Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenhalt und Spirit
Man hält an profitlosen Sparten fest anstelle Platz für neues zu machen.
Mehr wagen und kreativer sein.
Gutes Team, alle haben das gleiche Ziel
Coronabedingt schlecht
Da gibts noch nachholbedarf.
Die letzten zwei Jahre zu viel neues wegen corona
Jeder ist nett und hilft bei Fragen
Soweit mir bekannt ist gegen aussen positiv. IT ist manchmal intern noch verpönnt, aber dies ändert sich laufend, da man intern ein offenes Ohr hat für Verbesserungsvorschläge und sich die Kommunikation untereinander verbessert.
Sehr viel ist im Umschwung. Viele Systeme sind veraltet und daher ist der Workload etwas hoch. Trotzdem hat man flexible Arbeitszeiten und kann diese selber einteilen.
Zumindest im meinem Team wird man gefördert. Es gibt interne Kurse die der Arbeitgeber übernimmt. Extern muss man selber schauen, aber der Vorgesetzte ist offen für Vorschläge.
Sind fair und entsprechen dem Markt. Der Mitarbeiter kann zuästlich eine höhere Einzahlung der Pensionskasse mit der Firma vereinbaren, was gegenüber anderen Arbeitgeber sehr nett ist. Zusätzlich hat man dann bei der pensionierung einen ordentlichen "Batzen" mehr. Vorallem für jüngere die in die neue BVG Regulung kommen, hätten sonst im Alter gar nichts mehr angespart.
Auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt. Sei es beim Kerngeschäft oder auch in der IT
Jeder ist freundlich und nach Corona macht man auch wieder mehr zusammen
Wurde immer korrekt behandelt und dieser hat immer ein offenes Ohr
Sind fair und entsprechen dem Markt. Auch nach Corona ist Home Office weiterhin möglich
Vorgesetze Kommunizieren immer
Man ist ziemlich frei und Inputs werden geschätzt. Wenn man möchte darf man etwas anpacken und neue Systeme evaluieren. War bisher in keiner Enterprise IT so frei wie hier.
Gutes Essen für Mitarbeitende
Seit der COVID-Krise hat sich leider vieles (zum Schlechten) verändert. So musste der Gürtel verständlicherweise enger geschnallt werden und viele Entlassungen waren die Folge.
Nun besteht das obere Management immer mehr aus branchenfremden Theoretikern, welche weder die Gäste- noch die Mitarbeiter-Bedürfnisse kennen, geschweige denn wirklich wahrnehmen. Führungspersönlichkeiten, welche nicht nur eine Ahnung von Lean Management haben, sondern auch von Gastgebertum & Co., würden wieder zu mehr Glaubwürdigkeit und Erfolg beitragen.
Das Management verfällt seit der Krise in blinden Aktionismus und versucht mit unüberlegten Aktionen zu retten, was noch zu retten ist. Anstelle von gescheiten Innovationen, entsteht daraus mehr Unmut und Chaos.
Je länger je schlechter. Denn die Gemeinschaftsgastronomie ist am Boden und die Zukunft liegt weiss Gott nicht bei Catering-Unternehmungen wie SV.
SV engagiert sich stark im Bereich der Nachhaltigkeit. Leider gelingt es aber nicht, dies gegenüber der Kundschaft nachhaltig rüberzubringen.
Vereinzelt stümperhaft und weit weg vom Kerngeschäft
Frauen werden gezielt gefördert, auch wenn dies offiziell nicht kommuniziert wird.
Karrieremöglichkeit, Angebote für weiterbildung, Umgang mit Menschen.
Gehalt ist am Anfang etwas tief. Aber man hat die Chance sich weiterzubilden. Essensabzug auch in Ferien/Abwesenheit
Auch in krisenzeiten (Corona) an guten mitarbeitenden festhalten. Essensabzug nur wenn man auch effektiv dort isst.
Schlechte Vorgesetzte werden noch von „ Oben“ gedeckt
Nach aussen wirbt das Unternehmen als Mitarbeiter freundlich und sozial. In der Pandemie Krise zeigt Sie Ihr wahres Gesicht.
Die Mitarbeiter werden richtig gehend verheizt.
Hier legt das Unternehmen viel Wert drauf.
Es werden immer mehr Fachmitarbeiter unter den eigentlichen Qualifikation gesucht. Es ist z.B. eine Stelle als Küchenchef zu besetzten, dann wird aus der Küchenchef Stelle eine Küchenverantwortliche Stelle. Mit den genau gleichen Arbeitsanforderungen wie vorher als Küchenchef, nur mit 1200 CHF weniger Lohn.
Sehr gut
Mitarbeiter werden nach über 25 Jahre entlassen. Hier sieht man was der Mitarbeiter in der Krisenzeit wert ist.
Nur das Geld steht im Vordergrund. Auftraggeber und Mitarbeiter sind nicht wichtig.
Die Arbeiten können gar nicht in der Regulären Arbeitszeit erledigt werden da viel Betriebe total unterbesetzt sind.
Gerade in der Corona Pandemie schlechte Kommunikation für die Kader Mitarbeiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein wertvolles Feedback.
Es tut uns leid, war deine Zeit bei der SV Group als Unternehmen aber auch als Arbeitgeberin nicht immer gut.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Die aktuelle Situation ist für alle Beteiligten momentan nicht leicht und sehr anspruchsvoll.
Für uns als Arbeitgeberin sind Gleichberechtigung, die Wertschätzung der Mitarbeitenden, transparente Kommunikation und der Zusammenhalt im Team extrem wichtig.
Besonders jetzt sind unsere Führungskräfte dazu angehalten, unsere Werte bewusst vorzuleben. Wir arbeiten stets daran, hier unser Bestes zu geben und uns weiter zu verbessern.
Das unsere Bemühungen nicht immer für dich spürbar waren, tut uns leid.
Wir sind überzeugt gestärkt aus dieser Krise hervorzugehen. Für die Zukunft wünschen wir dir nur das Beste und viel Gesundheit.
Vielen Dank Paul
Siehe oben...
Eigentlich nichts. Vom CEO bis runter sind die Leute einfach positiv da.
SV macht wirklich alles richtig in dieser Zeit. Transparenz, Kommunikation, Wertschätzung, Offenheit... ich bin ge-flashed dass es noch solche Unternehmen gibt.
Habe noch nie eine ehrlichere Firma und Führung erlebt.
Hier hingegen definitiv korrekt und wertschätzend.
Nicht sehr hohe Löhne, aber dafür was sonst wichtig ist.
Ehrlich gesagt keine Ahnung...
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein positives Feedback.
Es freut uns wirklich sehr, wie gut wir alle in dieser Situation miteinander umgehen und zusammenhalten.
Wertschätzung ist uns sehr wichtig – unabhängig von der Hierarchiestufe oder dem Alter. Schön, dass dies so spürbar ist!
Liebe Grüsse Paul
Super Kommunikation. Ceo digital Messages, sehr faire Transparenz und viel Durchhaltewillen! Bravo!!
Nichts
Wir waren schon vor der Corona Krise am Hauptsitz top ausgerüstet und digital unterwegs. Daher lief es für viele zwar anders aber ohne Probleme...
Team intern und übergreifend. Du Kultur vom CEO bis zur Hilfskraft in der Küche.
Die ganze Konzernleitung kommuniziert postives und negatives direkt und fair. Sympathisch und korrekt!
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Das freut uns wirklich sehr.
Wir leben die Du-Kultur – auf allen Ebenen. Schön, dass dies auch so für dich spürbar ist.
Besonders jetzt, in dieser herausfordernden Zeit, ist uns die interne Kommunikation sehr wichtig und wir wollen gegenüber allen Mitarbeitenden direkt und transparent kommunizieren.
Schön, dich bei uns zu haben.
Liebe Grüsse Paul
Soziales Engagement für sie Mitarbeiter schon von Anfang an
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Deine positive Rückmeldung freut uns sehr. Schön, gehörst du zur SV Familie. Wir legen grossen Wert darauf, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, das geprägt ist von Fairness und Vertrauen. Soziales Engagement ist aber auch dank der besonderen Geschichte unserer SV Stiftung tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüsse
Paul
Transparente Kommunikation
Es könnte mehr Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback.
Der Schutz und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, ist uns extrem wichtig.
Hierzu gehört natürlich auch, genug Möglichkeiten für eine perfekte Hygiene zu schaffen und unter anderem genügend Desinfektionsmittel zur Verfügung zu stellen.
Dies werden wir bestmöglich an allem Standortorten weiter ausbauen. Du kannst dich aber sehr gern unter recruiting@sv-group.ch melden und uns mitteilen wo wir evtl. noch zusätzlich Desinfektion Einheiten
platzieren können, wir werden dies intern weiterleiten.
Herzlichen Dank für deinen wertvollen Einsatz und Unterstützung.
Liebe Grüsse Paul
Dafür das während der schweren Situation und genügend Desinfektionsmittel, Desinfektionsseife, Handschuhe etc. zur Verfügung standen. Es wurde eine Notfall Callzenter eingerichtet welcher allen Angestellten zur Verfügung standen.
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Wir wurden auf Kurzzeitarbeit gemeldet- der Arbeitgeber hat uns sehr gut darüber informiert und hält uns stetig auf dem neustem Stand.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen herzlichen Dank für deinen Kommentar.
Zu den obersten Zielen von SV Group gehört, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen und es freut uns sehr zu hören, dass diese Massnahmen bei euch ankommen.
Ganz herzlichen Dank für euren grossen Einsatz, für euer Durchhalten und für euer Verständnis.
Wir sind überzeugt, zusammen schaffen wir das.
Liebe Grüsse Paul
So verdient kununu Geld.