68 von 455 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Suva Bewertungen
Suva
68 von 455 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Fallbearbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva Luzern in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits für die Mitarbeiter und den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiner Meinung nach miserable Verhalten gegenüber den Verunfallten um Kosten zu Sparen
Verbesserungsvorschläge
Mehr ernsthaftes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ist oke
Image
Meiner Meinung nach miserabel, gegenüber Versicherten, nicht mit der Verfassung nicht vereinbar.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ist das Verhalten gegenüber Versicherten das an den Tag gelegt werden soll fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Normal
Vorgesetztenverhalten
Wenig vertrauenswürdig
Arbeitsbedingungen
Menschlichkeit Inexistent
Kommunikation
unglaubwürdig
Interessante Aufgaben
Kann mann so sagen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva Luzern in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angenehm und postitiv.
Image
Wird so gelebt.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen einwandfreie Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Mäglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dort wird geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute, die einander stets unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Passende Personen in der Führung, die Wissen, wie man ein Team führt.
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen, keine Verbesserung.
Kommunikation
Verläuft reibungslos.
Gleichberechtigung
Wird stets gestärkt.
Interessante Aufgaben
Gute Abwechslung, sinnvolle Arbeit.
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Solider und kriesensicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva Zentralschweiz in Luzern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Abhängig von der genauen Tätigkeit ist bis zu 50% Homeoffice möglich.
Ansonsten sehr gute Mitarbeiterbenefits.
Karriere/Weiterbildung
Es können teils Weiterbildungen welche nahe im Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen übernommen werden.
Gehalt/Benefits
Etwas unter Marktdurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele erfahrene ältere Kollegen welche einige Privilegien geniessen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom individuellen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Mitarbeiterbenefits. Leider sehr veraltete Büros, dies wird jedoch laufend verbessert.
Gleichberechtigung
Leider immernoch viel zu tun in diesem Bereich. Männliche Mitarbeiter werden in einigen Bereichen bevorzugt. Diversity wird nicht viel gelebt oder gefördert.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr viel automatisiert und aktuell liegt der Fokus vermehrt auf das Abarbeiten der Menge und weniger der Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ein tolles Unternehmen mit einer interessanten und fortschrittlichen IT und gelebter Vertrauenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Suva in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gelebte Vertrauenskultur. Der Homeofficeanteil darf bis zu 50% betragen.
Image
Die Suva ist eine Versicherung, bei der die Kunden nicht die Wahlfreiheit haben. Da ist es normal, dass nicht alle Kunden gleich gut auf die Suva zu sprechen sind.
Work-Life-Balance
Es wird von oberster Ebene Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Gleitzeit kann als Freizeit bezogen werden. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit bis 2 Wochen Ferien zu kaufen
Karriere/Weiterbildung
Die Suva fördert interne Mitarbeitende und greift sehr oft beim Besetzen von Führungsstellen auf interne zurück.
Gehalt/Benefits
Mehr wäre natürlich immer schön. Die Suva bezahlt marktgerechte Löhne und hat eine sehr gute Pensionskasse.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht die DU-Kultur, das vereinfacht den Umgang miteinander und vermittelt Nähe.
Vorgesetztenverhalten
Durch agile Arbeitsweisen, wird viel Kompetenz und Verantwortung direkt in die Teams gegeben. Unsere Vorgesetzten in der IT sind vor allem Servant Leaders und versuchen uns zu coachen und uns das ungestörte Arbeiten zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht mit neuen Arbeitsplatzkonzepten den heutigen Ansprüchen der Vorort-Tätigkeiten gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Suva arbeitet mit den modernsten Technologien. Es werden Maschine Learning und KI eingesetzt. Es darf auch immer wieder Neues ausprobiert werden. Innovation wird aktiv gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitsklima und Führung – Praktikum hat Lust auf mehr gemacht!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva Chur und Linth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf, tolle Arbeitsplätze und eine super Führung. Interessante Aufgabengebiete sowie gute Karrierechancen, besonders für Brancheninterne und Erfahrene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nach Ende des Praktikums dort noch nicht fest arbeite ☺️
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancen und gezielte Förderprogramme für Quereinsteiger schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Richtig toller Teamspirit!
Work-Life-Balance
Gesundheit und Selbstfürsorge werden ernst genommen – durch interne Vorträge und regelmässige Reminder wird die Balance aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding wird grossgeschrieben – sei es durch regelmässige gemeinsame Aktivitäten, offene Kommunikation oder gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Offene, wertschätzende Kommunikation. Unterstützend und motivierend im Alltag.
Arbeitsbedingungen
Friendly Workspace ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird aktiv gelebt.
Kommunikation
Offene und konstruktive Kommunikation
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsgebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles perfekt, dafür aber authentisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Suva in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz vieles.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie brechen. Weniger Führungspersonen - Teamleiterstufe kann aufgehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Umgebung und wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsformen und ungezwungen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Alles sehr gut und fair
Kommunikation
Sehr wertschätzend und transparent auf dem Piazza. Als neuer Mitarbeiter findet man sich schnell zurecht
Interessante Aufgaben
Grosser Handlungsraum!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Suva als Arbeitgeber ist top! Sie hat jedoch spezielle Führungskräfte, die nicht für deren Position geeignet sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
tolle Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterscheidung zwischen KPM & Schadenmanagement
SCHM viele Nachteile gegenüber KPM
Verbesserungsvorschläge
Härter durchgreifen bei den Führungskräften, so gehen zu viele gute Leute
Arbeitsatmosphäre
relativ gut
Image
gegen aussen top
Work-Life-Balance
sehr gut! HomeOffice 50%
Karriere/Weiterbildung
unterstützt einen gut
Gehalt/Benefits
gute Löhne und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial.
Kollegenzusammenhalt
ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
wie oben erwähnt!
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
überhaupt nicht transparent
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt bei meinem TL
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit seit Umstrukturierung
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Insgesamt interessante Arbeit, aber nicht gerade ein positives Arbeitsklima
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva Luzern in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Befristete Mitarbeiter sind nicht gut in das Team integriert
Image
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Kritik an einigen Kollegen hinter der Kulissen, was kein positives Arbeitsklima schafft
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Kultur des Feedbacks gegenüber den Mitarbeitenden, obwohl Workshops zu diesem Thema stattfinden. Fokus auf das Erscheinungsbild und wenig auf die geleistete Arbeit des Mitarbeiters
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen läuft nicht optimal
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja sagen gegenüber Vorgesetzten. Wiedersprüchlichkeiten mittleres Kader
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Suva Schweizerische Unfallversicherungsanstalt in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für neue Mitarbeiter ist alles bestens (Lohn, Förderung, etc.), egal von wo du kommst. Das Image ist sehr gut. Die GL ist gut. Der Umgang mit Familienvätern und Geschiedenen u. Alleinerziehenden ist recht gut. IT und interne Internet-Plattform perfekt. Das Gebäude Rösslimatt ist zentral und nahe beim See. Sport möglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt leidet wegen Seilschaften. Gärtchendenken. Man muss auf dem Maul sitzen und nichts privates oder geschäftliches in die Runde oder zum Vorgesetzten tragen. Diskretion beim mittleren Kader bei den meisten Chefs ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Standards und Vorbilder im mittleren Management setzen und den Facharbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Suva Gebäude Rösslimatt
Image
Das Image wird gegen aussen und innen sehr gepflegt und ist recht gut.
Work-Life-Balance
Würde gross geschrieben, in der Praxis werden die Ideen und Modelle vom mittleren Kader nicht mitgetragen oder nur bei ihnen angewendet.
Karriere/Weiterbildung
Ist vom mittleren Management abhängig. Neue Arbeitnehmer können mit finanzieller Beteiligung rechnen, inkl. höherem Lohn. Bestehende Arbeitnehmer haben keine guten Karrierenchancen. Seilschaften tragen dazu bei, dass jeder Arbeitnehmer selber schaut wie er zu seinen Möglichkeiten kommt oder kommen kann.
Gehalt/Benefits
Bei neuen Arbeitnehmer sehr gut. Wenn du in Seilschaft bist super Möglichkeiten und wenn nicht, wirst du wegen verschiedenen Gründen versetzt oder zu eigener Kündigung motiviert, was auch gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein vorhanden, wird immer auf nächsten delegiert, klappt dann in der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Nur unter Gleichgesinnten gut, ansonsten fühlt man sich ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Mal sehr gut, mal sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man in bestehende Seilschaft akzeptiert wird, dann in Ordnung. Leider wird hintenrum gelästert und konträr über andere Personen gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Gärtchendenken, Seilschaften,
Kommunikation
Bei der GL gut, mittleres Management kommuniziert hetrogen spät und nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Externe und neue Arbeitnehmer werden bevorzugt. Alleinerziehende haben Vorteile.
Interessante Aufgaben
Mal ja, mal nein
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Mehrfachbewertung
Mehr Mut für moderne Arbeitsbedingungen bitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Suva Schweizerische Unfallversicherungsanstalt in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht modern, gute Arbeitsmittel, gute Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
50% Quotenregelung vor Ort ist nicht mehr Zeitgemäss.
Es sollte doch jeder so arbeiten wie es für Ihn selbst am effektivsten/effizientesten ist.
Keine Möglichkeit Hunde Teilzeit mitzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ein Projekt mit Flächenmanagement läuft, für CO-Workspace Zonen ..., gibt es keine Möglichkeit einen abgesonderten Bereich für "Shared Desk mit Hund Zone" zu realisieren.
Es braucht etwas Mut für solche Entscheidungen.
Durchdachte Lösungsansätze würden eine vor Ort Terminverfügbarkeit von ca 50% auf 100% erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gut funktionierendes 20% Vorort Präsenzzeitmode wurde durch ein 50% vor Ort Präsenzzeitmodell ersetzt (durchgedrückt). Gespräche und viele Rückmeldungen konnten da nichts ändern. GL konnte nicht bewegt werden, den damals geplanten Entschied zu überdenken. Das führt immer wieder zu denselben Diskussionen. Viele Kollegen fühlen sich deshalb nicht wirklich ernst genommen.
Work-Life-Balance
Auch wir hatten (wie einige andere Kollegen) während 20% vor Ort Model für einen Hund entschieden.
Dann wurde 50% vor Ort Model durchgedrückt. Dementsprechend sind wir jetzt immer am organisieren. Work-Life-Balance war mit 20% vor Ort viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit wird geboten wenn jemand auch will.
Meistens sind wir aber so gut ausgelastet werden, das wir da nicht dazukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sollte für Kollegen die im Leistungsumfeld nicht mehr mithalten können eine Möglichkeit geboten werden, eine einfachere Arbeit auszuführen, da sonst andere Teammitglieder ständig bereinigen, nachbessern und aufräumen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab sehr gute Vorgesetzte in der Linie, bis hoch zum Abteilungsleiter.
Wir können sehr gut arbeiten, unser Vorgesetzte versucht uns den administrativen Overhead so gut wie möglich abzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro lärmig, zu laut, viele Personen sind zu wenig diszipliniert. Als Informatiker ist man entweder konzentriert am arbeiten oder am Telefon/Meeting. Da passt das Grossraumbüro nicht zusammen.
Daher arbeiten wir effizienter und konzentrierter zu Hause.
Kommunikation
Es wird gut und genügend Kommuniziert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.