden berücksichtigen und weniger Zeit und Ressourcen innerhalb der Organisation für die "Selbstdarstellung" verwenden.

Image

Image ist grundsätzlich sehr gut, teilweise etwas durchzogen, was jedoch auch oftmals mit den einzelnen Personen innerhalb der Suva zusammenhängt und nicht generell gegen den Betrieb gerichtet ist.

Work-Life-Balance

Sehr selbständige Arbeitsweise und Arbeitseinteilung. Arbeitgeber ist sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wenig Bewusstsein für das ressourcenschonende Verhalten und Vorbildfunktion nach aussen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise aufgrund der Tätigkeit weniger Berührungspunkte zu anderen Kollegen aus anderen Abteilungen innerhalb des Standortes.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

gibt nichts daran auszusetzen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

gibt nichts daran auszusetzen,
alle Mitarbeiter sind im Home Office tätig und zeitnahe Information

Work-Life-Balance

Gute work-life Balance - auch dank Gleitzeit Arbeitszeitmodell
Man kann spontan frei nehmen, wenn es die Arbeit zulässt -> Selbstverantwortung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, könnte mehr sein.
Gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall mal ein schwarzes Schaf, im grossen und ganzen ist es aber gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden gegenüber den Jungen eher bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne und helle Büro Räumlichkeiten, für alle Stehpult,
fortschrittliche IT-Systeme,

Kommunikation

Kommunikation erfolgt rasch und regelmässig.
Auch in Zeiten von Corona TOP Arbeitgeber!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mein Arbeitgeber nimmt stark Anteil an der Gesamtwirtschaft, sorgt sich aber auch um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. So wird zum Beispiel aktuell auf das Betreiben von Prämienschuldnern verzichtet. Auch verzichtete man auf das Einholen von Berichten von Ärzten und Spitälern, damit diese ihre Ressourcen anders verwenden können, obwohl dies zu höheren Fallkosten führt. Mitarbeitenden mit pflegerischer Ausbildung war es möglich, anstelle für die Suva zu arbeiten ihre Arbeit Institutionen, die Mangel an Pflegepersonal hatten, zur Verfügung zu stellen usw. Ferner gibt es Verständnis für Mitarbeitende, die nebst Homeoffice kleine Kinder zu betreuen haben.
Die Information von Mitarbeitenden ist so gut, dass es eigentlich ausreicht, die entsprechende Plattform zu konsultieren um über Corona und die Massnahmen ausreichend informiert zu sein.
Dann verzichtet die Suva wo immer möglich darauf, dass ihre Mitarbeitenden die ÖV benutzen und lässt diejenigen, die ihre Arbeit ohne Probleme von zu Hause aus erledigen können, sicher bis 8.6.2020 im Homeoffice arbeiten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

kann nichts finden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber hat frühzeitig jeweils kurz nach Bekanntgabe vom BAG reagiert. So sind die Mitarbeitenden, die nicht zwingend vor Ort sein müssen, seit Schliessung der Schulen ebenfalls zu Hause. Wir werden auch hier sehr umfassend und zeitnah informiert, es gibt eine spezielle Arbeitsgruppe. Personen aus der Führung, aber auch interne Ärzte haben mittels Viedeos informiert, motiviert und Sicherheit geschaffen. Ich habe das Gefühl, dass nicht viel mehr möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist wertschätzend, Mitarbeiter/innen werden als wertvolles Gut gesehen. Stärken werden gefördert.

Image

Bei Umfragen ist die Suva im vergleich mit anderen Schweizer Firmen immer sehr weit vorne und hat ein hervorragendes Image. Die Firma ist ja auch einmalig mit ihrem Mix aus Prävention im Auftrag des Bundes, Versicherung und Rehabilitation mit eigenen Rehabilitationskliniken. So bietet sie auch eine riesige Palette an verschiedenen Berufen und ermöglicht dadurch interessante Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Bedürfnissen wie Teilzeitanstellung und Homeoffice wird, wenn immer möglich entgegengekommen. Ich selber arbeite 80 %, habe auf meinen Wunsch immer denselben freien Tag, kann ihn aber bei Bedarf auch ausnahmsweise wechseln. Zusätzlich kann ich an 2 Tagen Homeoffice machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut. Auch punkto Sozialleistungen bietet die Suva sehr viel. Sie hat eine gut aufgestellte Pensionskasse, bietet Hypotheken für Mitarbeiter, zahlt die Hälfte der Krankenkassenprämien aufgrund des Kollektivvertrages, Rekachecks mit 20 %-Reduktion, ein Gratisabo bei Swisscom mit unbegrenzten Anrufen und SMS sowie unbegrenzten Daten in der Schweiz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Suva hat ihr Klimaziel für 2025 bereits 2019 erreicht. Wir arbeiten schon seit ca. 2005/2006 papierlos mit elektronischen Dossiers.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team und Bereich herrscht ein sehr kollegialer und wertschätzender guter Umgang. Man hilft sich gegenseitig anstatt sich zu konkurrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Aufgaben teils sehr komplex sind, sind ältere Kollegen respektiert und geschätzt. Jüngere und neuere Mitarbeiter können von ihrem reichen Erfahrungsschatz profitieren. Umgekehrt profitieren ältere Mitarbeiter punkte IT-Wissen und Medienkompetenz von jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

In meiner ganzen Suvakarriere (25 Jahre) hatte ich immer sehr gute, menschliche und faire vorbildliche Vorgesetzte. Meine jetzige Teamleiterin hat grosses Vertrauen in ihr Team und bringt uns grosse Wertschätzung entgegen. Dies motiviert zu bestmöglichen Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Wo immer möglich werden flexible Lösungen angeboten wie Teilzeit, Homeoffice. Auch die Büros sind gepflegt, renoviert. Auf Bedürfnisse wie eigene Arbeitsplätze selbst bei Teilzeit, keine Grossraumbüros usw. wird Rücksicht genommen.

Kommunikation

Soweit möglich wird transparent und frühzeitig über Entwicklungen informiert. Auch hier faire Kommunikation.

Gleichberechtigung

Soweit ich dies mitbekomme, werden Frauen gezielt gefördert. Auch punkto Lohn hat eine externe Überprüfung vor ein paar Jahren Gleichberechtigung ergeben. Dies ist für mich glaubhaft.

Interessante Aufgaben

Dies ist einer der Pluspunkte, die mich bei der Suva bleiben liessen. Die Tätigkeit ist aufgrund der Komplexität gleichbleibend spannend und herausfordernd. Es gibt keine Routine, die langweilig werden könnte. Auch nach Jahren gibt es Immer wieder gibt neue Fragestellungen, für die ich Lösungen erarbeiten darf.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Suva richted sich bei den Bestimmungen an die bundesrätlichen Vorgaben und kommuniziert stets sehr offen und transparent. Es existieren viele Blogs zum Theme Umgang mit dem Homeoffice, Schulungen zu Online-Kursen und Webinaren werden angeboten, Challenges zum Thema "Homeoffice" oder "Gemeinsam sind wir stark" werden durchgeführt und den Zusammenhalt und die Motivation hoch zu halten. In allen Bereichen zeit sich die Suva nahe bei den Mitarbeitenden und reagiert schnell auf sich verändernde Bedingungen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich fühle mich soweit sehr gut unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Wurde sehr freundlich und willkommend ins Team aufgenommen und fühlte mich schon nach der ersten Woche voll integriert und wohl. Kollegialer Zusammenhalt (Gruppenchat, Feierabendbier, etc) ist wirklich vorbildlich. Gegenüber neuen Herausforderungen (z.B. Coronavirus, digitale Transformation, neue agile Arbeitsformen) zeigt sich die Suva sehr offen und bestrebt, GEMEINSAM Wege zu finden und sich als Unternehmen neu und modern zu entwickeln.

Image

Der der sehr guten Arbeitsbedingungen, der Veränderungsbereitschaft, den guten Gehalts- und Sozialleistungen, könnte das Image der Suva besser sein.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitzeitmodell, Remote Arbeit (Homeoffice), Kita-Plätze, Beitragszahlungen für externe Kinderbetreuung sowie Langzeitkonto - das Spektrum an Work-Life-Balance Angeboten bei der Suva ist grosszügig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und transparente (vordefinierte Lohnbänder und Gehaltsklassen) Bezahlung nach gesetzlichen Richtlinien.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt und alles sehr motivierte und aufgestellte Mitarbeitende. Man spührt, dass die Suva auf ein ehrliches, konstruktives und bodenständiges Arbeitsklima setzt, bei dem die Kundenorientierung an vorderster Stelle steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Suva zeigt sich sehr loyal gegenüber älteren Kollegen wie auch den Pensionierten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fördern eine konstruktive und effiziente Arbeitsumgebung. Dabei setzen sie auf Eigenverantwortung und selbstorganisierte Zusammenarbeit im Team (nach agilen Ansatz). Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr fair und offen. Man kann jederzeit Kritik oder Ideen einbringen.

Arbeitsbedingungen

Sehr faire Arbeitsbedigungen und korrektes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Die Büroräumlichkeiten sind grosszügig.

Kommunikation

Kommunikation ist offen und transparent. Manchmal fehlt etwas die Nähe zur Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Suva verfügt über eine Diversity-Abteilung.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgabe in einer spannenden Schnittstellenfunktion im Bereich HR. Tolle bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit viel Abwechslung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Lässt einmal mehr die Abteilungsleitung entscheiden

Arbeitsatmosphäre

Vorne so, hintenrum anders

Image

Man scheut keine Kosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum, tun nur so

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Neue werden ausgegrenzt, alte Seilschaften, Deals zwischen Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Willkürlich, geben Druck weiter

Arbeitsbedingungen

Lohn gar nicht so gut im Vergleich, für Alteingesessene und für Kader zu hoch

Kommunikation

Mittleres Kader hat zuviel Macht

Gehalt/Benefits

Benefits kaum mehr vorhanden

Gleichberechtigung

Vorgesetzter hat offenbar ein Problem mit Frauen

Interessante Aufgaben

Etwas repetitiv

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Risikogruppen wurden vor den Massnahmen informiert, dass sie zu 100% im Homeoffice arbeiten können, wenn sie das möchten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aus meiner Sicht wurde alles richtig gemacht. Mitarbeitende wurden schnell und unkompliziert ins Homeoffice geschickt.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Sehr offene, unternehmensweite Information der Arbeitnehmer